Curso NOM 035 STPS: Prevención de Riesgos Psicosociales

4.7
3 opiniones
  • El curso me sirvió para conocer la NOM-035, me llevo muchísima información. El nivel de la expositora me pareció excelente. Recomendaría este curso porque es de vital importancia para las empresas.
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  • El curso me sirvió para aclaración de dudas, el nivel de la expositora de 10, recomendaría este curso por el dominio del tema.
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  • El curso me sirvió para una aclaración más detallada de la NOM 035, recomendaría este curso porque fue práctico e interactivo.
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    3 Días

  • Inicio

    10/05/2021

  • Clases virtuales

¡Identifique riesgos y evite multas!

¿Sabía que el 23 de octubre de 2018 se publicó en el DOF la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018?, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – identificación, análisis y prevención, la cual entrará en vigor el 23 de octubre de 2019.
¿Sabía que todas las empresas deben cumplir con esta normatividad?
¿Tiene conocimiento de que existe la posibilidad de que algún empleado, en forma anónima, denuncie a su empresa ante la STPS por actos de riesgo psicosocial y traumáticos en el trabajo?

Precisiones importantes

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10 my. 2021Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Dar a conocer los fundamentos, alcances y obligaciones de la NOM 035 de la STPS que señala el “establecimiento de los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”, con la finalidad de que la apliquen en sus empresas.

Diploma con valor curricular y Constancia de Habilidades Laborales (formato DC3 - STyPS)

Contamos con más de 25 años de experiencia en capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.

Con mucho gusto y a la brevedad, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico. Favor de verificar en la bandeja de correos no deseados o SPAM.

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Opiniones

4.7
excelente
  • El curso me sirvió para conocer la NOM-035, me llevo muchísima información. El nivel de la expositora me pareció excelente. Recomendaría este curso porque es de vital importancia para las empresas.
    |
  • El curso me sirvió para aclaración de dudas, el nivel de la expositora de 10, recomendaría este curso por el dominio del tema.
    |
  • El curso me sirvió para una aclaración más detallada de la NOM 035, recomendaría este curso porque fue práctico e interactivo.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Cristina Sánchez

5.0
11/12/2019
Sobre el curso: El curso me sirvió para conocer la NOM-035, me llevo muchísima información. El nivel de la expositora me pareció excelente. Recomendaría este curso porque es de vital importancia para las empresas.
¿Recomendarías este curso?:

Juan Sillero

5.0
10/12/2019
Sobre el curso: El curso me sirvió para aclaración de dudas, el nivel de la expositora de 10, recomendaría este curso por el dominio del tema.
¿Recomendarías este curso?:

Mónica Mendoza

4.0
09/12/2019
Sobre el curso: El curso me sirvió para una aclaración más detallada de la NOM 035, recomendaría este curso porque fue práctico e interactivo.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Acciones
  • Clima organizacional
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Prevención
  • Riesgos laborales
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrés
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Prevención de riesgos
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Manejo de personal
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Manejo de conflictos
  • Clima laboral
    3

    3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrés laboral
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Riesgos psicosociales
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Norma Oficial Mexicana
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Violencia laboral
  • NOM 035
    3

    3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • NOM 035 STPS 2018
    3

    3 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Acciones
  • NOM 035
  • Clima laboral
  • NOM 035
  • Clima laboral

Profesores

María Dolores Trápaga

María Dolores Trápaga

Instructor

Programa académico

1. Diagnóstico

1.1. Detectar sí la empresa cuenta con la actualización de: manuales de procedimientos, descripción de puestos, políticas organizacionales, reglamento interno de trabajo
1.2. Identificar los factores de riesgo psicosocial
1.3. Capturar, analizar e interpretar los resultados
1.4. Elaborar el reporte de los resultados obtenidos
1.5. Identificar a trabajadores que hayan sufrido un acontecimiento traumático

2. Intervención

2.1. Implantar, mantener y difundir las políticas de prevención de los factores de riesgos psicosocial
2.2. Elaborar y/o actualizar la documentación para las evidencias requeridas por la STPS
2.3. Implementar medidas de prevención de los factores de riesgo psicosocial
2.4. Elaborar un programa de capacitación de acuerdo a los resultados obtenidos en el diagnóstico
2.5. Llevar registro de las acciones que se realicen para prevenir los riesgos
2.6. Mantener informado al personal de las acciones que se realizan
2.7. Realizar, aplicar y dar seguimiento al programa de capacitación
2.8. Planificar, distribuir y delegar cargas de trabajo en conjunto con el personal operativo
2.9. Organizar actividades recreativas
2.10. Evaluar que el trabajador que haya sufrido un evento traumático haya sido o siga siendo atendido por el especialista correspondiente

3. Evaluación

3.1. Analizar, evaluar las acciones realizadas en la intervención
3.2. Contrastar registros de incidencias actuales con las de años anteriores
3.3. Buscar mejoras con base en los resultados
3.4. Explorar con el personal su percepción sobre el clima laboral actual

4. Se reinicia todo el proceso

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