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...Empresas Técnicas Contables y de Costeo Métodos Cuantitativos Probabilidad y Estadística Servicio de Cómputo Filosofía de Sistemas Nivel Especialización... Aprende sobre: Probabilidad y estadística, Medición del trabajo, Reclutamiento de personal...
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Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
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Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
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Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
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... en este programa es cómo reclutar y seleccionar al personal adecuado para una organización. Los estudiantes aprenden técnicas y estrategias efectivas para identificar y atraer a los mejores candidatos, así como para evaluar sus habilidades y competencias. También se les enseña a diseñar y ejecutar procesos... Aprende sobre: Comunicación corporativa, Selección del personal, Dirección de RRHH...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 990 $ 1,287
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...los no seleccionados.4.1.Claves para dar feedback negativo o de mejora.5.Acciones de mejora.Unidad 4: El perfil del seleccionador.1.La figura del seleccionador... Aprende sobre: Reclutamiento de personal...
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