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Contratación y Esquemas de Remuneración Laboral

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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    Flexible

Profundizar en el estudio de las excepciones al principio de la contratación por tiempo indeterminado y sus modalidades permitirá al participante efectuar una contratación adecuada con miras a establecer desde el inicio, las condiciones que privarán en el futuro, proyectando además esquemas de remuneración que propulsen la productividad.

Acerca de este curso

Conoce los tipos de contratos su modalidad y las condiciones laborales actualmente

A toda persona involucrada en la selección de personal y con la determinación de salarios y prestaciones.

Ninguno

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Logros de este Centro

2022
2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • Fuentes
  • Jurisprudencia
  • Estructura
  • El Recurso Humano
  • Intermediario
  • Administradores
  • La empresa
  • Outsourcing
  • Modalidades

Profesores

Lic. Luis Javier Villafuerte A

Lic. Luis Javier Villafuerte A

Profesore

Programa académico

Temario

Marco Jurídico
  • Fuentes del Derecho del Trabajo
  • Consulta eficaz de jurisprudencia
  • Competencia de las autoridades laborales
  • Estructura de la LFT
El Recurso Humano
  • Relación de Trabajo
  • El Patrón y sus directores, administradores y gerentes
  • Trabajador y trabajador de confianza
  • Intermediario
  • La empresa
  • La responsabilidad solidaria
  • Outsourcing
  • Acuerdos en combate a la subcontratación
  • Substitución patronal
Modalidades de contratación
  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contrato con periodo a prueba
  • Contrato de capacitación inicial
  • Cláusula de confidencialidad
  • Home office
Condiciones de Trabajo y Prestaciones
  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
  • Documentación comprobatoria de obligaciones"

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