Curso Equipos Autodirigidos de Alto Desempeño
Curso
In company
Descripción
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Tipología
Seminario
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Metodología
In company
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Los trabajos en equipo siempre resultan complicados, hay que gestionar diferentes perfiles de trabajo, buscando lograr que crean en un mismo objetivo, por lo que resulta necesario contar con un buen líder. Con el objetivo de mejorar tus capacidades para dirigir grupos el centro CONSULTEK ofrece su curso de Equipos Autodirigidos de Alto Desempeño.
El curso se plantea desarrollar tus habilidades de liderazgo de equipos, para proporcionar sistemas prácticos y probados para el enfoque de resultados, estableciendo los roles y las responsabilidades de cada miembro del equipo, haciendo análisis de las desviaciones y fallas con mayor profundidad y creatividad, consiguiendo que los miembros de los equipos actúen de manera sinergética.
El curso tiene una duración de 8 horas de clase, se desarrolla en la ciudad de Monterrey, se divide en cuatro módulos, donde aprenderás todo lo que necesitas saber para ejercer como un buen líder como: la importancia del trabajo en equipo, la formación de la estructura y habilidades en equipo, el proceso de la comunicación, los tipos de hábito de trabajo en equipo y ejercicios prácticos para que puedas desarrollar los conceptos teóricos que has aprendido.
Ésta es una gran oportunidad para mejorar tus habilidades de liderazgo, sólo tienes que presionar el botón de pide información, para que el centro de estudios se ponga en contacto contigo y resuelva cada una de tus dudas.
Precisiones importantes
Documentos
- Temario Seminario EQUIPOS AUTODIRIGIDOS DE ALTO DESEMPEÑO
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
-Desarrollar en los participantes sus habilidades de liderazgo de equipos.
-Proporcionar sistemas prácticos y probados para el enfoque de resultados.
-Establecer los roles y las responsabilidades de cada miembro del equipo.
-Hacer análisis de desviaciones y fallas con mayor profundidad y creatividad.
-Lograr que los miembros de los equipos actúen de manera sinérgica.
-Como dirigir al equipo a lograr los resultado empresariales esperados.
Personal de cualquier área y especialidad.
Solicitud de Inscripción
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
Su asesor de ventas le asistirá durante todo el proceso de capacitación y le enviará por correo la información completa del curso. Si tiene alguna duda o requiere información adicional, no dude en responder al correo que ha recibido.
-Desarrollar en los participantes sus habilidades de liderazgo de equipos.
-Proporcionar sistemas prácticos y probados para el enfoque de resultados.
-Establecer los roles y las responsabilidades de cada miembro del equipo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Habilidades de liderazgo de equipos
- Lograr los resultados empresariales esperados
- La Importancia del Trabajo en Equipo
- El Proceso De La Comunicación
- Técnicas Para Manejo De Conflictos
- Tipos De Hábitos En El Trabajo En Equipo
- Análisis De Discusiones Previas
- Patrones Para La Evaluación Del Desempeño
- Realización De Revisiones Periódicas
- El Ciclo De Supervisión Del Desempeño
- Equipos Autodirigidos de Alto Desempeño
- Dirección de equipos de alto desempeño
- Rediseño y organización de equipos
- Formación de estructura de trabajo
- Manejo de conflictos
- Análisis de discusiones
- Evaluación de desempeño
Profesores
LIC. ÉLIQUE GARZA GONZÁLEZ
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Dirección de Equipos de Alto Desempeño
A. La importancia del trabajo en equipo.
B. Rediseño y organización de los equipos.
C. Modelo de enriquecimiento del trabajo en equipo.
D. Formación de la estructura y habilidades del equipo.
Módulo 2. Habilidades de Comunicación y Manejo de Conflictos
A. El procesos de la comunicación.
B. Fomentar la comunicación abierta.
C. Técnicas para manejo de conflictos.
D. Fomento de valores.
Módulo 3. Mejoramiento de Hábitos
A. Tipos de Hábitos en el trabajo en equipo.
B. Cuándo y dónde debe tratarse el mejoramiento de hábitos.
C. Análisis de discusiones previas.
D. Acción de seguimiento efectivo.
Módulo 4. Evaluación de Desempeño
A. Patrones para la evaluación del desempeño.
B. El cielo de supervisión del desempeño.
C. Realización de revisiones periódicas.
D. Ejemplo de evaluación del equipo.
Información adicional
La inversión incluye: Diploma con valor curricular y Material de trabajo
Curso Equipos Autodirigidos de Alto Desempeño