Curso de Formación de Auditor Líder

5.0
3 opiniones
  • Me gustó que pudieramos interactuar pues eso ayudaba a que se resolvieran nuestras inquitudes. Además de eso los ejemplos fueron muy claros y la conferencia me pareció excelente.
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  • Muchas gracias. Se nota su profesionalismo y tuvieron un excelente desempeño.
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  • Sin importar que el curso que yo tomé fue gratuito, la calidad fue excelente y el expositor mostró mucho profesionalismo al exponer el tema y al resolver todas nuestras dudas.
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Curso

En línea

$ 5001-10000

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

30% teórico 70% práctico

Consultoría Scansio ofrece el curso: Formación como Auditor Líder en Sistemas de Gestión, donde adquirirán las habilidades que requiere un Auditor Líder, desde la planificación de una auditoria hasta el seguimiento y cierre de los hallazgos, así como la evaluación y selección del equipo auditor.

Precisiones importantes

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciatura, Maestría, Doctorado

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

• Obtener la competencia para gestionar una auditoria en todas sus etapas, fungiendo como auditor lider. • Conocer la información documentada que es necesario matener y conservar como evidencia de la ejecución del proceso de auditoria • Conocer de manera práctica como debe desempeñarse un auditor líder competente • Conocer las principales situaciones de conflicto que debe resolver el auditor líder • Elaborar un Programa de Auditoría, un plan de auditoría y realizar modificaciones de manera ágil • Seleccionar y evaluar al equipo auditor • Comprender la importancia de la correcta clasificación de los hallazgos de auditoría. • Dirigir y coordinar las actividades del equipo auditor.

Auditores internos que busquen la competencia como auditor líder y Auditores líder que requieran mantenerse actualizados

• Conocimientos del estándar o normativa a auditar por lo menos al nivel de auditor interno. (Recomendamos el curso: Formación de auditores internos con base en la norma ISO 19011:2018) o NOTA: Se solicitará evidencia que respalde su formación como Auditor Interno • Se recomienda que el participante cuente con experiencia como auditor interno en el estándar o normativa a auditar

• Certificado para los participantes que acrediten un 80% en la evaluación final del curso • Constancias de asistencia para el resto de los participantes que cubran como mínimo el 80% de asistencia • Ambos con valor curricular ante la STPS

Nuestros instructores se desempeñan como auditores líderes y de tercera parte en las normativas que imparten y conocen a profundidad los principales retos que conlleva el rol de Auditor Líder Se proporciona información de primera mano sobre el proceso de certificación/acreditación, sus principales riesgos, criterios de los auditores de tercera parte, lecciones aprendidas de auditorías y casos prácticos El curso incluye ensayos de casos prácticos de situaciones para poner a prueba las habilidades como auditor líder de los participantes, al finalizar el instructor comparte su perspectiva con los participantes, y se lleva a cabo una retroalimentación en general y a cada uno de los participantes sobre su desempeño El curso se adapta a la normativa base a auditar (ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485, etc.) incluso a Sistemas Integrados

Un asesor se pondrá en contacto con usted para platicarle sobre los detalles y dudas que le pudieran llegar a surgir. Posteriormente le haremos llegar toda la información necesaria que se adapte a sus necesidades junto con una ficha de con el fin de que pueda apartar su lugar en el Curso.

• Certificado para los participantes que acrediten un 80% en la evaluación final del curso • Constancias de asistencia para el resto de los participantes que cubran como mínimo el 80% de asistencia • Ambos con valor curricular ante la STPS • Manual del participante con material impreso con el contenido del curso • Formato DC-3 como evidencia de capacitación laboral

El pago se realiza mediante depósito bancario o transferencia electrónica.

Contamos con descuentos para grupos de 3 personas o más, o si lo prefieres, podemos brindar este curso en nuestra modalidad in Company en sus instalaciones con un mínimo de 5 participantes a Precio Especial

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
excelente
  • Me gustó que pudieramos interactuar pues eso ayudaba a que se resolvieran nuestras inquitudes. Además de eso los ejemplos fueron muy claros y la conferencia me pareció excelente.
    |
  • Muchas gracias. Se nota su profesionalismo y tuvieron un excelente desempeño.
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  • Sin importar que el curso que yo tomé fue gratuito, la calidad fue excelente y el expositor mostró mucho profesionalismo al exponer el tema y al resolver todas nuestras dudas.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Koko Andrés Moreno

5.0
09/03/2021
Sobre el curso: Me gustó que pudieramos interactuar pues eso ayudaba a que se resolvieran nuestras inquitudes. Además de eso los ejemplos fueron muy claros y la conferencia me pareció excelente.
¿Recomendarías este curso?:

Carlos Ames

5.0
09/03/2021
Sobre el curso: Muchas gracias. Se nota su profesionalismo y tuvieron un excelente desempeño.
¿Recomendarías este curso?:

