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Diplomados en Dirección y Administración
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Nos hemos quedado satisfechos, valió la pena este taller, felicito a todo el centro de capacitación por la forma apoyar nuestro equipo de ventas.
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Lo mejor fue que el curso nos lo impartieron in-company, la profundidad de los temas, las dinámicas de integración con
Ciencias de la Felicidad aporto mucho valor a mis empleados, mi empresa quedo muy satisfecha con el taller-practico, muy buen servicio.
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- Nivel avanzado
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- 15h - 3 Días
- Prácticas en empresa
... desarrollo profesional, algunos de los temas que verás durante tu formación son: dirección de grupos, implementación de objetivos, comunicación asertiva, líderes carismáticos, adaptación al cambio, manejo de riesgos y lógica de las decisiones. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus... Aprende sobre: Manejo de riesgos, Adaptación al cambio, Líderes carismáticos...
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- Nivel intermedio
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- 120h
...grupos y equipos Misión: el principio de todo Visión: ¿En qué nos queremos convertir? Del talento a la ventaja competitiva Objetivos organizacionales Planificación estratégica... Aprende sobre: Primera impresión, Barrera de la comunicación...
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... y planes. La administración del tiempo y la productividad. Los beneficios de la medición del desempeño para la empresa, el empleado y el supervisor... Aprende sobre: Conciencia de mí mismo, Estrategias de retroalimentación, Estilos de liderazgo...
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...PLAN DE ESTUDIOS I. INTRODUCCIÓN AL COACHING ¿Qué es el coaching? Importancia del coaching Aspectos fundamentales del coaching Aspectos fundamentales del... Aprende sobre: Inteligencia emocional, Tecnicas de aprendizaje, Proceso de Cambio...
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- 124h
... de decisiones al revisar el cuerpo teórico y las prácticas de la administración en las diferentes áreas de una organización productiva. Asimismo, brindar las herramientas necesarias para optimizar la gestión organizacional. Con este diplomado el participante podrá comprender las distintas definiciones... Aprende sobre: Toma de decisiones, Análisis de Costos, Balanced scorecard...
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Un curso muy completo, que te ayudará a mejorar tus habilidades profesionales. Con un temario que abarca los principales conceptos para tu formación.
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- 2 Meses
..., algunos de los temas que verás son: la administración del tiempo, la toma de decisiones, técnicas de negociación y administración efectiva de personal. No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto... Aprende sobre: Propósitos de la evaluación del personal, Obstáculos y Trampas Del Tiempo, Concepto de Adiestramiento...
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- 50h - 10 Días
...…y qué voy a necesitar para ello. 1.1. Introducción. 1.2. Distinguiendo entre liderazgo y dirección: 1.2.1. ¿Es lo mismo liderazgo que dirección? 1.2.2... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo...
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Explora qué aprendizaje proporciona un Diplomado en Dirección y Administración
Un Diplomado en Dirección y Administración es una formación sólida en los principios fundamentales de liderazgo y gestión empresarial. Su programa suele abordar temas como planificación estratégica, toma de decisiones, gestión de recursos humanos y finanzas. A lo largo del diplomado, los participantes adquieren habilidades prácticas y teóricas para liderar equipos, mejorar la eficiencia operativa y enfrentar desafíos gerenciales en entornos empresariales dinámicos.
El diplomado se abre a un abanico de especializaciones, cada una de ellas se centra en dotar al estudiante con un conjunto de conocimientos concretos al área de su interés. Los programas están diseñados para abordar los desafíos específicos que enfrentan las organizaciones en el competitivo entorno empresarial actual. Estas especializaciones son vitales ya que permiten que los profesionales destaquen en sus roles y contribuyan al éxito y crecimiento sostenido de las empresas.
Las especializaciones más comunes:
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Gestión de recursos humanos: enfocada en estrategias para reclutamiento, selección, desarrollo y retención del talento humano en una organización.
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Finanzas empresariales: se centra en el análisis financiero, planificación presupuestaria, gestión de inversiones y toma de decisiones financieras.
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Marketing y comunicación empresarial: aborda estrategias para la promoción de productos, gestión de marca, publicidad y relaciones públicas.
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Gestión de proyectos: especialización en planificación, ejecución y control eficiente de proyectos empresariales, aplicando metodologías reconocidas.
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Estrategia empresarial: enfocada en la formulación e implementación de estrategias competitivas para el éxito a largo plazo de la organización.
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Emprendimiento y desarrollo de negocios: se centra en el desarrollo de habilidades para la creación, gestión y crecimiento de nuevos emprendimientos y negocios.
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Logística y cadena de suministro: especialización en la gestión de la cadena de suministro, distribución y logística para mejorar la eficiencia operativa de una empresa.
Los requisitos generales para acceder a un Diplomado en Dirección y Administración suelen incluir un certificado de estudios previos. Algunos programas también pueden requerir experiencia laboral en este sector, el currículum vitae, una carta de motivación personal, cartas de recomendación y/o una entrevista.
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¿Cómo se perfila el ámbito laboral para los egresados de un Diplomado en Dirección y Administración?
Tras concluir un Diplomado en Dirección y Administración, se abre un amplio panorama de oportunidades laborales. La formación en administración empresarial prepara a los profesionales para desempeñar roles de liderazgo y toma de decisiones estratégicas en diversos sectores industriales. Sobre todo, están cualificados para ocupar cargos como directores generales, gerentes de operaciones, consultores de gestión y analistas de estrategia empresarial. Aunque, el diplomado también puede capacitarlos para emprender proyectos empresariales propios y liderar iniciativas de crecimiento y expansión.
Algunas de las salidas laborales de este programa son:
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Gerente de recursos humanos: encargado de liderar las estrategias de gestión de personal, reclutamiento, desarrollo y gestión del talento en una organización.
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Analista financiero: responsable de analizar la situación financiera de la empresa, evaluar inversiones, elaborar informes y contribuir a la toma de decisiones financieras.
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Especialista en marketing y comunicación: encargado de planificar y ejecutar estrategias de marketing, gestión de marca y comunicación para promover productos y servicios.
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Líder de proyectos: gestiona la planificación, ejecución y control de proyectos, asegurando la consecución de objetivos y la optimización de recursos.
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Consultor empresarial: ofrece asesoramiento especializado a empresas en áreas como estrategia, gestión de procesos, recursos humanos y finanzas.
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Emprendedor o dueño de negocio: utiliza las habilidades adquiridas para crear y gestionar su propio emprendimiento o negocio.
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Gerente de logística y cadena de suministro: responsable de optimizar procesos logísticos, coordinar la cadena de suministro y garantizar una distribución eficiente de productos y servicios.
En un Diplomado en Dirección y Administración, las habilidades personales son cruciales para el desarrollo de roles de liderazgo y gestión. Estas permiten a los profesionales manejar con solvencia situaciones complejas, fomentando la toma de decisiones informada y estratégica. Además, facilitan la comunicación y la construcción de relaciones laborales sólidas, aspectos fundamentales para liderar equipos y gestionar proyectos. Por otro lado, promueven la adaptabilidad y la capacidad de respuesta ante los cambios del entorno empresarial. En general, todas son importantes para el desarrollo de una gestión innovadora y proactiva, características clave para un líder en la administración moderna.
Las habilidades personales más importantes son:
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Liderazgo
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Habilidades analíticas
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Comunicación
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Trabajo en equipo
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Gestión del estrés
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Organización y gestión del tiempo
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Resolución de problemas
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Mentalidad emprendedora