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Planeación Estratégica de Recursos Humanos

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En México y Cuauhtémoc

$ 4,900
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Información importante

Tipología Curso
Dirigido a Para profesionales
Lugar En 3 sedes
Horas lectivas 9h
Descripción

Objetivo del curso: alinear la Planeación de Recursos Humanos con la Planeación Estratégica de la Organización es importante visualizar el entorno globalizado y competitivo de las empresas. Analizará el talento humano como agente de cambio organizacional; Perfeccionara sus habilidades para maximizar la productividad de la empresa optimizando los Recursos Humanos; Alineara los objetivos humanos y por departamento. Destinatarios del curso: Empresarios; Directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos; Consultores; Académicos; Funcionarios Públicos y demás Personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones

Instalaciones (3) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
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Cuauhtémoc
Av. Reforma 105 Col. Tabacalera, 06030, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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México
D.F., Ciudad de México (Distrito Federal), México
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México
Marianao Escobedo, Casi Esq. Circuito Interior, 09810, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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A tener en cuenta

· Requisitos

Estar trabajando en una actividad directiva en una empresa o institución. Actualizarse en Área de Planeación estratégica

Preguntas & Respuestas

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Programa académico

TEMARIO

  • 1.-Análisis mundial del Rol de Recursos Humanos en las Organizaciones
  • 2.-Perfil del profesional en Recursos Humanos en empresas de Clase Mundial
  • 3.-Importancia de los Recursos Humanos ante la Normatividad de Calidad Total Iso-9000 Versión 2000
  • 4.-Cambios, reformas y cultura laboral en México
  • 5.-Planeacion y administración estratégica de Recursos Humanos
  • 6.-Técnicas de Entrevista y Selección de Personal; Gestión por Competencias
  • 7.-Capacitación de personal; Gestión por Competencias
  • 8.-Comunicación y Motivación organizacional
  • 9.-Calidad de Vida en el Trabajo
  • 10.-Plan de beneficios y compensaciones a los Empleados
  • 11.-Planes de Protección Civil
  • 12.-Sistemas de Sueldos y Salarios del nuevo milenio
  • 13.-Ejemplos de éxito en las Relaciones Laborales, clima laboral y modelos aplicados

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