Cursos de Prevención de riesgos laborales en Irapuato

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SEGURIDAD LABORAL

SERVICIOS PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO (SEDESOHU)

Capacitación laboral
Irapuato
Nivel avanzado
Fechas a escoger
15h
Prácticas en empresa

...La importancia de crear y reafirmar la cultura de seguridad e higiene laboral es una necesidad que debe atender cada institución, ya que los riesgos y accidentes no tienen hora ni momento de presentación, por lo tanto, en el presente curso ayudamos al participante a identificar situaciones... Aprende sobre: Protección civil, Primeros auxilios, Seguridad laboral... Ver más

$ 501-1000

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Primeros Auxilios Basicos (Atención Inicial a Emergencias Medicas)

5.0 1 opinión

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Cursos
Irapuato
Nivel iniciación
8h

...Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el participante contara con los conocimientos básicos y habilidades para atender emergencias médicas... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Seguridad en el trabajo, Prevención de riesgos laborales... Ver más

$ 5,500
más IVA

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PRESIÓN LABORAL Y SÍNDROME BURNOUT

SERVICIOS PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO (SEDESOHU)

Capacitación laboral
Irapuato
Nivel intermedio
Fechas a escoger
15h
Prácticas en empresa

... darse con mayor frecuencia en aquellos puestos de trabajo relacionados con atención a terceros, como docentes, personal sanitario, intermediarios para la resolución de conflictos o personas que trabajan en atención al cliente y puede llegar a ser motivo de baja laboral, ya que llega un momento... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Desarrollo organizacional... Ver más

$ 501-1000

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Rescate Vertical Con Cuerdas.

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
8h

...para el rescate con cuerdas. Destinatarios del curso: personal (brigada o personal de emergencias) que estara involucrado en caso de rescate con cuerdas... Aprende sobre: Seguridad en el trabajo, Seguridad en la construcción, Seguridad laboral... Ver más

$ 15,000
más IVA

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Taller de Manejo de Extintores (Respuesta Inmediata Contra Incendio).

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
6h

...Objetivo del curso: Al finalizar el taller, el participante contara con los conocimientos básicos sobre el fuego, y las habilidades para atender emergencias contra incendio, con el fin de salvaguardar la vida de las personas y su centro laboral. Destinatarios del curso: público en eneral... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Seguridad en el trabajo, Seguridad en la construcción... Ver más

$ 7,500
más IVA

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UNIDAD INTERNA DE PROTECCIÓN CIVIL

SERVICIOS PARA EL DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO (SEDESOHU)

Capacitación laboral
Irapuato
Nivel avanzado
Fechas a escoger
15h
Prácticas en empresa

...El curso-taller plantea desarrollar en los participantes, actitudes, comportamientos y habilidades básicas para reaccionar y realizar acciones acertadas en la prevención de situaciones de riesgo, auxilio eficaz y vuelta a la normalidad, propiciando la generación de conciencia sobre la importancia... Aprende sobre: Riesgos laborales, Protección civil, Seguridad laboral... Ver más

$ 501-1000

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Primeros Auxilios Avanzados.

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
Nivel avanzado
10h

...Objetivo del curso: Al finalizar el taller, el participante contara con los conocimientos básicos y habilidades para atender emergencias médicas comunes dentro del área laboral, con el fin de mantener con vida a una persona que haya sufrido algún accidente o enfermedad súbita. Y favorecer... Aprende sobre: Seguridad en el trabajo, Prevención de riesgos, Seguridad en la construcción... Ver más

$ 6,950
más IVA

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Curso de Combate de Incendios (Formación de Brigada Contra Incendios)

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
8h

...Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el participante contara con los conocimientos básicos sobre el fuego, y las habilidades para atender emergencias contra incendio, con el fin de salvaguardar la vida de las personas y su centro laboral. Destinatarios del curso: personal que forma (o formara... Aprende sobre: Seguridad en la construcción, Prevención de riesgos laborales, Prevención de riesgos... Ver más

$ 25,000
más IVA

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Taller de Evacuación

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
4h

...a la población en general. Destinatarios del curso: público en general y personal que forma (o formará) parte de la brigada de evacuación. Dirigido a publico... Aprende sobre: Prevención de riesgos laborales, Prevención de riesgos, Seguridad en el trabajo... Ver más

$ 4
más IVA

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Soporte Básico de Vida

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
Nivel iniciación
12h

...Objetivo del curso: Al finalizar el taller, el participante contara con los conocimientos básicos y habilidades para mantener vida a una persona de cualquier rango de edad... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Seguridad en el trabajo, Seguridad en la construcción... Ver más

$ 9
más IVA

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Sistema de Comando de Incidentes

Asesoría en Prevención de Incidentes Y Brigadas de Emergencia

Capacitación laboral
Irapuato
8h

...3. Comunicación. 4. Recursos humano. 5. Recursos Materiales. 6. Logística. 7. administración. 8. Organización de la autoridad. 9. Termino de la emergencia... Aprende sobre: Seguridad en la construcción, Prevención de riesgos laborales, Seguridad en el trabajo... Ver más

$ 6,500
IVA inc.

