PREVENGA DE CONFLICTOS LABORALES CON SUS TRABAJADO

PREVENCIÓN DE DEMANDAS LABORALES

Asesores Fiscales Y Juridicos S.C.
En Zapopan
Precio Emagister

$ 5,220 $ 4,698
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Curso intensivo
Lugar Zapopan
Horas lectivas 10h
Duración 2 Días
Inicio Fechas a escoger
  • Curso intensivo
  • Zapopan
  • 10h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

TEMARIO:

1.- LA CONTRATACIÓN.
a) La solicitud de empleo y el curriculum vitae.
b) Tips para un mejor reclutamiento.
c) Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
d) Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
2.- LA RELACIÓN LABORAL Y LA CONTRATACIÓN.
a) La relación laboral.
b) El contrato de trabajo.
c) Duración de las relaciones de trabajo.
3.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
a) Obligaciones de los patrones.
b) Prohibiciones patronales.
c) Obligaciones de los trabajadores.
d) Prohibiciones de los trabajadores
e) Derechos de los trabajadores.
4.- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
a) Terminación voluntaria
b) Rescisión laboral
c) Obligaciones de la terminación laboral
d) Pagos y Formatos.
d.1) Recibos de pago.
d.2) Convenio de terminación laboral.
d.3) Renuncia y finiquitos.
5.- PROCESO DE LA DEMANDA LABORAL.
a) La Conciliación.
b) Demandas y Excepciones.
c) Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.
d) Cargas Procesales.
e) Obligaciones y consecuencias de un laudo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: SI SE INSCRIBEN DOS PARTICIPANTES, 10% DE DESCUENTO

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
Fechas a escoger
Zapopan
Av Del Valle (Antes Federalistas) 1907, 45138, Jalisco, México
Ver mapa
24 y 25 de abril 2017, 9 a 2
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
Zapopan
Av Del Valle (Antes Federalistas) 1907, 45138, Jalisco, México
Ver mapa
Horario 24 y 25 de abril 2017, 9 a 2

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

OBJETIVO: Que el participante al finalizar el curso tenga los conocimientos necesarios para poder realizar la contratación de trabajadores con el menor riego posible de demanda laboral.

· ¿A quién va dirigido?

DIRIGIDO A: Abogados, encargados de recursos humanos, estudiantes y personas interesadas en el tema.

· Requisitos

DESARROLLO EN RECURSOS HUMANOS, O INTERES POR EL TEMA

· Titulación

CONSTANCIA DE PARTICIPACION CON VALIDEZ OFICIAL ANTE LA STYPS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

SOMOS CAPACITADORES A NIVEL NACIONAL, CONTADORES Y ABOGADOS QUE ASESORAMOS EMPRESAS DE TODOS LOS TAMAÑOS Y GIROS

· ¿Qué pasa después de pedir información?

PEDIMOS NOS DEPOSITEN, ENVIEN EL COMPROBANTE, DATOS DE FACTURACION, Y DATOS DEL PARTICIPANTE

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
5.0
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de otros cursos de este centro

Taller de Sueldos y Salarios- Todo Sobre la Nómina

E
Equipo Docente
5.0 06/03/2015
Lo mejor: Una formación excelente que te brinda las herramientas que necesitas para tu formación en el campo de las nóminas, por medio de ejercicios prácticos y situaciones reales como las que verás en tu día a día laboral.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Taller de Sueldos y Salarios- Todo Sobre la Nómina

J
Jesús Gómez
5.0 08/11/2014
Lo mejor: Excelente taller, excelentes profesores.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

¿Qué aprendes en este curso?

Terminacion LABORAL
Contratos
Conciliación
Finiquito
Laudo
DEMANDAS LABORALES
RESCISION DE CONTRATO
Renuncia
Prestaciones
Proceso laboral
Prevención DE DEMANDAS LABORALES
Contratación
Curriculum
Relaciones laborales
Obligaciones LABORALES
Obligaciones patronales

Profesores

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO
LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO
DIRECTOR

CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 20 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL

Programa académico

TEMARIO:

1.- LA CONTRATACIÓN.

a) La solicitud de empleo y el curriculum vitae.

b) Tips para un mejor reclutamiento.

c) Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.

d) Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.

2.- LA RELACIÓN LABORAL Y LA CONTRATACIÓN.

a) La relación laboral.

b) El contrato de trabajo.

c) Duración de las relaciones de trabajo.

3.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.

a) Obligaciones de los patrones.

b) Prohibiciones patronales.

c) Obligaciones de los trabajadores.

d) Prohibiciones de los trabajadores

e) Derechos de los trabajadores.

4.- TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.

a) Terminación voluntaria

b) Rescisión laboral

c) Obligaciones de la terminación laboral

d) Pagos y Formatos.

d.1) Recibos de pago.

d.2) Convenio de terminación laboral.

d.3) Renuncia y finiquitos.

5.- PROCESO DE LA DEMANDA LABORAL.

a) La Conciliación.

b) Demandas y Excepciones.

c) Ofrecimiento y admisión de pruebas y desahogo de las mismas.

d) Cargas Procesales.

e) Obligaciones y consecuencias de un laudo.


Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares