Masters en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital
Maestría
En Madrid (España)
Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Madrid (España)
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Duración
10 Meses
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento está orientado a formar profesionales capaces de liderar la gestión estratégica de personas dentro de organizaciones modernas y en constante transformación. El programa brinda una visión integral de los recursos humanos, enfocándose en áreas como atracción y desarrollo del talento, liderazgo, cultura corporativa, employer branding y transformación digital aplicada a la gestión de personas.
A lo largo del máster, los estudiantes desarrollan competencias en People Analytics, inteligencia artificial aplicada a RRHH, Big Data, gestión del cambio y habilidades directivas, incorporando herramientas y metodologías utilizadas actualmente en departamentos de recursos humanos y consultoras líderes. Además, el programa combina formación estratégica y práctica para preparar a los profesionales ante los nuevos desafíos vinculados al bienestar organizacional, la innovación y la toma de decisiones basada en datos.
En EAE Business School Madrid permite potenciar habilidades de liderazgo, negociación y comunicación, fundamentales para gestionar equipos y proyectos en entornos dinámicos y multiculturales. Gracias a su conexión con el mundo corporativo y su orientación práctica, el máster prepara a los estudiantes para desempeñarse en posiciones vinculadas a dirección de recursos humanos, gestión del talento, consultoría, formación y desarrollo organizacional
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Liderazgo
- Competencias
- Dirección de recursos humanos
- Comunicación
- Desarrollo
- Recursos humanos
- Dirección
- Desarrollo organizacional
- Coaching
- Coaching empresarial
- Coaching para directivos
- Coaching ejecutivo
- Coaching personal
Programa académico
Módulo 1: Gestión Estratégica de Personas
Estrategias Organizativas Sostenibles
Dirección estratégica centrada en personas.
Objetivos alineados con bienestar corporativo.
Recursos humanos responsables y sostenibles.
Estructuras y estrategias para internacionalización.
Derecho Laboral y Dinámicas Socioeconómicas
Solución legal en entornos laborales.
Estrategias para nuevas formas laborales.
Prevención de incumplimientos legales laborales.
Planificación en Seguridad Social y trabajo.
Módulo 2: Habilidades Directivas
Liderazgo y Gestión Global de Personas
Modelos avanzados de liderazgo transformacional.
Inteligencia emocional y competencias clave.
Comunicación efectiva en todos niveles.
Liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
Innovaciones en el Desarrollo del Talento y Compensación
Gestión de competencias y conflictos.
Coaching, mentoring y evaluación laboral.
Compensación estratégica y justicia salarial.
Equidad interna y salario emocional.
Módulo 3: Transformación Digital
Digitalización e Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos
Digitalización e IA en recursos humanos.
Optimización de procesos con IA generativa.
Retos éticos y tecnológicos actuales.
Innovación en talento y rendimiento laboral.
Analítica de Datos y Financiera para la Gestión de Personas
Análisis financiero en recursos humanos.
Datos estratégicos para decisiones laborales.
Big Data y People Analytics aplicado.
Visualización e interpretación con TIC.
Módulo 4: Innovación Social
Impacto Social: Estrategias de Marketing Corporativo
Ética laboral y responsabilidad social.
Diversidad, igualdad y cohesión interna.
Employer branding para mayor compromiso.
Métricas y valor en RSC estratégica.
Bienestar Sostenible en el Trabajo y Gestión del Cambio
Calidad laboral y salud organizativa.
Gestión y comunicación del cambio.
Resistencia y desarrollo organizacional sostenible.
Evaluación de impacto y transformación.
Módulo 5: Prácticas
Prácticas externas
Realización de las prácticas profesionales donde los estudiantes tienen la posibilidad de aplicar y experimentar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el máster en un entorno real. Prácticas 100% presenciales.
Módulo 6: Trabajo Fin de Máster
Trabajo Fin de Máster
Masters en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital