Curso Evaluación del Desempeño en Sector Gobierno con Base en Resultados

Acape - Agrupación de Capacitadores y Educadores de México

Curso

En Distrito Federal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Distrito federal

El subsistema de evaluación del desempeño constituye un mecanismo importante que se ha implantado en el sector público para hacer una estimación cualitativa y cuantitativa del cumplimiento de las funciones y metas asignadas a los servidores públicos, en función de sus habilidades, capacidades y adecuación al puesto. Al realizar la evaluación, la ADMINISTRACIóN PÚBLICA obtiene una información para tomar decisiones sobre el resultado del desempeño de los servidores públicos y las acciones que tendrán que hacer para mejorar.

Sedes y fechas disponibles

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Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Viaducto Rio Becerra #336-3 Esquina Calle 19 Col. San Pedro de Los Pinos, 03800

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Acerca de este curso

Contar con una metodología práctica para la implementación de este proyecto
Contar con instrumentos para su aplicación en todos los niveles de la Institución
Evaluar al personal de manera objetiva.

Personal que necesite prepararse para la aplicación, calificación de Cedulas de Evaluación del desempeño.

El curso Evaluación del Desempeño en Sector Gobierno con Base en Resultados se imparte en su empresa o institución, en las fechas y horarios que usted determine, puede integrar hasta 20 participantes por la misma inversión.

En caso de no contar con aula para la impartición del curso Evaluación del Desempeño en Sector Gobierno con Base en Resultados ofrecemos nuestras instalaciones sin cargo extra. *Se aplican restricciones.

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Opiniones

Materias

  • Evaluación del desempeño
  • Mecanismo de las evaluaciones
  • Proceso de las evaluaciones
  • Desarrollo del talento
  • Recursos humanos
  • Mecanismos de medición
  • Valoración del desempeño
  • Servidores Publicos
  • Metodología práctica
  • Estimación cualitativa
  • Estimación cuantitativa

Programa académico

¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?

Al término del evento, los participantes estarán en condiciones de aplicar las técnicas y los principios de la Evaluación de Desempeño, tomando como base los mecanismos de medición y valoración del desempeño y la productividad de los servidores públicos, con la finalidad de contar con los parámetros para calificar y evaluar de manera cualitativa y cuantitativa a los recursos humanos de la dependencia para el desarrollo del talento.

¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?
  • Identificar las actividades que se tendrán que realizar para implantar o redisear en el subproceso de evaluación del desempeño.
  • Identificar el proceso y mecanismo de las evaluaciones.
  • Identificar los pasos para la reunión de evaluación.
  • Aplicar la evaluación del desempeño con enfoque a resultados

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