Evaluación por Competencias
Curso
En Guadalajada
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Guadalajada
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Horas lectivas
18h
Objetivo del curso: Identificar y desarrollar las fases necesarias para implementar un Modelo de Gestión del Talento Humano por competencias, para generara una plataforma de conocimiento sólida, que permita al equipo diseñar e implementar el modelo adecuado para su empresa. Destinatarios del curso: Personal involucrado de forma directa con el Área de Recursos Humanos, sus métodos de evaluación y desarrollo de Plan de Vida y Carrera del Personal.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Entrevista por competencias
- Entrevista
Profesores
Psic. Teresa Frias Rivera
Director
Programa académico
Contenido tematico:
gestión del talento humano
- ¿qué es la evaluación por competencias?
- ¿cómo beneficia a mi empresa?
- Clasificación de las competencias laborales (cl).
- El diccionario de competencias en mi organización.
- Análisis de puestos por cl.
- Diagnóstico inicial de cl en mi empresa
Valoracion de puestos por competencias laborales
- Identificación de cl para valoración de puestos.
- Manejo de puntuaciones de acuerdo a cl.
- Manual de valuación de puestos por cl.
- La valuación puestos por cl.
Evaluacion por competencias
- Entrevista por competencias (perfil del puesto por cl vs candidato).
- Evaluación de desempeño (objetivos, parámetros, indicadores).
- Métodos de evaluación basado en el comportamiento humano.
- Métodos de correlación basados en el comportamiento y feedback.
- Diagnóstico inicial de cl en mi empresa.
Gestion del desempeño del talento humano
- Detección de cl en la organización.
- Método de desarrollo de competencias.
- Formación, capacitación y desarrollo de cl.
- Las cl y el clima y cultura organizacional.
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Evaluación por Competencias