Mejoramiento del Clima Laboral
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Muy buena expositora
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Me agrado el curso fue dinamico y me sirvio para aterrizar los conceptos para mejora
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MUY BUEN CURSO Y CUBRIO MIS EXPECTATIVAS
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Curso
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Miguel hidalgo
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Duración
Flexible
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Inicio
Octubre
otras fechas
IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Mejoramiento del clima laboral
El objetivo de este curso de Clima Laboral es lograr un mejor ambiente de trabajo toda vez que los participantes tomarán conciencia de la influencia que ellos ejercen en éste con sus actitudes, conductas y personalidad, además se establecerán en un plan de acción, compromisos de cambio personal con base en sus motivaciones personales que beneficiarán a cada uno de ellos y al ambiente de trabajo.
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Acerca de este curso
Este curso de clima laboral y cómo mejorarlo va dirigido a todo tipo de trabajadores y empleados de diferentes áreas y niveles de la organización: personal técnico, profesional, a nivel supervisión y mandos medios y directivos. Se recomienda que se integren grupos homogéneos en cuanto al nivel.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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Muy buena expositora
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Me agrado el curso fue dinamico y me sirvio para aterrizar los conceptos para mejora
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MUY BUEN CURSO Y CUBRIO MIS EXPECTATIVAS
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Organización
- Relaciones interpersonales
- Personalidad
- Cultura organizacional
- Fortalezas y Áreas de oportunidad
- Tipos de personalidad
- Plan Estratégico
- Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización
- Procesos Psicosociales
- Diagnóstico del ambiente laboral
- Organización
- Tipos de personalidad
Programa académico
- La Organización … un enfoque sistémico
- Factores que influyen en el clima o ambiente laboral de la organización
- Plan Estratégico: Misión, Visión y Valores
- Cultura organizacional: Creencias, hábitos y conductas
- Procesos Psicosociales
- Relaciones interpersonales (diferencias individuales)
- Actitud hacia la vida, hacia la organización, hacia el trabajo …
- Motivación y reconocimiento
- Concepto y tipos de motivación, incentivos y reconocimiento
- Conceptos y tipos de necesidades
- Concepto y tipos de personalidad
- Satisfacción personal y laboral
- Forma de manejar los conflictos y de tomar decisiones
- Liderazgo (participación en la toma de decisiones)
- Manejo de conflictos y solución de problemas
- Cooperación Vs. Competencia
- Diagnóstico del ambiente laboral
- Fortalezas y áreas de oportunidad
- Plan de Acción
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