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Debates sobre Cursos de Prevención de riesgos laborales en Irapuato

la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Creado por Dr. Jesus Alirio

en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate

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437 visitas

La motivación humana y la vida afectiva

Creado por Manel

¿Es posible cambiar? El afán o la necesidad de hacerlo lleva a la gente descontenta o desdichada a todo tipo de consultas. Los libros de auto ayuda ocupan nutridas baldas en muchas librerías. Prometen más de lo que suelen dar, desde luego. Las modas se suceden. Modas que son con frecuencia contradictorias. La psicología americana siempre ha sido más optimista que la europea, y ha pensado que el ser humano podía rehacerse casi a voluntad. Los europeos han creído más en el peso de lo ya vivido. El pasado, según Freud, o las estructuras económicas, según Marx, determinaban nuestro presente. En la actualidad, las investigaciones genéticas vuelven a poner en tela de juicio la posibilidad de cambio. ¿Qué ...

Escrito por marietasdeamor

Todo puede cambiar, todo es moldeable, solamente es cuestión de tiempo, y el grado de ese tiempo determinará el posible potencial del que lleve a cabo la obra, así es, indudablemente, y no creo en Dioses creo en el ser humano, esa es mi religión,saludos!! ver debate

Escrito por Patricia

Bueno, Manel, gracias por invitarme al debate. De madre siciliana, debo reconocer que el énfasis en el pasado es algo difícil de superar, se apodera de tus estructuras mentales y se cristaliza; y así permanece hasta que aparece un psicoterapeuta munido de pala y pico para comenzar a demoler ese paredón que te separa de tu libertad. Claro que antes de la psicoterapia pasamos por colegios católicos conservadores en los cuales el peso de la culpa por pensar diferente era causal de retraimiento y resignación, o bien lo que se obtenía era la internalización de la resignación en cuanto a actuar conforme "se debe", según las normas ... ver debate

143 mensajes
6789 visitas

Para tí ¿Qué es la motivación...?

Creado por Gabriela

EL PRESENTE ES PARA SOLICITAR TU VALIOSA COLABORACION A ESTAS SENCILLAS PREGUNTAS... 1. - PARA TI ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? 2. - CONSIDERAS NECESARI@ LA MOTIVACION PARA REALIZAR TUS DEBERES, TAREAS. 3. - POR QUÉ SI SE PUEDE SABER. GRACIAS DE ANTEMANO A LA PRESENTE.

Escrito por Gabriela

continuacionNOTA: CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta que consiste en ir a buscar alimento y, además, la mantiene; es decir, cuanta más hambre ... ver debate

Escrito por HOLLYWOOD LATINO

Hola Gabriela, es un tema muy interesante e importante a tener en cuenta. Muchas gracias por invitarnos a participar. Personalmente simplifico la motivación en una fuerza que nos da impulso para llegar a un fin u objeto que nos proponemos de antemano alcanzar. No es indispensable para cumplir con cada uno de nuestros deberes y quehaceres, pero si estamos motivados todo resulta más placentero y nos sentimos contentos al hacer "camino". Un gran saludo para ti Viviana Saíni ver debate

22 mensajes
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motivacion

Creado por adriana

este tema es importante para mi en mi semestre de la U

Escrito por Zybertronic

HOLA , Soy Vilma Rene Rimaycuna Meza. Como les va. Les estoy enviado en Archivo adjunto informacion respecto a la MOTIVACION EN LA ETAPA DE LAS OPERACIONES CONCRETAS. Saludos y mucha suerte. Bye. La verdad que tomó su tiempo, pero, al fin, aquí está. Pueden visitar este enlace también eh: http://weblogs.madrimasd.org/educacionytic/archive/2007/07/12/62471.aspx Suerte. Cualquier consulta envienme un correo a rene_1560@hotmail.com. Bye. CREO QUE NO SALIO. LO VOY A VOLVER A ENVIAR. SI. ESPEREN. I N T R O D U C C I ON LA MOTIVACION EN LA ETAPA DE LAS OPERACIONES CONCRETAS (DESDE LOS 6 – 12 AÑOS) Coincidentemente la etapa ... ver debate

Escrito por LIANA

VALLA QUE ME ES DE GRAN AYUDA ESTA INFORMACION!!! ..... LE ENVIE UN CORREO A VILMA RENE PARA ENTERAME DE LOS AUTORES O LIBROS QUE ME PUEDEN SERVIR CON RESPECTO A ESTE TEMA ..ESPERO Y ME RESPONDA... BUENO AUN ASI ESTA REBUENO ESTE MATERIAL.. SI ALGUIEN POR AHI..POSEE ALGUN MATERIAL MAS PROFUNDO ACERCA DE LA MOTIVACION O ACERCA DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO POR FAVOR ENVIENMELO EN UN CORREO A DARK_LIANA@hotmail.com SERIA DE GRAN AYUDA PARA MI TESIS.... ME DESPIDO... ATT LIANA DE LOS REYES ver debate

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5445 visitas

MOTIVACION EN LA ACTUALIDAD

Creado por Vero

Para ver la conducta de un individuo saber a donde se dirige necesitamos saber todos los estímulos que lo rodean para poder asi hipotetizar una posble conducta todavia se sigue estudiando la motivación pero ¿que e s lo mas nuevo en el estudio de la motivación?

