Cursos de Selección de personal en Mexicali

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Debates sobre Cursos de Selección de personal en Mexicali

gestion por competencias ---martha alles

Creado por Karina

Hola Karina, soy Marcela... te comento; si buscas en internet el tema de competencias por Martha Alles encontraras un excelente referente, claro con hojas incompletas porque cuidan mucho la gestion y derechos del autor; es mas me apunto contigo para solicitar a los compañeros la misma peticion. Hay una serie de libros escritos por Alles de excelente contenido y guia para nuestra gestión... Saludos CordialesMarce

Escrito por julian

hola soy nuevo en este foro y estudio recursos humanos y porfis me uno me podrian enviar libros de martha alles que son muy buenos muchas gracias por la colaboracion y este sitio esta super.....cerquerajulian@gmail.com. gracias yo tengo el diccionario de competencias de martha alles si les interesa.. me escriben ver debate

Escrito por LINA

hola a mi me interesa el diccionario de competencias de marha alles si me lo puedes enviar a linajimenezoviedo@hotmail.comgracias ver debate

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Estas de acuerdo con el currículo por competencias????

Creado por Rómulo

EL ENFOQUE DEL CURRICULO POR COMPETENCIAS BUSCA DESARROLLAR CONDUCTAS MOTRICES EFICACES, ESO NO RESPONDE POR EJEMPLO A: ¿CUANDO ES COMPETENTE UN ALUMNO EN HISTORIA? Pues; La competencia es la capacidad para realizar un desempeño eficiente y eficaz que involucra conocimientos, habilidades y actitudes Un desempeño eficiente implica el dominio de una actividad específica y es eficaz en tanto que dicho dominio puede ser aplicado en diferentes situaciones. La capacidad para realizar un desempeño eficiente y eficaz depende de la integración de tres elementos: la información, los procedimientos y las actitudes. LOS CONOCIMIENTOS NO IMPLICAN SOLDARSE EL HACER CON EL CONOCER Y CON EL HACER QUE IMPLIQUEN ACCIONES DE CONVIVENCIA. EL CONOCIMIENTO NO ES SABER ...

Escrito por Santiago

Comparto el concepto que establece el Prof. Romulo en relacion a competencia, efectivamente este concepto encierra la capacidad del conocer, la habilidad para hacer o llevarlo a la práctica y sobre todo la actitud o el deseo de querer hacerlo, es en este aspecto donde se tiene que trabajar aún más; desde mi punto de vista considero que el mayor de los males en el campo educativo es actitudinal, es necesario que todos los actores de la educacion generemos una actitud positiva en la consecusion de aprendizajes de calidad, "Si cada quien hicieramos lo que nos corresponde hacer de la mejor manera, tendriamos una excelente educacion"SinceramenteSantiago Delgado C.P.D. GRACIAS ... ver debate

Escrito por juan antonio

HOLA¡¡¡ ¿MAESTROS COMO LES VA? es a veces arriesgado establecer comentarios sobre las cosas o conceptos que desconocemos, les menciono esto porque están satanizando al enfoque por competencias y no es como ustedes lo plantean y sobre todo con eso que llama Romulo el embrollo, déjeme decirte que aquíen México a partir de 1962 ya estaba postuladas el enfoque por competencias como una forma de desarrollo personal, posteriormente en 1984 se vuelve a retomar en el Programa para abatir el Rezago de Educación Básica (PAREIB) los contenidos que tanto aspavientoles causa, se menciona que el contenido conceptual ... ver debate

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evaluacion desempeño por competencias

Creado por rubenia

cuales son los algunos aspectos generales que se deben considerar en una evaluacion de desempeño pòr compètencias

Escrito por Patricia

En cualquier evaluación de desempeño, creo que es importante ser objetivo, con metas y objetivos claros y cuantificables, sin perder de vista los cambios en el entorno externo y la situación de la empresa, muchas veces inclusive nos va a tocar tomar en consideración situaciones personales muy delicadas o particulares. ver debate

Escrito por Ulises

Algunas a tener en cuenta: 1. Compromiso de la alta gerencia en ubicar a la calidad como su principal prioridad. 2. Una amplia definición de calidad para alcanzar las expectativas de los clientes con el menor costo, lo que acompaña todas las fases de diseño, producción, y distribución del servicio o producto. 3. La institución de prácticas de liderazgo orientadas hacia valores TQM y su visión. 4. Desarrollo de una cultura de calidad. 5. Enrolamiento y empoderamiento de todos los miembros de la organización ... ver debate

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¿Que retos enfrenta el docente para aprender y enseñar las competencias lingüísticas?

