Gestión Integral de los Recursos Humanos

INSI - Instituto Nacional de Sistemas Industriales

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    20h

Objetivo del curso: Los objetivos de este curso son que los participantes conozcan y entiendan los procesos, subprocesos y actividades que constituyen el sistema de administración de Recursos Humanos en una organización, independientemente de su tamaño o de la naturaleza de sus procesos y de sus productos, y los factores críticos que deben considerarse y controlarse para que la administración de los recursos humanos sea eficaz y eficiente, así como proporcionar algunas recomendaciones para la mejora de la administración de los recursos humanos. Destinatarios del curso: Al personal con relación directa con los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y desarrollo, evaluación y mejora del clima organizacional, requisitos legales aplicables, y separación del personal de la organización.

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Programa académico

  • Temario Concepto actual de laGestión Humana
  • Antecedentes
  • Objetivos de la Gestión de Talento Humano
  • Procesos claves en el área de gestión de talento
  • Análisis, diseño y descripción de puestos Identificación de necesidades
  • Perfil de puesto por competencias
  • Reclutamiento y Selección
  • Bases de la entrevista de selección de personal
  • Valor de los intangibles
  • Entrevistas, cuestionarios y test
  • Capacitación y evaluación del desempeño
  • ¿Capacitación vs formación?
  • Gestión y evaluación del desempeño
  • Valorar al tanto a la persona como sus resultados
  • Compensaciones y recompensas
  • Liderando el talento
  • Habilidades para la reforzar el talento Armar un equipo de trabajo

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