Herramientas psicométricas para la selección de personal
Curso
En Mexicali
Descripción
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Tipología
Seminario
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Mexicali
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Ayuda presentando las características que puedan ser comparadas entre las personas, bien sea en la selección, capacitación, desarrollo y/o consejería, con el fin de encontrar a la persona ideal para cada puesto.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
1. Identifica las herramientas de Inteligencia, personalidad y comportamiento mas utilizadas para la selección de personal.
2. Integra una batería de pruebas psicométricas de acuerdo a distintos puestos.
3. Aprende la base para la elaboración de los reportes psicométricos en el area laboral.
Todas aquellas personas que estén involucradas dentro de Recurso Humanos en el proceso de evaluación a los candidatos.
Te contactará el equipo de Capacyte atraves de los datos ingresados en tu solicitud.
Opiniones
Materias
- Psicometría
- Herramientas
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Reclutamiento de personal
- Seleccion de personal
Profesores
Psic. Antonio López Espinoza
Profesor
Programa académico
Temario
1. Introducción a la psicométria en las organizaciones.
2. Las herramientas más utilizadas en el área laboral, pruebas de inteligencia y razonamiento lógico (por ejemplo, Raven, Cleaver, Wonderlic). Inventarios de personalidad (16PF, DISC, MMPI, Big Five). Pruebas de valores, intereses y motivación. Evaluaciones de competencias específicas (liderazgo, trabajo en equipo, tolerancia a la presión, etc.).
3. Análisis de batería básica para evaluar.
4. Factores críticos que puedes encontrar en los resultados psicométricos.
5. Ventajas y desventajas de la utilización de plataformas o software psicométricos.
6. Recomendaciones finales.
Herramientas psicométricas para la selección de personal