Creado por mary

Analizando los documentos de Perrenoud "Diez competencias para enseñar" y del mtro. José M. Fernández "Matriz de competencias del docente de educación básica"; confirmé mi deseo de investigar las compentencias lingüísticas del docente para contribuir un poco en la enseñanza de estrategias significativas que favorezcan las habilidades intelectuales de los alumnos. Con base en experiencia muy personal y de las opiniones de varios compañeros docentes, al egresar de las escuelas normales es muy poco lo que sabemos para enfrentarnos a la vida escolar y en ocasiones se dificulta concretar en la práctica los objetivos del Plan y programas de estudio. Con el antecedente de que los profesores de primaria coinciden en que a la mayoría de los alumnos de un grupo se les dificulta la comprensión y seguimiento ...

Escrito por rafaela

Hola Mary.Yo tengo 15 años de supervisión a docentes y 15 como profesora de centros de formación docente. Comparto contigo que al egresar están dotados de pocas herramientas para la enseñanza.Creo que uno se debe plantear como docente, cuál es su concepto de lo que es leer y escribir en primer lugar. Cuando esto se tiene claro se debe empezar a cuestionar si las propuestas que les planteo a los alumnos son acordes a ese modelo que yo tengo , saber qué saben los alumnos y no lo que el programa me pide que enseñe para empezar a seleccionar los contenidos que voy a enseñar y tener en cuenta los intereses de los chicos. ver debate

Escrito por juan

con respeto para ambas creo qe el principal reto es la superacion del maestro y recibir el apoyo de sector educativo ya que en la llamada alianza por la educacion que se les ha diseñado al docente us plan educativo para el desarrollo de las competencias ya que algunos desconocen por completo como utilizarlas de quien es la responsabilida me pregunto . hasta luego ver debate

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Planeación Basada en Competencias para Secundaria

Creado por Ricardo

En México estamos trabajando en la Reforma a la educación Secundaria, es necesario planear las actividades con propositos y aprendizajes esperados, todo esto para desarrollar competencias en los alumnos. Qué son las competencias? Para los docentes y alumnos, se logrará una mejor educación en cada pais, qué opinas.

Escrito por NOELIA SOLEDAD

que son las competencias, muy buena pregunta, desde que comencé el profesorado, yo vino en argentina, me explicaron que las competencias son las capacidades que un alguno adquiere durante un periodo establecido de antemando convirtiendo dichas capadidades en acción, pues bien, las pregunta es que capacidades queremos que los adolescenten aprendan en el area de tecnología, creo que segun el lugar en donde estemos desempeñando nuestra funcion docente podemos darnos una idea a que capacidades nos estamos refiriendo, tambien no tenemos que dejar de lado el conocimiento que ellos tienen sobre el tema de los nuevos avances tecnologicos, nacieron y viven en un mundo ... ver debate

Escrito por Ricardo

Gracias por tu comentario Noelia.EnMéxico estamos con la reforma en secundaria que inicio en el 2006, pero en tecnología en el 2008 iniciamos con primer grado y ahora en 2009 con segundo grado, los planes y programas de estudio son preliminares y algunas especialidades como diseño arquitectonico y gráfico los profesores comentan que los temas estan muy elevados para el nivel de secundaria, lo bueno de esta reforma basada en competencias es que se reconoce a la educación tecnologica como asignatura en la curricula, me gusta la forma de evaluar las competencias, utilizando instrumentos de evaluacion para valorar el proceso y no solo el resultado final del parendizaje ... ver debate

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Como medir el desempeño por competencias

Creado por Karina

Hola a todos, estoy estudiando sobre la gestión por competencias del talento humano y quisiera que me orienten como se mide el desempeño por competencias de una empresa un numero grande de empleados, que sistema o programa utilizán para medir este desempeñode una competencia. Le agradecería mucho su orientación...

Escrito por ALEJANDRO

Karina:Te aporto desde mi experiencia practica como Consultor y Facilitador en Metodologias del aprender haciendo; que desde una mirada teorica.Considero que la medición de competencias, siempre (y por definicion) considera las relaciones interpersonales en su proceso de medición, es decir, debe ser asumida en acciones entre personas (no con programas de software o encuestas, por ej). Se pueden realizar: 1)Entrevistas focalizadas; individuales o en pocas personas que permita al evaluador observar el desenvolvimiento de las personas en situaciones que el evaluador calificará y previamente ha preparado considerando diversos aspectos (ej, comunicacion, trab ... ver debate

Escrito por Miguel

Hola estoy estudiando un curso sobre evaluacion por competencias y deseeo que me oriente como realizar preguntas para entrevistar por competencias... Gracias ver debate

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Evaluacion por Competencias en 360 grados

Creado por JARCOS

Amigos : Soy Sicologo y necesito apoyo para una Evaluacion por Competencias en 360 grados para 10 funcionarios de un banco alguien me puede proporcionar ayuda, sobre todo con la metodologia y creacion del Instrumento. Algun modelo del proceso en fin....Gracias Jacky

Escrito por Giselle

Que tal amigo, por si aún es de utilidad, te dejo una liga donde podrás conocer un Software de evaluación 360° con Habilidades y parámetros definidos.http://www.sistemadeevaluacion360.com/Saludos ver debate

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