Gestión de la Capacitación Efectiva y DNC
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Los temas se abordan muy bien y se integra a los participantes
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La forma de exponer los temas y ademas de la personalizacion de cada uno de ellos.
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Los ejemplos que se adaptan a mi actualidad
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Curso
En línea
Aprende a gestionar la capacitación efectiva
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Tipología
Taller
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
8h
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Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres potenciar tu perfil profesional y aprender sobre gestión de la capacitación efectiva y DNC? Esta formación va dirigida a los responsables del diseño y de los programas de capacitación y tiene como objetivo proporcionarles los instrumentos necesarios para detectar las necesidades reales de capacitación. Asimismo, brindará las técnicas indispensables para poder llevar a cabo una evaluación tanto de los resultados como de la aplicación. Una vez finalices este programa serás capaz de desarrollar planes y cursos de capacitación en cualquier ámbito de tu organización.
El curso de Gestión de la Capacitación Efectiva y DNC, disponible en el catálogo de Emagister, te adentrará en los objetivos de capacitación conforme a la visión de la empresa. En esta unidad aprenderás los diferentes tipos de necesidades de captación y descubrirás conceptos como adiestramiento, capacitación y desarrollo. Por otro lado, averiguarás el funcionamiento del proceso de capacitación y adiestramiento. Así, podrás detectar las necesidades de capacitación, elaborar y ejecutar el programa y, finalmente, evaluar los resultados de este.
Este programa de Consultek - ¡Capacitación para el Éxito! te adentrará en el ámbito legal, donde te prepararás en las obligaciones legales en materia de capacitación, adiestramiento y productividad. Aquí, te introducirás en la legislación de las constancias de competencias o habilidades laborales, en los agentes capacitadores externos y en el uso de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5.
Precisiones importantes
Documentos
- GESTION-DE-CAPACITACION-EFECTIVA-Y-DNC.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Proporcionar a los responsables del diseño y programas de capacitación; los instrumentos y técnicas más efectivas para detectar las necesidades reales de capacitación, aplicar el programa y evaluar tanto resultados como aplicación
Describir las nuevas funciones de la comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad.
Revisión y uso de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5
Personal en preparación para el puesto o con experiencia en el departamento de Recursos Humanos, enfocado en las áreas de capacitación, desarrollo humano, gerentes y/o mandos medios de todas las áreas, y personal involucrado en la capacitación y adiestramiento de nuevo personal.
Solicitud de Inscripción.
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Este curso se distingue por combinar capacitación estratégica con cumplimiento normativo, asegurando formación alineada a los objetivos de la empresa y manejo correcto de la documentación oficial.
Tu asesor de ventas te acompañará durante todo el proceso de capacitación y te enviará por correo toda la información del curso. Si tienes alguna duda o necesitas más detalles, solo responde al correo que recibiste.
Opiniones
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Los temas se abordan muy bien y se integra a los participantes
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La forma de exponer los temas y ademas de la personalizacion de cada uno de ellos.
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Los ejemplos que se adaptan a mi actualidad
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
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Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Diseño y programas de capacitación
- Concepto de necesidad
- Gestión de la Capacitación Efectiva y Dnc
- Competencias
- Capacitación Efectiva
- Adiestramiento
- Desarrollo integral
- Determinación de Necesidades de Capacitación
- Ejecución de programas de capacitación
- Elaboración de programas de capacitación
- Instrumentos y técnicas
- Control de resultados
- Evaluación de resultados
- Capacitación y adiestramiento
- Visión de la empresa
Profesores
LIC. LIZETTE MARGARITA SILVESTRI LÓPEZ
Cuerpo docente
Programa académico
MÓDULOS:
I.- OBJETIVOS DE CAPACITACION CONFORME A LA VISION DE LA EMPRESA
A.Concepto de Necesidad.
B.Concepto de Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo.
C.Tipos de Necesidades de Capacitación.
D.Resultados de la Determinación de Necesidades de Capacitación.
II.- PROCESO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
A.Detección de necesidades de capacitación
B.Elaboración del programa
C.Ejecución del programa
D.Evaluación de Resultados.
III.- OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA DE CAPACITACIÓN ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
A.De las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad
B.De los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad
C.Las constancias de competencias o de habilidades laborales
D.Agentes capacitadores externos
E.Uso de los formatos DC 1, 2, 3, 4 y 5
III.- TALLER PRACTICO DE DNC
Información adicional
La inversión incluye: Memorias del curso, Diploma con valor curricular, Fichas de acciones clave (tarjetas compactas con los puntos más importantes del curso para su uso posterior), Comida y Coffee break continuo.
Gestión de la Capacitación Efectiva y DNC