Maestría en Administración.

Maestría

En Toluca de Lerdo

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Lugar

    Toluca de lerdo

  • Duración

    6 Cuatrimestres

  • Inicio

    Fechas disponibles

La maestría forma maestros que se desempeñan como directivos o consultores, con capacidad para participar en los procesos de toma de decisiones, formular e implantar estrategias aplicadas a la creación, organización, dirección, promoción y desarrollo de las empresas.

Precisiones importantes

Orientación profesional

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Toluca de Lerdo (México)
Ver mapa
Av. Miguel Hidalgo Ote. #1329 50070 Toluca, 50070

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

- Brindar una perspectiva global de la función directiva a través de una visión integral entre los objetivos organizacionales y sus estrategias.

- Fortalecer los conocimientos y habilidades de los estudiantes para la resolución de problemas empresariales complejos con la ayuda de métodos analíticos, diseñando e implementando sistemas y modelos administrativos para la toma de decisiones.
- El estudio especializado y la investigación en el campo de la admi-nistración dará al estudiante de la maestría las bases teóricas (disciplinarias) para la docencia en esta área.

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Opiniones

Materias

  • Toma de decisiones
  • Finanzas
  • Mercadotecnia
  • Recursos humanos
  • Negocios internacionales
  • Evaluación de la situación
  • Planes planes
  • Planes estratégicos
  • Estrategias de la empresa
  • Herramientas financieras

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

I. FINANZAS: Diseñar y generar soluciones acordes a las necesidades reales y futuras de las empresas, mediante la evaluación de la situación actual y la aplicación de herramientas financieras.

II. MERCADOTECNIA: Crear sistemas de información para la instrumentación de planes y programas mercadológicos y estratégicos.

III. RECURSOS HUMANOS: Diseñar estrategias de la empresa, asumir riesgos y evaluar opciones para la mejor toma de decisiones en el proceso de Recursos Humanos de las organizaciones.

IV. NEGOCIOS INTERNACIONALES: Proponer toma de decisiones estratégicas en las empresas cuya actividad se realice a nivel internacional, integrando su capacidad directiva en el campo de los negocios internacionales.

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