...Retención de Talento; Compensaciones, Evaluación y Retroalimentación del Desempeño. Productividad en el Desempeño y Medición de la Efectividad del Recurso Humano... Aprende sobre: Entrevista de selección, Clima organizacional, Planes de carrera... Ver más
...sobre la cultura de prevención de riesgos • Orientación a los resultados con calidad, Capacidad de orientar los comportamientos propios y de los demás... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Programa de inducción, Recursos humanos... Ver más
...ejecutivos que desean prepararse para asumir una responsabilidad gerencial en ventas y mercadotecnia, entre ellos, vendedores, ejecutivos de cuenta... Aprende sobre: Recursos humanos, Compensación asesores, Administración de ventas... Ver más
...Objetivos Saber gestionar bien el tiempo es una de las claves del éxito de cualquier organización. Las personas que administran de manera eficiente... Aprende sobre: Gestión del tiempo, Objetivos estratégicos, Delegación eficaz de funciones... Ver más
... de evaluación Desarrollar las etapas y tareas clave de un entrevista de evaluación de desempeño Preparar la información necesaria para realizar la evaluación del desempeño de las personas que colaboran contigo Definir la delegación como herramienta de dirección de personas Reconocer las ventajas... Aprende sobre: Ventajas de la delegación, Solución de problemas, Funcionamiento eficaz del equipo... Ver más
