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Cursos de Administración de recursos humanos en Michoacán
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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- Cursos
- Moreliay32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- Prácticas en empresa
... millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario actualizar las políticas con las herramientas y medidas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Factor Humano, Derecho procesal laboral...
... millennials, las nuevas reformas legales, el comportamiento de empleados nocivos y factores económicos obligan a modificar las prácticas empresariales dentro de las áreas: Recursos Humanos y el Jurídico de la empresa. Hoy en día es prioritario actualizar las políticas con las herramientas y medidas... Aprende sobre: Riesgos laborales, Factor Humano, Derecho procesal laboral...
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Con el nuevo sistema procesal es necesario capacitarse,
excelentes temas y casos prácticos
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El impacto que hemos recibido en nuestro proceso de factor humano ha sido muy prositivo, muy buenos módulos y tematicas.
Confiable y recomendable para todos los que manejamos RRHH
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tienen una extensa oferta de cursos, me ayudaron a prospectar clientes
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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- Cursos
- Semipresencial en Moreliay32 sedes más
- Benito Juárez, Querétaro, Naucalpan De Juárez, La Paz, Celaya, Puebla, San Luis Potosí, Aguascalientes, Tijuana, Campeche, San Critóbal De Las Casas ...
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 4 Meses
- Prácticas en empresa
...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: Aspectos personales, Relaciones publicas, Recursos Humanos Aspecto Social...
...Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo... Aprende sobre: Aspectos personales, Relaciones publicas, Recursos Humanos Aspecto Social...
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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Me parece una excelente opcion, he escuchado excelentes comentarios sobere esta maestria, la cual veocomo una buena oportunidad de desarrollo personal.
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- Maestría
- La Piedady7 sedes más
- Zapopan, Puerto Vallarta, Zamora, León, Querétaro, Tepic, Colima
- Fechas disponibles
...que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Estructura organizacional, Desarrollo organizacional...
...que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación... Aprende sobre: Pensamiento estratégico, Estructura organizacional, Desarrollo organizacional...
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Me parece una excelente opcion, he escuchado excelentes comentarios sobere esta maestria, la cual veocomo una buena oportunidad de desarrollo personal.
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- Licenciatura
- Morelia
.... El administrador organiza los esfuerzos y los recursos de toda la empresa, lidera, motiva, reúne y hace que trabaje la gente, y el contador le da todas las herramientas para sustentar sus decisiones. El contador es el doctor de las empresas, puede diagnosticar donde nace el problema, y cuáles pueden ser... Aprende sobre: Derecho mercantil, Administración de recursos humanos, Metodología de la investigación...
Más cursos similares en línea y a distancia
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Fue bastante bueno, y considero que tiene buenas técnicas para solucionar conflictos entre los colaboradores. La forma de exposición fue explícita.
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- Cursos
- En línea
- Fechas disponibles
...• Ejercicio Práctico del Refuerzo Administrativo. IV. MEJORAMIENTO DE HÁBITOS • Tipos de Hábitos en el Trabajo. • Cuándo y Dónde debe tratarse el Mejoramiento de Hábitos... Aprende sobre: Supervisión efectiva, Funciones del coordinador operativo, Acciones directivas...
...• Ejercicio Práctico del Refuerzo Administrativo. IV. MEJORAMIENTO DE HÁBITOS • Tipos de Hábitos en el Trabajo. • Cuándo y Dónde debe tratarse el Mejoramiento de Hábitos... Aprende sobre: Supervisión efectiva, Funciones del coordinador operativo, Acciones directivas...
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Fue bastante bueno, y considero que tiene buenas técnicas para solucionar conflictos entre los colaboradores. La forma de exposición fue explícita.
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- Capacitación laboral
- En línea
- 2 Días
...Compensación integral 4.1 La nueva realidad laboral 4.2 Salario emocional. 4.2.1 ¿Qué si y qué no es? 4.2.2 Cómo empezar a implementarlo 4.3 Elementos... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos...
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