MEDICIÓN y EVALUACIÓN del DESEMPEÑO en EMPRESAS FAMILIARES

1. Introducción

• Presentación del seminario

• Objetivos y beneficios

• Expectativas de los participantes

• Importancia de la medición y evaluación del desempeño en empresas familiares

2. Fundamentos de la medición y evaluación del desempeño

• Conceptos básicos y definiciones

• Propósito y beneficios de la medición y evaluación del desempeño

• Desarrollo de un marco de medición y evaluación del desempeño en empresas familiares

3. Identificación de criterios de medición y evaluación del desempeño

• Identificación de objetivos y metas de la empresa familiar

• Identificación de criterios de desempeño relevantes y específicos

• Desarrollo de un plan de medición y evaluación del desempeño

4. Diseño e implementación de sistemas de medición y evaluación del desempeño

• Diseño de herramientas y métodos de medición y evaluación del desempeño

• Identificación de las mejores prácticas en la implementación de sistemas de medición y evaluación del desempeño

• Comunicación y difusión de resultados

5. Establecimiento de metas y objetivos realistas y alcanzables

• Identificación de metas y objetivos claros y específicos

• Desarrollo de planes de acción realistas y alcanzable

• Monitoreo y seguimiento del progreso y el desempeño

6. Proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar el desempeño

• Desarrollo de habilidades de retroalimentación constructiva

• Identificación de oportunidades de mejora y áreas de desarrollo

• Implementación de planes de mejora y seguimiento del progreso

7. Mejores prácticas para la medición y evaluación del desempeño en empresas familiares

• Estudio de casos exitosos de medición y evaluación del desempeño en empresas familiares

• Identificación de las mejores prácticas y lecciones aprendidas

• Aplicación de las mejores prácticas en la empresa familiar