Máster en Administración de Recursos Humanos

Los conocimientos que se adquieren son:
-Desarrollo de una visión empresarial estratégica aplicable al entorno empresarial moderno.
-Planeación estratégica, formulación e implementación de planes de negocios.
-Habilidades directivas, de comunicación, resolución de problemas, negociación y manejo de equipos de trabajo.
-Estrategias para optimizar los recursos dentro de la organización.
-Planeación para la toma de decisiones adecuadas en materia fiscal y/o legal para dar cumplimiento a la legislación.
-Habilidades de negociación y de administración de recursos dentro de las empresas.
-Uso de tecnologías orientadas al desarrollo de ventajas competitivas.
-Desarrollo de una estrategia de comunicación clara enfocada a contextos organizacionales multiculturales.
-Desarrollo de liderazgo positivo, con sentido de ética y responsabilidad, que se traduzca en acciones de mejora a su entorno.

Este máster va dirigido a todos aquellos profesionistas que deseen desarrollar habilidades profesionales de diseño y aplicación de modelos empresariales para la resolución de problemas al interior de las organizaciones mediante métodos analíticos vinculados al uso de las tecnologías; además el estudiante de este programa, tiene una relación directa con la función de personal en organizaciones públicas y privadas, tales como profesionales en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Relaciones Industriales, Consultores en Administración y asesores en comportamiento humano y organizacional así como personal docente y de investigación.

Al solicitar información, un asesor académico de UTEL se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas y puedas iniciar tus estudios de manera inmediata