¡15% de ahorro!
¡ Armonía y eficacia en la organización !
Humansmart Consulting

Relaciones Laborales y Prevención de Demandas - Ciudad de México

Humansmart Consulting
En Distrito Federal
Precio Emagister

$ 3,050 $ 2,592
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Información importante

Tipología Taller
Lugar Distrito federal
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio 14/09/2018
  • Taller
  • Distrito federal
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    14/09/2018
Descripción

La utilización de recursos humanos por el sector empresarial tiene implicaciones legales que requieren atenderse puntualmente para evitar conflictos entre patrones y trabajadores. Conocer el funcionamiento de las relaciones laborales es fundamental para que las actividades dentro de las fuentes de trabajo se desarrollen con armonía y eficacia.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 15% para usuarios emagister, no aplica sobre otras promociones.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
14 sep 2018
Distrito Federal
José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Viernes de 9:00 a 19:00 hrs.
Inicio 14 sep 2018
Ubicación
Distrito Federal
José María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Horario Viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•El participante conocerá el concepto y la integración de las relaciones laborales. •Actualizará el conocimiento de la legislación aplicable en México relativa a los procedimientos judiciales y extrajudiciales para prevenir y resolver conflictos y demandas laborales. •Conocerá las formas más comunes en que se previenen y resuelven los conflictos y demandas laborales. •Impulsará la efectividad organizacional en la prevención de procesos legales en contra de las empresas, colaborando además con las autoridades judiciales y administrativas del ámbito laboral en forma proactiva.

· ¿A quién va dirigido?

•Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y líderes de área. •Profesionistas interesados en desarrollar habilidades gerenciales. •Emprendedores y personas independientes que deseen obtener habilidades sobresalientes para la efectiva administración de personal.

· Titulación

Entrega de reconocimiento con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida su solicitud de información uno de nuestros representantes se pondrá en contacto con usted. O bien usted puede comunicarse al teléfono: Lada sin costo: 01 (800) 8908 780.

· ¿Cómo me inscribo?

Para inscribirse vaya al siguiente enlace: http://inscripciones.humansmart.pro/inscripcion.php

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo a tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Obligaciones de los patrones
Obligaciones del trabajador
Conflictos laborales
Manejo de demandas laborales
Fundamentos jurídicos
Indemnizaciones por despido
Salarios y compensaciones
Contratos
Resolución judicial

Profesores

Mario Vidal Moreno Valero
Mario Vidal Moreno Valero
Instructor

Licenciado en Derecho egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México con especialidad en materias de Derecho Laboral y Administrativo, abogado postulante en Experiencia profesional • Instructor en contenidos como: Marco legal de las Relaciones Laborales, individuales y colectivas; Requisitos y legalidad de los actos administrativos; Prevención de juicios laborales; Formación de Instructores, Micro-enseñanza, Estrategias de Aprendizaje; Dinámica de Grupos, Actualización sobre reforma laboral, entre otros más.

Programa académico

I. Qué son las relaciones laborales.
* Clasificación.
* Cuándo surge una relación laboral.
* Contenido de la Reforma sobre las relaciones laborales.

II. Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores.
* Obligaciones de los patrones.
* Obligaciones de los trabajadores.
* Disposiciones legales aplicables en materia laboral.
* Elementos constitutivos.
* Generalidades.
* Resumen contrato a prueba.
* Resumen contrato capacitación inicial.
* Resumen contrato por temporada.
* Salario y compensaciones.
* Aguinaldo.
* Reformas en materia de término de relaciones laborales.
* Indemnizaciones por despido.

III. Fundamentos jurídicos aplicables a Conflictos Laborales.
* Fundamentos constitucionales
IV. Alternativas para dar solución a los Conflictos Laborales.
* Conciliación.
* Mediación.
* Arbitraje.
* Convenio.
* Resolución judicial.

V. Manejo de Demandas Laborales.
* Procedimiento administrativo de conciliación.
* Procedimiento ordinario laboral.
* Procedimiento paraprocesal o voluntario.

Información adicional

Si desea el curso en modalidad incompany por favor llámenos a: Lada sin costo: 01 (800) 8908 78

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