Clima Laboral: Cultura de Resultados

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Morelia

Formación Tec de Monterrey

¿Te interesa el área administrativa en clima organizacional? En este Curso en Clima Laboral: Cultura de Resultados que el Tecnológico de Monterrey te ofrece por medio de Emagister conocerás e identificarás el impacto del clima laboral en los resultados de su empresa: desempeño, rotación, ausentismo, salud, seguridad laboral y sustentabilidad.

El alumno que realice este curso conseguirá sumar conocimientos en: clima laboral, clima organizacional, gestión de proyectos, modelos de negocios, problemas laborales, recursos humanos, salud laboral, tendencias de liderazgo, habilidades gerenciales, habilidades directivas, procesos empresariales, estrés laboral, resolución de conflictos y estructura laboral. Los participantes obtendrán herramientas para poder responderse las
siguientes preguntas: ¿Por qué obtuvimos estos resultados en la evaluación de clima? y ¿cómo lo resolvemos?


Emagister te invita a adquirir mayor información sobre este programa formativo por medio de su plataforma para que puedas conocer las características de este curso y los detalles de cómo inscribirte en el mismo de forma fácil y segura.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Morelia (Michoacán)
Camino a Jesús Del Monte S/N Col. Jesús Del Monte, 58350

Inicio

Fechas disponiblesPlazas agotadas

Acerca de este curso

A partir de la aplicación de instrumentos de diagnóstico como: Great Place to Work, Top Companies o evaluaciones diseñadas a la medida de la empresa. Aplicarán modelos de análisis para identificar causas raíz de los problemas relacionados al clima laboral y el impacto en los objetivos estratégicos de la empresa. Identificarán soluciones enfocadas al plano personal, así como propuestas relacionadas a los procesos de la empresa, a partir del análisis de casos y mejores prácticas. Diseñarán un plan básico de acción que les permitan implantar soluciones con impacto en el clima y en los resultados globales de su organización.

Directores, gerentes, asesores y/o coaches de las áreas de Recursos Humanos

Procesos administrativos, gestión del desempeño, gestión de sistemas de calidad.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Logros de este Centro

2021
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
15 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Clima organizacional
  • Liderazgo
  • Perspectiva
  • Habilidades gerenciales
  • Estrés
  • Herramientas
  • Resolución de conflictos
  • Recursos humanos
  • Clima laboral
  • Gestión de proyectos
  • Habilidades directivas
  • Negocios
  • Salud Laboral
  • Estrés laboral
  • Procesos Empresariales
  • Modelos de Negocios
  • Problemas de Clima Laboral
  • Tendencias de liderazgo
  • Estructura laboral
  • GPTW

Programa académico

Módulo 1 El Origen de los Problemas de Clima Laboral

El participante identificará la causa raiz de los problemas de clima laboral en su organización y en su gestión como líder. Diseñará acciones para impactar positivamente desde su función

1. El clima laboral y los resultados del negocio

1.1. Rotación, ausentismo, desempeño, salud laboral y sustentabilidad y su relación con el clima laboral.

1.2. La empresa tradicional vs las mejores empresas para trabajar: ¿Qué tan lejos está mi empresa de

ser una Top Company o un GPTW?

1.3. Análisis de los problemas de clima laboral desde el modelo: Niveles de Perspectiva citados por

Peter Senge en el libro la Quinta Disciplina.

2. El impacto del liderazgo en el clima organizacional

2.2. Las características de la Empresa Emergente de Rafael Echeverría

2.3. Las empresas como espacios de Bien-estar: Humberto Maturana

2.4.Tendencias de liderazgo en las mejores empresas para trabajar.

3. La dimensión humana en el clima laboral

3.2.1.1.1. La perspectiva psicológica del clima laboral

3.2.2. Responsabilidad, confianza, autoestima, motivación: ¿Cuál es el origen y cómo se fortalecen?

3.3. El estrés laboral y su solución

3.4.Actos lingüísticos para la generación de soluciones de clima, desde el plano personal

Módulo 2 Soluciones Sistémicas de Clima Laboral

El participante analizará todas las perspectivas de la empresa como sistema cultural, para identificar problemas raiz y soluciones sustentables de clima laboral.

El clima organizacional desde una perspectiva sistémica

Análisis de casos y mejores prácticas: El modelo ganador del Premio Nacional del Trabajo 2014

¿Cómo se aplicaron las siguientes herramientas?

El modelo de las seis cajas de M. Weisbord, el análisis de los problemas de clima laboral desde las perspectivas: propósito, estructura, recompensas, recursos, relaciones y liderazgo.

El modelo de la Espiral Dinámica de C. Graves, para identificar niveles de consciencia en personas, grupos humanos y organizaciones.

Aplicación de las herramientas en mi empresa.

Diseño de plan de acción básico a partir del modelo Hoshin Kanri


Módulo 3 Sesión de Revisión y Seguimientos

Consolidación grupal de un catálogo de mejores prácticas para la mejora del clima laboral

CRONOGRAMA GANTT DEL PROGRAMA

Colocar el cronograma gantt para dimensionar el tiempo del curso.

Resultados del programa:

Entregables: reportes, documentos, proyecto práctico del programa (descripción y desarrollo del proyecto, objetivo, alcance, rúbricas, entregables del mismo, etc.)

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