Clima Laboral: Cultura de Resultados
Curso
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Conviértete en un experto en clima laboral
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Tipología
Curso
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Lugar
Morelia
¿Te interesa el área administrativa en clima organizacional? En este Curso en Clima Laboral: Cultura de Resultados que el Tecnológico de Monterrey te ofrece por medio de Emagister conocerás e identificarás el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad.
El alumno que realice este curso conseguirá sumar conocimientos en: clima laboral, clima organizacional, gestión de proyectos, modelos de negocios, problemas laborales, recursos humanos, salud laboral, tendencias de liderazgo, habilidades gerenciales, habilidades directivas, procesos empresariales, estrés laboral, resolución de conflictos y estructura laboral. Los participantes obtendrán herramientas para poder responderse las
siguientes preguntas: ¿Por qué obtuvimos estos resultados en la evaluación de clima? y ¿cómo lo resolvemos?
Emagister te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma para que puedas conocer las características de este curso y los detalles de cómo inscribirte en el mismo de forma fácil y segura.
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Acerca de este curso
A partir de la aplicación de instrumentos de diagnóstico como: Great Place to Work, Top Companies o evaluaciones
diseñadas a la medida de la empresa.
Aplicarán modelos de análisis para identificar causas raíz de los problemas relacionados al clima laboral y el impacto en los objetivos estratégicos de la empresa.
Identificarán soluciones enfocadas al plano personal, así como propuestas relacionadas a los procesos de la
empresa, a partir del análisis de casos y mejores prácticas.
Diseñarán un plan básico de acción que les permitan implantar soluciones con impacto en el clima y en los resultados globales de su organización.
Directores, gerentes, asesores y/o coaches de las áreas de Recursos Humanos
Procesos administrativos, gestión del desempeño, gestión de sistemas de calidad.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Clima organizacional
- Liderazgo
- Perspectiva
- Habilidades gerenciales
- Estrés
- Herramientas
- Resolución de conflictos
- Recursos humanos
- Clima laboral
- Gestión de proyectos
- Habilidades directivas
- Negocios
- Salud Laboral
- Estrés laboral
- Procesos Empresariales
- Modelos de Negocios
- Problemas de Clima Laboral
- Tendencias de liderazgo
- Estructura laboral
- GPTW
Programa académico
Módulo 1 El Origen de los Problemas de Clima Laboral
El participante identificará la causa raiz de los problemas de clima laboral en su organización y en su gestión como líder. Diseñará acciones para impactar positivamente desde su función
1. El clima laboral y los resultados del negocio
1.1. Rotación, ausentismo, desempeño, salud laboral y sustentabilidad y su relación con el clima laboral.
1.2. La empresa tradicional vs las mejores empresas para trabajar: ¿Qué tan lejos está mi empresa de
ser una Top Company o un GPTW?
1.3. Análisis de los problemas de clima laboral desde el modelo: Niveles de Perspectiva citados por
Peter Senge en el libro la Quinta Disciplina.
2. El impacto del liderazgo en el clima organizacional
2.2. Las características de la Empresa Emergente de Rafael Echeverría
2.3. Las empresas como espacios de Bien-estar: Humberto Maturana
2.4.Tendencias de liderazgo en las mejores empresas para trabajar.
3. La dimensión humana en el clima laboral
3.2.1.1.1. La perspectiva psicológica del clima laboral
3.2.2. Responsabilidad, confianza, autoestima, motivación: ¿Cuál es el origen y cómo se fortalecen?
3.3. El estrés laboral y su solución
3.4.Actos lingüísticos para la generación de soluciones de clima, desde el plano personal
Módulo 2 Soluciones Sistémicas de Clima Laboral
El participante analizará todas las perspectivas de la empresa como sistema cultural, para identificar problemas raiz y soluciones sustentables de clima laboral.
El clima organizacional desde una perspectiva sistémica
Análisis de casos y mejores prácticas: El modelo ganador del Premio Nacional del Trabajo 2014
¿Cómo se aplicaron las siguientes herramientas?
El modelo de las seis cajas de M. Weisbord, el análisis de los problemas de clima laboral desde las perspectivas: propósito, estructura, recompensas, recursos, relaciones y liderazgo.
El modelo de la Espiral Dinámica de C. Graves, para identificar niveles de consciencia en personas, grupos humanos y organizaciones.
Aplicación de las herramientas en mi empresa.
Diseño de plan de acción básico a partir del modelo Hoshin Kanri
Módulo 3 Sesión de Revisión y Seguimientos
Consolidación grupal de un catálogo de mejores prácticas para la mejora del clima laboral
CRONOGRAMA GANTT DEL PROGRAMA
Colocar el cronograma gantt para dimensionar el tiempo del curso.
Resultados del programa:
Entregables: reportes, documentos, proyecto práctico del programa (descripción y desarrollo del proyecto, objetivo, alcance, rúbricas, entregables del mismo, etc.)
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Clima Laboral: Cultura de Resultados