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Maestría en Dirección del Capital Humano

Universidad Panamericana
En Benito Juárez ()

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Tipología Maestría
  • Maestría
Descripción

La Universidad Panamericana te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx la Maestría en Dirección del Capital Humano

Al obtener el grado de Maestro en Dirección del Capital Humano por parte de la UP, tendrás la capacidad de convertirte en un socio estratégico para las empresas y, de esta manera, encauzar el talento de las personas transformándolo en rentabilidad para la empresa.

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4.7
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Reseñas de otros cursos de este centro

Maestría en Neuropsicología y Educación

A
Adriana Ofarrill
4.0 15/01/2017
Lo mejor: El programa es bastante bueno. Además, es muy dinámico y práctico de las clases.
A mejorar: Podrían reforzar la alimentación para los alumnos.
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Opinión sobre el Centro

R
Rosselina Verdi
4.5 12/12/2016
Lo mejor: Puedo constatar la excelencia académica de esta universidad, los temas que dan son de nivel de maestría en licenciatura, en los servicios sociales la gente se queda asombrada del exceso de preparación de sus estudiantes.
A mejorar: Muy bueno
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Opinión sobre el Centro

F
Francisco Acevedo
4.5 03/12/2016
Lo mejor: Conmigo, la UP ha sido una excelente universidad: pude estudiar el Doctorado en Historia del Pensamiento y aprendí mucho, con respecto a mi pobre conocimiento anterior, de filosofía en sus aulas.
A mejorar: Muy bueno
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Opinión sobre el Centro

P
Pablo Bernal
4.5 23/11/2016
Lo mejor: Es de las mejores universidades de este país, concentradas en el ser humano y en crear personas íntegras.
A mejorar: Me pareció muy bueno
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Opinión sobre el Centro

L
Luis Mariano Llano
4.5 11/11/2016
Lo mejor: La #UP es una incubadora de grandes ideas y cuadros de liderazgo en decenas de disciplinas. Me siento muy orgulloso de ser comunicólogo egresado de la #UP y seguir poniendo en alto el nombre de mis profesores, de mis preceptores y de mi Universidad
A mejorar: Me pareció muy bueno
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¿Qué aprendes en este curso?

Dirección
Dirección de capital humano
Gestión de capital Humano
Gestión por competencias
Atracción del capital humano
Estrategias de compensación
Evaluación del capital humano
Relaciones laborales
Presupuestos
Ética y responsabilidad empresarial
Cultura organizacional
Responsabilidad Social

Programa académico

BLOQUE BÁSICO:

Área de Especialización: Especialidad en Gestión del Capital Humano

El capital humano como negocio estratégico

Gestión por competencias

Atracción del Capital humano

Desarrollo y retención del capital humano

Estrategias de compensación del capital humano

Evaluación del capital humano

Relación laboral y capital humano

Presupuestos

Ética y Responsabilidad Empresarial

BLOQUE DISCIPLINARIO:

Área de Especialización: Especialidad en Desarrollo del Talento Humano

Persona, organización y cultura

Cultura organizacional

Ética y responsabilidad social

Formación de formadores

Control integral del talento humano

Optativo (a elegir 4)

BLOQUE OBLIGATORIO:

Seminario de Titulación

OPTATIVAS (POSGRADOS): *A ELEGIR (4)

Formación por competencias

Medios tecnológicos para la formación del talento humano

El cambio y sus implicaciones Intervención y evaluación del cambio

Temas selectos de formación del talento humano

Temas selectos de gestión del cambio


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