Posgrados en Gestión por competencias

... por la Organización Internacional de Análisis del Comportamiento (IBAO) como por el Board estadounidense QABA, ambas entidades certifican profesionales como analistas de conducta lo que implica que cuentan con un grado de competencia digno de la profesión. Los profesionales que deseen obtener certificación oficial... Aprende sobre: Análisis conductual, Capacitación de Personal, Evaluación conductual...

...El campo de la dirección de personas y de proyectos empresariales es cada vez más importante conocer y manejar herramientas psicológicas para la gestión de personas. Por este motivo Emagister.com te presenta el nuevo Master en Liderazgo & Coaching, una formación diseñada e impartida por EAE... Aprende sobre: Gestión de personas, Coaching personal, Gestión por competencias...

...Dirigir proyectos complejos de forma eficiente y eficaz. Dirigir equipos de trabajo desarrollando habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos humanos y materiales. Alinear las necesidades actuales de las empresas en la dirección de proyectos con las mejores prácticas del mercado... Aprende sobre: Análisis de la competencia, Gestión de riesgos, Financiación internacional...

... vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. La metodología pedagógica articula fundamentos teóricos y discusión... Aprende sobre: Gestión por competencias, Dirección de recursos humanos, Toma de decisiones...

... para una conducción eficaz de los mismos. Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine la Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento... Aprende sobre: Riesgos laborales, Estrés y Burnout, Clima organizacional...

... acceso a materiales de aprendizaje. Este máster te brinda durante 300 horas conocimientos sobre tres unidades formativas que, a su vez, se componen de varios puntos de aprendizaje. Empiezas estudiando el apoyo administrativo en la gestión de recursos humanos, la organización del trabajo, la formación... Aprende sobre: Proceso de selección, Entrevista de selección, Selección de personal...

... conocer el análisis y gestión de los instrumentos de cobro y pago, así como los libros registro de tesorería, la gestión y control del presupuesto de tesorería y la aplicación de programas de gestión. No pierdas la oportunidad de formarte como profesional y titúlate con esta formación. No dudes en hacer... Aprende sobre: Gestión por procesos, Medios de cobro, Gestión de personas...

... mediante la modalidad online. El plan formativo de este curso te prepara para adquirir e implementar las distintas técnicas de selección y formación de personal, además de desarrollar nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos humanos. Aquí amplías los conceptos más relevantes de estos sectores... Aprende sobre: Técnico en prevención, Planes de formación, Gestión por competencias...

..., gestión de bonificaciones, etc. Sabemos que ya cuentas con el potencial para tomar esta capacitación, solo anímate a desarrollarlo a través de este curso. No dudes en contactar con nosotros si tienes dudas, solo tienes que hacer clic en el botón “pide información” aquí en la página de Emagister, y nos... Aprende sobre: Gestión de la formación, Seguros sociales, Desarrollo personal...

... la planificación de plantillas, el reclutamiento y la selección del personal, las políticas de gestión de personas, los contratos y la relación laboral, la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. Si te interesa esta formación, pide ayuda ahora mismo a través de esta misma página de Emagister... Aprende sobre: Recursos Humanos, Planeación de recursos humanos, Administración de Recursos Humanos...

...Existe hoy en día una gran tendencia y conciencia en las empresas sobre la selección adecuada del recurso humano considerado las habilidades, las competencia y perfiles de cada postulante, con el fin de lograr una optimización del cargo en cada puesto de trabajo. Emagister.com y el ISEB. Instituto... Aprende sobre: Riesgos laborales, Selección del personal, Recursos Humanos...

... de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable. Por otra parte, debes conocer las técnicas negociadoras, el diseño y planificación de tareas y proyectos, así como también adquirir una muy buen adaptabilidad al cambio. Si deseas saber más sobre este Postgrado en habilidades directivas y gestión... Aprende sobre: Clima laboral, Habilidades en la comunicación, Gestión del cambio...

... prepara para afrontar los cambios económicos con la solvencia y anticipación necesaria que exige el contexto actual. Durante el máster en Finanzas tienes la oportunidad de transformarte en un profesional de las finanzas con gran flexibilidad, capaz de involucrarse en la gestión estratégica de la empresa... Aprende sobre: Gestión presupuestaria, Valoración financiera, Gestión patrimonial...

... o cambio en la gestión y dirección de la empresa aplicando la innovación, implementando las estrategias previamente definidas, tomando las decisiones más correctas para alcanzar los objetivos. Te permite desarrollar habilidades directivas y técnicas para ser agente del cambio en las organizaciones... Aprende sobre: Diseño organizativo, Innovación tecnológica, Diseño de productos...

... intervenciones educativas especializadas dirigidas por profesionales con competencias específicas. Adquieres competencias para desarrollar las prácticas con excelencia y adecuadas a las necesidades integrales de los estudiantes en estos nuevos contextos. Si te apasiona la educación y quieres avanzar en tu... Aprende sobre: Evaluación educativa, Investigación cuantitativa, Teorías del aprendizaje...

... de pruebas, entre muchos otros conceptos de vital importancia para ejercer profesionalmente en el sector. Diseña, gestiona y configura procesos de selección exitosos para cualquier tipo de empresa. Solicita más información sobre este y otros interesante programas de formación, a través de Emagister.com.... Aprende sobre: Nuevas tecnologías en recursos humanos, Euroinnova cursos, Copias de seguridad...

... de humanización de la ayuda, teniendo en cuenta la observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física. El alumno logrará identificar las áreas de gestión de RR.HH, gestión laboral y económico financiera. Si te identificas con este perfil profesional, no esperes... Aprende sobre: Desarrollo personal, Discapacidad psíquica, Ayuda a dependientes...

... y planificación, la importancia de la promoción profesional y su incentivo, así como la gestión de la prevención de riesgos laborales. El segundo bloque se enfoca en brindarte mayores herramientas teóricas sobre los tipos de contrato, las nóminas, la Seguridad Social y la mediación de conflictos, entre otros. Si... Aprende sobre: Gestión por competencias, Promoción cultural, Gestión de recursos humanos...

..., es la gestión que se encarga de las relaciones de los empleados con la empresa pero estas funciones también implican a terceros como, por ejemplo, el llevar a cabo la afiliación de los trabajadores a un régimen de la seguridad social. En el presente curso podrás adquirir conocimientos de selección de personal... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión por competencias, Comunitarias Laborales...

... entender todo sobre estos nuevos procesos. Con este programa podrás profundizar en toda la gestión que hace una compañía en Recursos Humanos, luego se explicará cómo funcionan los procesos de reclutamiento, que se debe tener en cuenta a la hora de realizar los procesos de selección y como un gran plus... Aprende sobre: Gestión de personas, Proceso de selección, Reclutamiento 2.0...