Curso-Taller Reclutamiento 3.0
Curso
Semipresencial en Coyoacán
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Coyoacán
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Horas lectivas
12h
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Duración
4 Semanas
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Inicio
Fechas disponibles
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Clases virtuales
Sí
En la actualidad, la innovación de procesos mediante nuevas tecnologías, ha producido un cambio sustancial en la manera en la que se gestionan diversos aspectos de la vida laboral, incluidos la atracción y selección de talento humano. Por lo que el proceso de atracción de personal que se llevaba a cabo, ha tenido que modificar sus paradigmas y evolucionar a lo que se llama como: Reclutamiento 3.0.
El Reclutamiento 3.0 se ha convertido en un nuevo enfoque que no sustituye al reclutamiento de personal tradicional, sino más bien le aporta mejoras y herramientas que lo vuelven más eficiente y efectivo. En el mundo moderno, los candidatos se encuentran sumergidos en las redes sociales, lo cual, en muchos de los casos, resulta en el mejor método para accesar a ellos; sin embargo, hay que considerar cuáles son los medios más idóneos y eficaces para dicha labor.
Es importante también considerar que nuestras búsquedas de candidatos sean de acuerdo al perfil adecuado del puesto, considerando de manera clara sus elementos claves, así como de los factores necesarios para llevarlos a cabo con éxito. Dichos elementos son las Competencias Laborales, cuyo concepto embona perfectamente con el de la metodología del Reclutamiento de personal 3.0.
Finalmente, una técnica adecuada de entrevista incide de manera vital en el resultado de la selección del candidato correcto, por lo que es requerido conocer los nuevos sistemas que nos permitirán hacerlo en esta nueva era digital.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
El participante entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección en la era digital.
Conocerá las principales estrategias y herramientas de búsqueda virtual de candidatos.
Revisará las técnicas de evaluación diagnóstica para identificar competencias clave y elaborar perfiles efectivos de puestos.
Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Redes
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Herramientas
- Ética profesional
Profesores
Sergio Gomez
Porfesor
Programa académico
MÓDULO I. Los nuevos retos digitales para el Reclutamiento en las organizaciones.
1.1 Panorama actual y datos relevantes de la selección de talento digital.
1.2 Características y perfiles generacionales de los candidatos.
- Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z.
MÓDULO II. ¿Qué es el Reclutamiento 3.0?
2.1 Conceptos generales
2.2 ¿Cómo desarrollar el Employer Branding? Potenciar la marca del empleador.
2.3 La importancia del Networking.
MÓDULO III. Las Redes Sociales y la atracción de talento.
3.1 Tipos de medios y herramientas, y sus diferencias tácticas.
- Facebook.
- Twitter.
- LinkedIn.
- Google Hangouts
- Sistemas y portales de empleo.
- Bolsas de trabajo.
- Uso de Apps.
3.2 Recomendaciones prácticas para mantener activas y vigentes las Redes Sociales.
- Contenidos.
- Periodicidad.
- Horarios clave.
- Política de Uso y Código de Ética Corporativa en relación a las Redes Sociales.
MÓDULO IV. Las competencias organizacionales.
* Definición y elementos de las competencias.
* Matriz de competencias organizacionales.
* Evaluación de competencias.
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Curso-Taller Reclutamiento 3.0