Contratación, despido, finiquito y liquidación-Online
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Buen curso, me ha ayudado a adquirir técnicas que antes no tenía.
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Los ejercicios prácticos que se llevarón a cabo a lo largo del curso.
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La impartición del curso, las explicaciones de la instructora y la forma en que despejó mis dudas fue lo mejor.
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Curso
En línea
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
En línea
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Dentro de los recursos humanos, hay procesos cruciales relacionados con la gestión de personal que tienen un papel fundamental en los resultados de una empresa u organización. Por ello, el centro formativo Dirección Eficaz te invita a cursar el programa de “Contratación, despido, finiquito y liquidación”.
Con este curso presencial, que tiene una duración de ocho horas, aprenderás a manejar de manera efectiva las relaciones laborales y la administración del personal. Conocerás a profundidad cuál es la documentación necesaria para la contratación; el contenido del expediente laboral de trabajo, las regulaciones pertinentes a la jornada de trabajo, vacaciones y días de descanso; y el adecuado manejo de la suspensión, terminación y rescisión de las relaciones individuales de trabajo.
Si eres administrador de personal o ejerces como profesionista en el área de recursos humanos, este curso es una excelente opción para continuar con tu formación profesional. Si quieres más información o tienes preguntas sobre este curso, deja tus datos de contacto en este portal de Emagister y permite que Dirección Eficaz se comunique contigo para asesorarte.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
- Aprenderás a manejar correctamente las relaciones laborales de tu empresa, a través de una adecuada administración de personal. - Conocerás la documentación necesaria, desde la contratación como soporte preventivo en el manejo de la relación laboral para poder efectuar un despido en caso de ser necesario sin demandas laborales. - Conocerás el manejo adecuado del despido, soporte, cálculo y entrevista de salida.
Administradores de personal y profesionistas en áreas de recursos humanos.
Diploma electrónico
Proporcionamos cursos basados en el expertise de nuestros instructores, combinando conocimiento y experiencia, además nos adecuamos a las expectativas de nuestros clientes buscando la mejora continua.
Una vez que solicites información, un asesor se pondrá en contacto contigo, para informarte sobre el proceso de inscripción.
Opiniones
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Buen curso, me ha ayudado a adquirir técnicas que antes no tenía.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
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Este centro lleva 5 años en Emagister.
Materias
- Relaciones laborales
- Recursos humanos
- Contratación
- Despido
- Finiquito
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de Personal
- Jornada de trabajo
- Liquidacion
- Prestaciones laborales
- Contrato laboral
- Ley Federal del Trabajo
- Legislación laboral
- Legislación aplicable en México
- Convenios de liquidación
- Administración de personal
- Condiciones de trabajo
- Suspensión de relaciones laborales
- Rescisión laboral
- Cálculo de finiquito y liquidación
Profesores
Janet Delgado González
Especialista en Recursos Humanos
Generalista en RH, especialista en inteligencia emocional y desarrollo humano. Instructora certificada por la STPS. Experiencia de 14 años en RH, relaciones laborales, manejo de personal, comunicación y formación de equipos de trabajo. Asesora especialista en RH, desarrollando e implementando mejoras y nuevos proyectos en selección de personal, evaluación de 360 grados y gestión por competencias; administración estratégica, relaciones laborales y psicometría. Instructora con 12 años de experiencia diagnosticando necesidades de capacitación, diseñando e impartiendo cursos de formación.
Programa académico
1.1. Importancia de un proceso adecuado de contratación en la empresa.
Módulo II. Relación individual de trabajo.
2.1. Contratación laboral.
2.2. Contenido del expediente laboral individual.
2.3. Jornada de trabajo, vacaciones y días de descanso.
2.4. Vigencia de la relación laboral.
Módulo III. Suspensión, terminación y rescisión de las relaciones individuales de trabajo.
Módulo IV. Conclusiones.
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