Indicadores de recursos humanos

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CUM LAUDE

Curso

En Miguel Hidalgo

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Miguel hidalgo

Formación en Recursos Humanos

IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Indicadores de Recursos Humanos.

El participante desarrollará las habilidades necesarias para mejorar el desempeño y productividad del área de Recursos Humanos. Asimismo, facilitará el cumplimiento de los objetivos mediante la formulación de políticas de desempeño, encaminadas a lograr mejores resultados del área.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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20 abr. 2024Inscripciones abiertas
25 my. 2024Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Directores de empresas, directores y jefes de Recursos Humanos.

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2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Administración estratégica
  • Recursos humanos
  • Planeación estratégica
  • Seleccion de personal
  • Evaluación de desempeño
  • Procesos de Control
  • Retención de personal
  • Desempeño laboral
  • Indicadores de recursos humanos
  • Políticas de medición del desempeño
  • Atracción de personal

Programa académico

I. LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Jerarquía de intenciones estratégicas
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos
  • Generación de políticas de medición del desempeño
II. INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO
  • Dimensiones para evaluar el desempeño
  • Requisitos de los indicadores de desempeño
  • Formulación de objetivos SMART
III. ÁREA DE ATRACCIÓN DE PERSONAL
  • Conceptos generales
  • Indicadores particulares del desempeño del área
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área
IV. ÁREA DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL
  • Conceptos generales
  • Indicadores particulares del desempeño del área
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área
V. ÁREA DE RETENCIÓN DEL PERSONAL
  • Conceptos generales
  • Indicadores particulares del desempeño del área
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área
VI. ÁREA DE DESARROLLO DEL PERSONAL
  • Conceptos generales
  • Indicadores particulares del desempeño del área
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área
VII. SEGUIMIENTO Y PLANES DE MEJORA
  • Proceso de control de seguimiento y mejora
  • Elementos a considerar en la mejora del desempeño

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