Escrito por Lorenzo

Hola Vero, primero se debería analizar las teorías de la motivación para a hacer una clasificación basándonos en los problemas que surgen en el tratamiento sistemático de la motivación y, también, en las formas en la que estos problemas han sido tratados por los especialistas. De esta manera podremos hablar de, teorías homeostáticas, teorías del incentivo, teorías cognitivas, teorías fisiológicas, teorías humanistas...Así pues vamos a tratar cada una de las corrientes por separado para ver si podemos encontrar datos fiables sobre la motivación. La homeostática ... ver debate

Escrito por Lorenzo

Hoy en día se sigue investigando en todas ellas, pero parece que la que más auge puede tener en nuestros días es la motivación cognoscitiva, hay otra teoría de las relaciones humanas que con la llegada surge un nuevo lenguaje dominante al repertorio administrativo que está enfocado hacia la motivación, liderazgo de comunicación, organización informal, dinámica de grupos, etc. Pero el interés de la psicología cognitiva es doble. El primer interés es estudiar cómo las personas entienden el mundo en el que viven y también se abordan las cuestiones de cómo los seres humanos ... ver debate

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691 visitas

¿La motivación escolar constituye uno de los factores psico-educativos que más influyen en el aprendizaje?

Creado por ISABEL

En el ambito pedagogico se considera que el papel del profesor en cuanto a la motivación está centrado en inducir motivos a sus alumnos en lo que respecta a sus aprendizajes y comportamientos para realizar las actividades de manera voluntaria, dando así significado al trabajo realizado, de manera que los alumnos desarrollen un verdadero gusto por la actividad escolar y comprendan su utilidad personal y social “motivación por el aprendizaje”.

Escrito por maria mercedes

Hola Coincido absolutamente con tu exposicion la motivacion es el motor de arranque es el arte de llevar al maestro y despues este a sus alumnos a la adquisicion con interes de conceptos, conocimientos investigaciones , es la forma dijeramos con entusiasmo y que induce a la accion de aprender y ahora es un momento idoneo con medios y tecnologias que los docentes deben aprovechar y los supervisores estimular un abrazo a los docentes ver debate

Escrito por Aurea Marilyn

Hola Isabel, ciertamente la motivación es uno de los factores primordiales que influyen para en que se dé un buen aprendizaje, pues como todos sabemos la satisfacción juega un papel relevante dentro de los sentimientos, pensamientos y experiencias de cada ser humano y los individuos en general incluyendo los alumnos se mueven por ese elemento llamado motivación, ella es la que permite que cada persona ó cada discente pueda emprender ciertas acciones que le lleven a desarrollar su aspecto personal, sus metas, aprendizajes, estrategias y competencias, pues la motivación hace que la persona se sienta gratificada física y emocionalmente y por consiguiente ... ver debate

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Motivacion ante el bajo rendimiento

Creado por Yanquiel

Apenas comienzo a dar mis primeros pasos en esta esfera de la psicologia. Me gustaria saber que estrategias utilizar para elevar por ejemplo el rendimiento de un equipo que siempre ha estado en la elite y de momento tiene un bajon general o en el caso de los deportes individuales igualmente. Me imagino que habria que trabajar sobre la motivacion , la autoconfianza, no se en fin todo lo que me puedan aportar se los agradecere.

Escrito por pam

Hola, Yanquiel Felicitaciones por esta iniciativa. Y deseo éxito en este debate. Comienzo por detallar que es la motivación: La palabra de motivación proviene de una raíz latina que significa "mover, poner en movimiento en sentido de algo que impulsa la acción. Siendo la motivación la fuerza impulsora de nuestra conducta, determina en buena medida los resultado el éxito o de fracaso, por tanto lleva a utilizar en mayor medida nuestras capacidades reales....no se si me explico bien... En el deporte la relación en la actividad influye, la actitud del sujeto frente a la misma; en la iniciación y modo de realizar la actividad; ... ver debate

Escrito por pam

Pongo de ejemplo un deportista destacado en los pasados juegos olímpicos. Cuyo motivo fue la huida al dolor emocional específicamente Michael Phelps, comenzó su práctica en el deporte con la finalidad de escapar de las continuas discusiones de sus progenitores, no era el deporte en si. A medida que su practica se hizo constante pudo evidenciar su potencial a través de los continuos éxitos a nivel competitivo. Hasta llegar a los Juegos Olímpicos... Las motivaciones fueron cambiando, pues desde ver sus constantes progresos y logros, luego fueron los premios e incentivos... Este es un ejemplo, pero existen una infinidad ... ver debate

4 mensajes
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Cursos de Prevención de riesgos laborales en Irapuato

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