Universidad Panamericana

Administración y recursos humanos en campus Guadalajara

Universidad Panamericana
En Benito Juárez

más de $ 70000
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Información importante

Tipología Licenciatura
Lugar Benito juárez
Inicio Fechas a escoger
  • Licenciatura
  • Benito juárez
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Administración y Recursos Humanos es una licenciatura orientada al manejo del factor humano. La dirección de personas, su gestión y desarrollo; te ayudarán a transformar las organizaciones para enfrentar los retos de la alta competitividad y el cambio constante que las empresas demandan al actuar de forma innovadora, convirtiéndote en un socio estratégico de la organización.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Augusto Rodin 498, Col. Insurgentes-Mixcoac, Del. Benito Juárez, 03920

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

PERFIL DE INGRESO ¿Cómo saber si puedo ser un líder en la dirección del talento humano? Tienes iniciativa y eres promotor del cambio Te consideras altamente competitivo Tienes pasión por la toma de decisiones y cambiar las cosas Deseas ser líder del grupo Afrontas los desafíos y cambios Si confías en la gente Estás orientado al servicio Eres proactivo y trabajas en equipo Tienes pasión por servir a los demás con responsabilidad compartida Eres adaptable Disfrutas entender y hacer negocios La innovación, los procesos de cambio, la evolución y transformación constante, el liderazgo a través de las personas, son algunos de los ambientes que atraen a los interesados en cursar esta carrera Si cuentas con estas características, entonces Administración y Recursos Humanos ¡Es para ti! Tienes el potencial para ser un líder con éxito y ser una pieza clave para el correcto funcionamiento de las empresas Esta orientación, intereses y habilidades son tomados en cuenta en el examen de admisión, entrevistas de ingreso y exámenes de competencias previos a la admisión a la carrera.

· ¿A quién va dirigido?

PERFIL DE EGRESO Estratega del talento humano ¿En qué puestos se desempeña un profesional del talento humano? Director de Empresa Director de Recursos Humanos Director/Gerente de área Empresario Asesor y/o Consultor Head Hunter Creador de cambio Un egresado de ARH puede desempeñarse como director, colaborador, emprendedor, y/o agente de cambio colaborando en: Organizaciones privadas y públicas Empresas de servicio y manufactura Firmas de consultoría Negocios propios Organizaciones financieras Industria en General En cualquier lugar donde existan personas prestando un servicio.

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Dirección
Administración de recursos humanos
desarrollo
Organización
Contabilidad
Economía
Derecho
Álgebra
Mercadotecnia
Cálculo
Costos
Antropología
Presupuestos
Microeconomía
Negocios
Macroeconomía

Programa académico

Primer semestre

  • Historia de la Cultura

  • Administración Empresarial

  • Historia del Pensamiento Económico
  • Contabilidad Básica
  • Derecho Constitucional y Civil
  • Álgebra

Segundo semestre

  • Persona y Sociedad
  • Comportamiento Humano en la Organización
  • Fundamentos de Mercadotecnia
  • Contabilidad Intermedia
  • Derecho Mercantil
  • Cálculo Diferencial para la Administración

Tercer semestre

  • Ética
  • Derecho Laboral
  • Matemáticas Financieras
  • Teoría de la Organización
  • Captación del Capital Humano y Tecnologías de Diagnóstico
  • Costos de Históricos
  • Álgebra Lineal

Cuarto semestre

  • Antropología Teológica I
  • Inducción y Entrenamiento
  • Sistemas de Administración de Personal I
  • Presupuestos
  • Microeconomía
  • Estadíatica para Los Negocios I

Quinto semestre

  • Antropología Teológica II
  • Sistemas de Administración de Personal II
  • Macroeconomía
  • Análisis Financiero
  • Optativa 1
  • Optativa 2

Sexto semestre

  • Filosofía Social
  • Previsión y Seguridad Social
  • Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
  • Investigación de Operaciones
  • Teoría de la Estratégia
  • Optativa 3: Liderazgo y Equipos de Trabajo

Séptimo semestre

  • Hombre y Mundo Contemporáneo

  • Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas

  • Dirección de Compensación
  • Indicadores de Capital Humano
  • Simulación Cuantitativa de Negocios
  • Producción I

Octavo semestre

  • Ética Profesional
  • Dirección Estratégica de Capital Humano
  • Gestión del Potencial y Carrera
  • Desarrollo Organizacional
  • Gestión Internacional de Recursos Humanos
  • Plan de Mercadotecnia

Noveno semestre

  • Filosofía Política
  • Optativa 4
  • Optativa 5
  • Optativa 6
  • Derecho Fiscal

Optativas

  • Estrategia Global
  • Estrategias de Responsabilidad Social
  • Gobierno Corporativo
  • Liderazgo y Equipos de Trabajo
  • Gestión del Conocimiento
  • Dirección I
  • Seminario de Especialización en Recursos Humanos
  • Dirección de la Pequeña Empresa
  • Gestión del Capital Humano en la Administración Pública
  • Simulación Empresarial
  • Desarrollo de Emprendedores I

Información adicional

CAMPO LABORAL El alumno que estudia la carrera de Administración y Recursos Humanos, tiene la oportunidad de trabajar a partir del bloque intermedio y esto hace que vaya adquiriendo experiencia. En la actualidad, la carrera cuenta con convenios de empresas como IBM, HP, Laboratorios Pisa, Lubricantes AKRON, Omnilife, Grupo G – Top, Fresenius Medical Care, Hershey´s y Jabil, entre otras compañías importantes a nivel nacional e internacional. Un ejemplo de nuestros egresados exitosos es Fernanda Vizcarra, directora de RH de Jabil, quien es considerada una de las mujeres más influyentes de México por la revista Forbes.

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