Maestrías en Desarrollo organizacional en Guanajuato

...El egresado se caracteriza por: Analiza las necesidades del entorno y promueve el desarrollo de organizaciones más prósperas y a la vez, más humanas y sostenibles. Establece relaciones de consultoría con líderes organizacionales para apoyarlos en sus proyectos de desarrollo, cambio o transformación... Aprende sobre: Implementación del cambio, Diseño de la organización, Estrategia de la organización...

...que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación... Aprende sobre: Pensamiento sistémico, Pensamiento estratégico, Administración de recursos humanos...

...eficiente y eficaz con un alto sentido de responsabilidad. Primer cuatrimestre NEGOCIOS DISRUPTIVOS INVESTIGACIÓN APLICADA EVOLUCIÓN EMPRESARIAL Segundo... Aprende sobre: Gestión del talento humano, Negocios internacionales, Finanzas básicas...

... epistemológicas, técnicas y proyectivas, requeridas para coadyuvar con el propósito e interés nacional de actualizar y perfeccionar permanentemente los esquemas y sistemas educativos, como mecanismo prioritario, esencial e indispensable para fortalecer el desarrollo del país.... Aprende sobre: Educación sociosanitaria, Calidad industrial, Educacion ambiental...

...Conocera la modalidad de la Educación Básica que ofrece atención educativa con equidad a alumnos con necesidades educativas especiales con o sin discapacidad... Aprende sobre: Problemas de conducta, Discapacidad intelectual, Educación especial...

...de las Licenciaturas en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Contaduría Pública... Aprende sobre: "diseñar, implementar ,gestionar procesos de cambio planeado con técnicas,herramientas innovadoras ,elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor, posición competitiva de las organizaciones, visión ho, diseñar, implementar,gestionar procesos de cambio, herramientas innovadoras,elevar el nivel de vida laboral de las personas, la generación de valor ,la posición competitiva de las organizaciones, mediante una visión holística de agentes de cambio y consul, La generación de valor...