Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento

EAE - Business School

Maestría

En línea

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Descripción

  • Tipología

    Maestría

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    10 Meses

¿Te interesaría fomentar un buen ambiente laboral en el sector empresarial? En este curso conocerás cada una de las funciones que se realizan en el ámbito de los recursos humanos, como son el reclutamiento y la selección, la gestión del talento y la planificación de plantillas. Además, descubrirás cómo potenciar capacidades indispensables en la gestión de los equipos como son el liderazgo o la aplicación de técnicas de negociación y mediación, solventando así cualquier problema que pueda surgir en el entorno laboral.

En el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento, disponible en el catálogo de Emagister, te introducirás en los fundamentos y la gestión de los recursos humanos y en la utilización de la ética profesional y la responsabilidad social corporativa. También estudiarás cómo llevar a cabo una toma de decisiones adecuada y cómo gestionar el ciclo laboral del capital humano, así como el desarrollo de las personas que conforman la empresa en cuestión. Además, aprenderás el funcionamiento de los sistemas de compensación y concepto del branding del empleador.

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Oct-2026Inscripciones cerradas

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Materias

  • Recursos humanos
  • Desarrollo del talento
  • Gestión del talento
  • Liderazgo
  • Ética profesional
  • Responsabilidad Social
  • Toma de decisiones
  • Ciclo laboral
  • Planificación de plantillas
  • Mercado laboral
  • Coaching

Programa académico

Estrategia de los Recursos Humanos

· Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS

· Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS

· Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS


Toma de Decisiones en Recursos Humanos

· Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS

· Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS

Áreas Funcionales de los Recursos Humanos

· Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS

· Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS

· Sistemas de compensación - 3 ECTS

· Branding del empleador - 3 ECTS

Áreas Contextuales de los Recursos Humanos

· Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS

· Marco jurídico laboral – 3 ECTS

· Dirección global del capital humano – 3 ECTS

Efectividad Organizacional

· Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS

· Gestión del cambio – 3 ECTS

· Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS

Prácticas Curriculares - 6 ECTS


Trabajo Fin de Máster – 6 ECTS

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