Herramientas psicométricas para la selección de personal

Curso

En Mexicali

$ 20001-30000

Descripción

  • Tipología

    Seminario

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Mexicali

  • Horas lectivas

    5h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

Ayuda presentando las características que puedan ser comparadas entre las personas, bien sea en la selección, capacitación, desarrollo y/o consejería, con el fin de encontrar a la persona ideal para cada puesto.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Mexicali (Baja California)
Ver mapa
República de Haití # 601-3 Col. Cuauhtémoc Sur, 21200 Mexicali, 21200
Horario: 02 pm a 06 pm

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

1. Identifica las herramientas de Inteligencia, personalidad y comportamiento mas utilizadas para la selección de personal.

2. Integra una batería de pruebas psicométricas de acuerdo a distintos puestos.

3. Aprende la base para la elaboración de los reportes psicométricos en el area laboral.

Todas aquellas personas que estén involucradas dentro de Recurso Humanos en el proceso de evaluación a los candidatos.

Te contactará el equipo de Capacyte atraves de los datos ingresados en tu solicitud.

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Opiniones

Materias

  • Psicometría
  • Herramientas
  • Recursos humanos
  • Reclutamiento
  • Reclutamiento de personal
  • Seleccion de personal

Profesores

Psic. Antonio  López Espinoza

Psic. Antonio López Espinoza

Profesor

Programa académico

Temario

1. Introducción a la psicométria en las organizaciones.

2. Las herramientas más utilizadas en el área laboral, pruebas de inteligencia y razonamiento lógico (por ejemplo, Raven, Cleaver, Wonderlic). Inventarios de personalidad (16PF, DISC, MMPI, Big Five). Pruebas de valores, intereses y motivación. Evaluaciones de competencias específicas (liderazgo, trabajo en equipo, tolerancia a la presión, etc.).


3. Análisis de batería básica para evaluar.

4. Factores críticos que puedes encontrar en los resultados psicométricos.

5. Ventajas y desventajas de la utilización de plataformas o software psicométricos.

6. Recomendaciones finales.

Herramientas psicométricas para la selección de personal

$ 20001-30000