Régimen de Expatriados, laboral, seguridad social, fiscal

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Descripción

  • Tipología

    Taller

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    10h

  • Duración

    2 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

Conozca todas las disposiciones para el expatriado

Que los participantes conozcan los aspectos laborales, fiscales, de seguridad social y legales esenciales para una buena administración de los expatriados, tanto del personal que llega a trabajar a México como de los trabajadores en México que son enviados al extranjero.

Que analicen los diferentes Conceptos de Pagos por la Terminación de la relación Laboral (Termination Payments) del Convenio Modelo de la OCDE.

Que conozcan que la empresa residente en México tiene que dar aviso al SAT para eximirla de la responsabilidad solidaria con los residentes en el extranjero les presten servicios personales subordinados o independientes.

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Acerca de este curso

Que los participantes conozcan los aspectos laborales, fiscales, de seguridad social y legales esenciales para una buena administración de los expatriados, tanto del personal que llega a trabajar a México como de los trabajadores en México que son enviados al extranjero. Que analicen los diferentes Conceptos de Pagos por la Terminación de la relación Laboral (Termination Payments) del Convenio Modelo de la OCDE. Que conozcan que la empresa residente en México tiene que dar aviso al SAT para eximirla de la responsabilidad solidaria con los residentes en el extranjero les presten servicios personales subordinados o independientes.

Administradores de recursos humanos, coordinadores de nóminas, jefes de desarrollo de personal, gerentes de impuestos, encargados de la Movilidad Internacional (International Mobility) y especialmente para los Expatriados mismos, para negociar las mejores condiciones para su asignación. Abogados y demás profesionales involucrados en la elaboración de los diversos documentos necesarios para regular las operaciones entre las empresas, y sus funcionarios y empleados, que deben ser documentadas a través de diversos contratos en los que es importante no dejar de visualizar los aspectos legales básicos, así como sus diferentes implicaciones fiscales.

Desarrollarse en el área, o interés por el tema.

Constancia de participación con validez oficial ante la STYPS

Somos capacitadores a nivel nacional. Asesoramos empresas de todos los tamaños y giros. Somos despacho de contadores y abogados con amplia experiencia profesional y estudios de postgrado.

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Logros de este Centro

2020

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Seguridad
  • Seguridad Social
  • IMSS
  • ISR
  • INFONAVIT
  • Tratados internacionales
  • Pensiones
  • Prestación de Servicios
  • Migracion
  • Impuesto Local de Nominas
  • Expatriados
  • Subordinados
  • Fuentes de riqueza
  • Seguridad Social
  • Fuentes de riqueza

Profesores

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO

LIC JUAN MANUEL GOMEZ FRANCO

DIRECTOR

CONTADOR PUBLICO, DEDICADO A LA ASESORIA FISCAL INDEPENDIENTE CON MAS DE 20 AÑOS, LOS MISMOS AÑOS, ASESORANDO, SUPERVISANDO, IMPLEMENTANDO, SISTEMAS DE CONTABILIDAD, NOMINAS, COSTOS, AUDITORIAS, PLANEACION FISCAL, EN EMPRESAS, Y CAPACITANDO PERSONAL EN LA GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, CONTABLE, LABORAL, FISCAL

Programa académico

TEMARIO

1. ¿Qué es un expatriado?

2. ¿Quiénes pueden ser expatriados en México?

2.1 Expatriados con permiso para trabajar

2.2 Trabajadores expatriados fronterizos

2.3 Expatriado por razones humanitarias

2.4 Expatriado Temporal

2.5 Expatriado para estudiar

2.6 Expatriado Permanente

3. Requisitos para obtener permiso para trabajar (aspectos migratorios)

4. Régimen fiscal para Expatriados

4.1 Residencia Fiscal de Expatriados

4.2 Fuente de riqueza de Expatriados

4.3 Expatriado residente fiscal en México

4.4 Expatriado residente en el extranjero con fuente de riqueza en México

5. Disposiciones laborales y de Seguridad Social para Expatriados

Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit, Impuesto estatal sobre Nóminas

5.1 Prestación de Servicio Remunerado

5.2 Prestación de Servicio Personal

5.3 Prestación de Servicio Subordinado

6. Los Expatriados en otros países.

7. Tratados internacionales sobre Expatriados

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