Estrés y alto desempeño

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Diplomado

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Metodología

    En línea

El principal recurso con el que cuentan las organizaciones, es su gente. Seleccionarla, capacitarla, evaluarla y retroalimentarla en función de los objetivos de la organización, requiere de ejecutivos con el talento y la visión de estrategas en el manejo de las relaciones interpersonales, el conflicto y la solución efectiva de problemas.   Objetivos   Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. Identificar el impacto del estrés en los recursos humanos: personal, social y económico. Conocer criterios para la selección y aplicación de técnicas de manejo del estrés y del conflicto en la organización. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Describir los factores que contribuyen al desarrollo del estrés en el ambiente laboral. Analizar las consecuencias institucionales que provoca el estrés en la organización. Evaluar las estrategias de intervención para el control del estrés con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador y moderar los efectos del estrés en la organización.   Competencias que desarrolla   Toma de decisiones sobre las técnicas de manejo del estrés y del conflicto buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la organización.

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Opiniones

5.0
  • Buen campus. Cuenta con buena ubicación.
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100%
4.7
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Mike Gonzalez

5.0
25/09/2019
Sobre el curso: Buen campus. Cuenta con buena ubicación.
¿Recomendarías este curso?:

Alan Barboza Galvan

5.0
05/11/2018
Lo mejor: Exelente, magnífica institución.
A mejorar: Todo bien.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Calidad
  • Organización
  • Productividad
  • Calidad de vida
  • Estrés
  • Salud
  • Alto desempeño
  • Fuentes de estrés
  • Reacciones ante el estrés
  • Estrés como estímulo
  • Estrés como respuesta
  • Estructura psicosocial del trabajo
  • Trabajo y obstáculos

Profesores

Plantel Docente

Plantel Docente

Director

Programa académico

Módulo 1: Introducción al conocimiento del estrés

  • Tema 1. ¿Qué es el estrés?
  • Tema 2. El estrés como un indicador
  • Tema 3. Los efectos no deseados del estrés
  • Tema 4. Fuentes de estrés
  • Tema 5. Reacciones individuales ante el estrés

Módulo 2: Postulados teóricos acerca del estrés

  • Tema 6. Teoría del estrés como estímulo
  • Tema 7. Teorías del estrés como respuesta
  • Tema 8. Teoría interaccional del estrés

Módulo 3: Salud, productividad y la vida del trabajo

  • Tema 9. La salud, la productividad y la estructura psicosocial del trabajo
  • Tema 10. Los costos del estrés y sus efectos en la productividad
  • Tema 11. El proceso de reconstrucción del trabajo y sus obstáculos

Módulo 4: El manejo del estrés en la organización

  • Tema 12. Estrés en la organización
  • Tema 13. Técnicas para conocer el problema del estrés en la organización
  • Tema 14. Niveles de intervención
  • Tema 15. Herramientas para el control del estrés

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