Clauz Azu

5.0
08/03/2021
Sobre el curso: Sin importar que el curso que yo tomé fue gratuito, la calidad fue excelente y el expositor mostró mucho profesionalismo al exponer el tema y al resolver todas nuestras dudas.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Auditoría de calidad
  • Certificado Internacional
  • Auditoría
  • Reporte de auditoria
  • Norma ISO
  • Competencia DE LOS AUDITORES
  • Clasificación de auditorías
  • Desarrollo de listas de verificación
  • Gestión de un plan de auditoría

Profesores

Dra. Rosa Helia Ordóñez Juárez

Dra. Rosa Helia Ordóñez Juárez

Consultor Líder / Auditor Primero

Consultor y Auditor Líder Certificada en Sistemas de Gestión integrados ISO 13485, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 15189, ISO 22000, FSSC V.4 y FSSC Q Experta en Dispositivos médicos y regulación tanto nacional como internacional. Título de Médico Cirujano. Cédula profesional 675106 •Médico Especialista en Salud Pública (Epidemiología). Cédula profesional: 8631736 •Diploma de Médico Especialista en Medicina Familiar. Cédula profesional: 3394946 •Maestría En Administración De Organizaciones De La Salud. Cedula Profesional: 7965084 •Cursando actualmente Doctorado en Org. de la Salud

Sergio Rangel Ordóñez

Sergio Rangel Ordóñez

Consultor Líder / Auditor Primero

Matemático Aplicado por Parte del ITAM, especializado en Estadística e Investigación de Operaciones así como en la docencia de Matemáticas y herramientas para el análisis. Participante activo en organismos de Normalización así como Líder en Proyectos de Consultoría en el sector Privado Información Relevante. Auditor Líder ISO 9001:2015 BSI/EXEMPLAR GLOBAL: Certificado 8588277-159201 Auditor Líder ISO 14001:2015 BSI/EXEMPLAR GLOBAL: Certificado 8666708 - 159201 Miembro activo de MENSA México el cual reúne a personas con un Cociente Intelectual evaluado en el 2% superior de la población

Programa académico

1. Introducción

a. Norma ISO 19011

b. Terminos y definiciones

2. Proceso de Auditoria de Certificación

3. Principios de auditoria

4. Misión del auditor líder

5. Gestión del programa de auditoria

a. Métodos de auditoria

b. Funciones, roles y responsabilidades en el proceso de auditoria

i. Practica: Elaboración del Programa de Auditoria

6. Contacto inicial con el auditado

a. Informacion general sobre la auditoria

b. Canales de comunicación

c. Solicitud de informacion documentada

d. Otros

e. Determinación de la viabilidad de la auditoria

7. Planificación de la auditoria

a. Determinación de los métodos de auditoria a utilizar

b. Práctica: Elaboración de un Plan de Auditoria

c. Asignación de responsabilidades al equipo auditor

8. Auditoría

a. Condiciones para llevar a cabo una auditoria

b. Reunión de apertura

i. Práctica: Reunión de apertura

c. Situaciones que pueden afectar o complicar el cumplimiento de los objetivos de auditoría

i. Tácticas dilatorias

ii. Conflictos de interés

iii. Conflictos personales con el auditado

iv. Falta de cooperación por parte del auditado

v. Situaciones de emergencia

vi. Cambios no previstos

vii. Información incompleta

viii. Hostilidad por parte del auditado

ix. Auditoría fuera de tiempo

x. Riesgo de no cumplir con el objetivo de auditoría

d. Modificaciones al plan de auditoria

i. Práctica: Cambios en el plan de auditoría

e. Información documentada necesaria

9. Seguimiento durante la auditoria

a. Reuniones de retroalimentación con el equipo auditor

i. Revisión de los hallazgos con el equipo auditor

ii. Seguimiento a líneas de investigación durante la auditoria

iii. Práctica: Reunión de retroalimentación

b. Comunicación con el auditado

10. Realización de la reunión de cierre

a. Hallazgos de auditoria

i. Recopilación y clasificación de los hallazgos de auditoria

ii. Comunicación de los hallazgos al auditado

b. Preparación de las conclusiones y hallazgos

i. Práctica: Redacción de o conformidades sistemáticas y combinadas

c. Presentación de conclusiones, hallazgos y oportunidades de mejora

i. Práctica: Reunión de cierre

11. Informe de auditoria

a. Preparación y distribución del informe de auditoria

i. Práctica: Redacción del informe de auditoria.

12. Actividades de seguimiento a la auditoria

a. Reporte de No Conformidades

b. Revisión

i. Análisis Causa Raíz

ii. Plan de acción

1. Implementación del plan de acción

c. Verificación de la eficacia y cierre de las no conformidades

13. Información documentada del proceso de auditoria

a. Programa de auditorias

i. Información documentada para cada auditoria

b. Equipo auditor

i. Competencia

ii. Evaluación

14. Conclusiones

15. Evaluación final

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