Reclutamiento y atracción de talentos

Al completar la carrera de Reclutamiento y Atracción de Talento, contarás con un conjunto sólido de habilidades que te posicionarán como profesional clave en la gestión del talento humano. Serás capaz de:

- Analizar necesidades del cliente: realizar un levantamiento de información detallado que permita construir y describir el perfil ideal a contratar.
- Diseñar entrevistas laborales: adaptar entrevistas a las necesidades del cliente y del candidato, garantizando la eficiencia y el éxito del proceso de selección.
- Optimizar procesos de reclutamiento: analizar indicadores clave para tomar decisiones oportunas y mejorar continuamente los procesos de captación y selección.
- Preseleccionar candidatos: evaluar perfiles obtenidos a través de diversos canales de captación para presentar ternas ajustadas a las características del puesto a cubrir.
- Implementar técnicas de fidelización: aplicar metodologías de retención y motivación del talento humano, fomentando su vinculación con la cultura organizacional.
- Dominar herramientas digitales: utilizar plataformas y herramientas colaborativas para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de los equipos de trabajo.
- Gestionar la experiencia del cliente y candidato: analizar los indicadores de satisfacción tanto del cliente interno como externo, garantizando un proceso de alta calidad.
- Aplicar técnicas de comunicación efectiva: mantener una interacción asertiva con equipos de trabajo y stakeholders para coordinar procesos de selección con éxito.
- Adaptar estrategias de captación: diseñar métodos personalizados según las características del cliente, el puesto y el candidato, alineados a objetivos organizacionales.
- Resolver problemas laborales: identificar áreas de mejora y aportar soluciones efectivas que faciliten la gestión de talento humano y el desarrollo organizacional.

Estas habilidades te permitirán desempeñarte en entornos laborales dinámicos y altamente demandantes.

Dirigido a toda persona que haya finalizado el bachiller y tenga interés en Reclutamiento

Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado.

Título Profesional con validez ante la SEP.

Institución incorporada a SEP

Carreras cocreadas con líderes del mercado como Google, Microsoft y Meta.

2 años de duración

100% en línea

Prácticas profesionales y con herramientas reales que luego usarás en tu trabajo

Al egresar de la carrera de Reclutamiento y Atracción de Talento, podrás desempeñarte en diversos roles clave en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento. Entre las principales oportunidades laborales, se encuentran:

- Recruiter
- Especialista en Recursos Humanos
- Consultor en Atracción de Talento
- Analista de Selección
- Gestor de Retención de Talento
- Coordinador de Proyectos de Recursos Humanos
- Asesor en Employer Branding
- Especialista en Headhunting
- Facilitador de Experiencia del Candidato

Con un salario promedio de $30,000 por mes y una formación orientada a la alta especialización, esta carrera te posiciona como profesional clave en el área de reclutamiento y gestión del talento. ¡Descubre las claves fundamentales para atraer a los mejores talentos y potencia tu futuro profesional!

Hasta 6MSI