Maestría en Desarrollo Organizacional

El egresado se caracteriza por:

Analiza las necesidades del entorno y promueve el desarrollo de organizaciones más prósperas y a la vez, más humanas y sostenibles.
Establece relaciones de consultoría con líderes organizacionales para apoyarlos en sus proyectos de desarrollo, cambio o transformación.
Realiza diagnósticos con sólido dominio de métodos y herramientas.
Diseña, coordina y evalúa proyectos y procesos de administración del cambio.
Contribuye a la definición de la estrategia organizacional y al alineamiento de la estructura de la organización, y de otros componentes sociales y técnicos.
Comprende el comportamiento humano y los intereses de individuos y grupos para, en un marco de respeto a la diversidad humana, promover relaciones de colaboración.
Facilita los procesos grupales de toma decisiones, negociación y solución de conflictos incrementando la funcionalidad y productividad de las relaciones interpersonales.
Promueve la efectividad de los procesos de aprendizaje para reforzar el desarrollo individual, grupal y de la cultura organizacional deseada.
Se autorregula a sí mismo logrando influir de manera intencional en las personas