Posgrados en Entrevista de selección

...Que el participante al finalizar el curso pueda realizar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, dependiendo de el puesto cubrir uno, utilizando los medios y fuentes de reclutamiento, entrevista y evaluaciones adecuados a cada perfil... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Técnicas de entrevista, Búsqueda de personal...

..., psicologos, pedagogos, comunicologos, contadores, administradores, pasantes de carreras a fin, estudiantes de los últimos semestres de psicología o carrera a fin, y todas aquellas personas que toamn decisones en el proceso de reclutamiento y selección de personal... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Entrevista de selección, Pruebas psicométricas...

...MODULO I ENTREVISTA. (3 sesiones) MODULO II RECLUTAMIENTO Y PSICOMETRIA INDUSTRIAL (3 sesiones) Beta III (Inteligencia) Raven (inteligencia)... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Pruebas psicológicas, Reclutamiento de personal...

... países; Movilidad laboral 2º Proceso de selección de personal » Descripción de las funciones » Reclutamiento » Preselección » Pruebas Psicotécnicas... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Toma de decisiones...

... (Headhunters, Reclutamiento y Selección de mandos medios a altos, Consultorías, Desarrollo Organizacional, Team Builing, Mejora de los Procesos internos, Outplacement, Coaching, Imagen y Comunicación Interpersonal, Departamentos de Recursos Humanos y sus actores)... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Búsqueda de personal, Entrevista de selección...

...Primer Cuatrimestre • Las organizaciones y el Factor Humano. • Desarrollo Organizacional. • Reclutamiento y selección. • Marco Legal... Aprende sobre: Entrevista de selección, Salud e higiene laboral, Evaluación del desempeño...

.... En este Diplomado el participante adquirirá el manejo de los aspectos teórico-metodológicos y técnicos de la entrevista y el desarrollo de programas de capacitación bajo el modelo de competencias, además de los perfiles de competencias de los diferentes puestos con las especificaciones de competencia dadas... Aprende sobre: Competencias laborales, Seleccion de personal, Planes de desarrollo...

.... SELECCIÓN Y ORIENTACIÓN DE RRHH Concepto de selección de personal. Pruebas de idoneidad. Entrevista de selección. Etapas de la entrevista de selección. Tipos... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Auditoría de recusos humanos, Evaluación de la formación...

... para una entrevista exitosa 1.3. Imagen y Campo Laboral UNIDAD II.- Socioanálisis Institucional, Cultura Organizacional y Procesos Grupales (Duración 4 semanas) 2... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Seleccion de personal...

...Objetivo del curso: Aplicación, calificación e interpretación de las más efectivas herramientas de evaluación del talento humano, con enfoque a competencias laborales, para facilitar la toma de decisiones en selección de personal, promoción a puestos superiores, planificación de carrera... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento de personal, Pruebas psicométricas...

...El Diplomado de Recursos Humanos, tiene como objetivo desarrollar habilidades estratégicas y operativas, que le permitan mejorar la selección, desarrollo, integración y la administración del personal... Aprende sobre: Formación directiva, Administración de recursos humanos, Evaluación de la formación...

...Módulo 1 Entrevista por competencias y/o habilidades Módulo 2 Test Inventario de Personalidad para Vendedores IPV Módulo 3 Human Side (Mabe... Aprende sobre: Entrevista de selección, Pruebas psicométricas, Reclutamiento de personal...

...Dar feedback adecuado Habilidad Clave 5 - Reconocer y validar El modelo de conversación del coaching en 5 pasos . Práctica El Modelo 5 x 15 Los 15 Clarificadores... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Entrevista de selección, Pruebas psicométricas...

...Músculos del Rostro 3.1. Sistema muscular 3.2. El rostro y su composición 3.3. Observar al observador 3.4. Músculos faciales y su movimiento... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista de selección...

...Objetivo del curso: El curso Provee de los instrumentos técnicos en el proceso de psicodiagnóstico de la personalidad, en niños, adolescentes y adultos. Desde la entrevista, tipos de entrevista, hasta las pruebas gráficas como la figura humana, el árbol, la casa. Destinatarios... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Especialista en la entrevista y pruebas gráficas, Procesos de la entrevista...

...Objetivo del curso: Formar especialistas capaces de aplicar, calificar e interpretar la evaluación psicométrica del factor humano de las organizaciones en el proceso de selección de personal, para con ello coadyuvar a la toma de decisiones e intervenir en el comportamiento organizacional... Aprende sobre: Pruebas psicométricas, Entrevista de selección...

...Módulos: 1.Importancia de las competencias laborales. 2.Entrevista dimensional y asertiva. 3.Pruebas de estilo de trabajo. 4.Sistema gerencial... Aprende sobre: Entrevista dimensional, Técnicas psicométricas, Entrevista asertiva...

...de la importancia de coordinar el recurso humano con la estrategia general del negocio, así como a emprendedores y administrativos que buscan adquirir... Aprende sobre: Retroalimentación efectiva, Evaluación desempeño, Entrevista de selección...