Diplomados de Administración estratégica en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Con este diplomado aprenderás la correcta administración estratégica del capital humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración... Aprende sobre: Administración de Sueldos, Administración de la Calidad, Análisis de Mercados...

...Cambio planeado 3. Fundamentos del Desarrollo Organizacional 4. Proceso del Desarrollo Organizacional 5. Administración del cambio Módulo IIV... Aprende sobre: Administración estratégica, Dirección de empresas, Toma de decisiones...

...Objetivo del curso: Direcccion y gestión de establecimientos que presten servicios a adultos mayores. Destinatarios del curso: Directores, gerentes... Aprende sobre: Suspensión de pagos y quiebras, Empresa familiar, Dirección financiera...

...a nivel Gerencial Ejecutivos con experencia a nivel Gerencial Contenido: El programa PCG se basa en el desarrollo de las competencias directivas mas importantes... Aprende sobre: Administración del cambio, Planificación estratégica, Administración estratégica...

...Planeación y gestión de las operaciones. Producción de bienes y servicios. Gestión de la calidad. Consultoría en procesos. Gestión de proyectos • Empresarios... Aprende sobre: Dirección de la producción, Gestión de la calidad, Procesos de producción...

...Curso Propedéutico Módulo I Contabilidad Gubernamental y Gestión Pública Módulo II Marco Jurídico del Gasto Público Módulo III Gestión de Personal y Administración... Aprende sobre: Administración estratégica...

...Analizar los elementos que integran una administración de las instituciones que las hagan capaces de enfrentar los retos actuales y futuros que las tornen altamente competitivas... Aprende sobre: Habilidades directivas, Planes estratégicos, Dirección Empresarial...

...Innovación de sistemas/procesos y productos/servicios. Taller de aplicación e incremento de la calidad utilizando Six-Sigma. Evaluación y rediseño de procesos... Aprende sobre: Planeación estratégica, Calidad total, Desarrollo de negocios...

...·Definición. ·Objetivo. ·Importancia. ·Características. ·Requisitos legales. ·Marco legal de percepciones y deducciones. ·Integración. ·Percepciones... Aprende sobre: Auditoría de recusos humanos, Estrategia de recursos humanos, Administración del cambio...

...los actores y sus acciones. Expandir la conciencia organizacional para posibilitar nuevas perspectivas en los negocios Promover la generación de recursos... Aprende sobre: Formación directiva, Inteligencia emocional, Clima organizacional...

...a sus habilidades de comunicación y elaboración y uso de material didáctico. Asimismo, que ejerciten en equipo el uso de la Técnica Expositiva... Aprende sobre: Clima organizacional, Administración de recursos humanos, Capital intelectual...

...Objetivo del curso: Otorgamos a los participantes las herramientas y conocimientos fundamentales para aplicar en su empresa el mejor modelo de contratación... Aprende sobre: Seguridad Social, Estrategia de recursos humanos, Auditoría de recusos humanos...

... los riesgos. Destinatarios del curso: Personal de las áreas de Planeación Estratégica, Finanzas, Auditoría, Contraloría, Mejora Continua, Control Interno y Procesos en todos los niveles dentro de la empresa.... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo estratégico, Planificación estratégica...

...desempeño Optimización de procesos en los equipos de alto desempeño Dirección por calidad en los equipos de alto desempeño Equipos enfocados y orientados... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo estratégico, Administración del cambio...

...DIRECCIÓN DE MERCADOTECNIA Duración: 27 hrs. Nuevas tendencias de marketing El modelo de valor aplicado a la oferta Las 3 V´s del modelo de Kumar para... Aprende sobre: Administración estratégica, Planificación estratégica, Dirección financiera...

...la de RH Caso práctico para determinar el ROI en las diversas áreas de RH Módulo II E-RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Duración: 20 hrs... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Administración de recursos humanos, Auditoría de recusos humanos...

...Presenta a los estudiantes al menos DOS aplicaciones de tecnologías de la información. Objetivo Específico Que los estudiantes adquieran un claro conocimiento... Aprende sobre: Administración estratégica, Balanced scorecard...

...gerencial para su desarrollo profesional actual o futuro. Personas que ocupan puestos de mando que constantemente deben impulsar a grupos de trabajo hacia objetivos preestablecidos... Aprende sobre: Planificación estratégica, Comunicación directiva, Formación directiva...

...“Al término del módulo los participantes desarrollarán los modelos que les permitan medir y evaluar el costo-beneficio, así como la efectividad de sus programas de capacitación”... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo organizacional, Proceso enseñanza-aprendizaje...