Dirección de Personal

Sícap
En Tijuana

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Tijuana
Horas lectivas 12h
  • Curso
  • Tijuana
  • 12h
Descripción

Objetivo del curso: Brindar a los participantes opciones y herramientas para el conocimiento antropológico de lo que es la persona y sus. mecanismos que la mueven. Destinatarios del curso: Gerentes o supervisores de todas las áreas

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Tijuana
Calle Nogales 88, Baja California, México
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100%
Lo recomiendan
4.8
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Reseñas de otros cursos de este centro

Desarrollo y Formación I

A
Ana Solis
5.0 13/09/2010
Lo mejor: Hola!! Soyex alumna seminario Desarrollo y Formacion I II y III fue un aprendizaje excelente que estoy aplicando en mi emplero actual en donde me ha ido muy bien
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Habilidades para una Supervisión Eficaz

R
Rigoberto Buenrostro González
4.5 01/02/2016
Lo mejor: LA ORGANIZACIÓN DEL TALLER FUE MUY BUENA Y LOS EXPOSITORES SE ENCUENTRAN PREPARADOS. EL CONTENIDO SE ENCONTRABA BIEN ESTRUCTURADO
A mejorar: .
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Programa académico

Contenido Temático
La persona:

  • Concepto de persona; Boecio y su definición actualizada
  • El temperamento de la persona y su incidencia en lo laboral: Lo que es el temperamento, Clasificación de L´Essene
  • Relación Autoestima y resistencia al cambio
  • Manipulación y Raciocinio: si no lo razonas, no tienes razón; El ser humano se mueve por la razón; ¿Cómo obtener la milla extra en las personas?

Persona y motivación:

  • Metas y su influencia en la motivación; solo motiva lo que vale; si no se contempla el futuro no hay motivos
  • Formando la libertad y el compromiso
  • Personalidad: carácter sobre temperamento: carácter y temperamento como bases de la personalidad
  • Personalidades inmaduras y su efecto en la empresa; Como descubrirlas desde su contratación.

Actitudes adecuadas para el manejo del personal:

  • Servir y sus consecuencias en la rentabilidad: el Servicio en la base de toda dirección; la función gerencial y el servicio
  • Cortesía y buen ambiente: su influencia en el trabajo en equipo; un plato de miel o una cucharada de hiel
  • Valores para dirigir mejor: Sinceridad y Sencillez, armas que lo abaten todo, Respeto, la solución a la retención.


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