Desarrollo de Capital Intelectual y humano

Maestría

Semipresencial en Tampico-Madero

$ 5,000/mes

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Tampico-madero

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Créditos

    120

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

Objetivo del curso: Especialista altamente capacitado y actualizado, con habilidades y destrezas que le permitan desarrollar el Capital Intelectual y Humano de las organizaciones. Destinatarios del curso: Perfil de Ingreso: Egresados de educación superior o nivel licenciatura, con alto interés en desempeñarse en el área empresarial, preferentemente en actividades enfocadas el desarrollo y crecimiento del Capital Intelectual y Humano, responsables, líderes, interesados en ofrecer alternativas y con capacidad de análisis, síntesis y observación, habilidad para desarrollar ideas y altamente motivados hacia la generación de proyectos de Crecimiento del Capital Intelectual y Humano.

Precisiones importantes

Ambas orientaciones

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Tampico-Madero (Tamaulipas)
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Calle 10 # 605 Jardín 20 de Noviembre, 89440

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Título de licenciatura CURP ActadeNacimiento Carta de Motivos 6 fotografías infantil a color Llenar solicitud de Admisión. Cubrir los costos

Titulación como Máster y cédula de graddo

Orientado a la alta administración de capital intelectual y humano

se concerta entrevista presencial, vía skype, facetime, telefónica, pra resolver dudas

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Capital intelectual
  • Administración de personal
  • Gerencia
  • Dirección de equipos
  • Dirección
  • Comportamiento humano
  • Capacitación
  • Clima organizacional
  • Ambientes de trabajo
  • Entrenamiento
  • Training

Profesores

Dr. Carlos Alfredo González

Dr. Carlos Alfredo González

Director de Programa

Dr. en Educación Especialidad Tecnología Educativa Maestro en Administración 20 Años de experiencia docente

DRA. ANA GONZÁLEZ

DRA. ANA GONZÁLEZ

FACILITADORA

DRA. EN EDUCACIÓN INTERNACIONAL CON ESPECIALIDAD EN TECNOLOGÍA EDUCATIVA

Programa académico

  • Las infraestructuras modernas de comunicación y el gran desarrollo de las tecnologías, principalmente las telecomunicaciones, han sido factor determinante para que se presente una gran diversidad cultural alrededor de las instituciones y organizaciones de todo el mundo, por lo que no resulta raro hoy en día encontrarnos con personas de hábitos, costumbres y conocimientos diferentes a los que poseemos.

  • En medio de está gran diversidad surgen grandes promesas y oportunidades provenientes del Capital Intelectual y del Recurso Humano, sin embargo el no aprovechar toda esta riqueza de culturas y conocimientos que abundan dentro de las instituciones y organizaciones de todo índole, se convierte en una amenaza de proporciones aun desconocidas.

  • Los talentos y habilidades que poseen el recurso humano, proviene principalmente de su capacidad intelectual, sin embargo, la mayoría de las organizaciones aun no se encuentran preparadas para manejar toda esa riqueza intelectual, resultando en un estado de inconformidad y de movilización del recurso humano de una organización a otra, con la esperanza de encontrar un lugar en donde se aprecien sus conocimientos en forma para el satisfactoria.

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por DRA. GONZÁLEZ
Prácticas: SE ESPERA QUE EL MAESTRANTE SE ENCUENTRE YA UBICADO EN LAS ÁREAS DE DESEMPEÑO PROFESIONAL
Convalidaciones: LOS SEMINARIOS NMO SE REVALIDAN DEBIDO A SU ESPECIFICIDAD EN ELPROGRAMA
Observaciones: Las Maestrías eempresariales, se sustentan en las necesidades que tienen las organizaciones de un especialista en planes estratégicos ygestión de los recursos, sus objetivos principales, tienden a generar las bases para una adecuada valoración del Capital y del Recurso Humano dentro de todo tipo de institución u organización, mediante la formación de personal especializado para gestionar adecuadamente en este campo del desempeño laboral.
Número de alumnos por clase: 15
Descripción del precio: Es el costo de la materia.

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