... y objetivos de la evaluación del desempeño » La entrevista de evaluación. » Condiciones de eficacia de la evaluación del desempeño » Gestión por competencias... Aprende sobre: Recursos humanos, Entrevista de selección, Reclutamiento de personal... Ver más
... en Ciencias Económico Administrativo II Marco Legal de la Relación Laboral Gestión de la Calidad QUINTO CUATRIMESTRE Seminario de Investigación en Ciencias... Aprende sobre: Preservación del esfuerzo, Proceso administrativo, Gestión por competencias... Ver más
... o consolidar sus conocimientos en recursos humanos y la gestión del conocimiento en la empresa del siglo XXI. La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento a profesionales... Aprende sobre: Capital intelectual, Evaluación del desempeño, Administración de recursos humanos... Ver más
... profesión, realiza el Máster en Dirección y Gestión Financiera que Emagister añade a su catálogo formativo. Se trata de una formación presencial, impartida en Barcelona y Madrid, que centra su programa de estudios en la gestión financiera actual. Más concretamente, aprenderás a realizar cálculos financieros... Aprende sobre: Habilidades directivas, Cash management, Contabilidad de costes... Ver más
...Esneca Business School abre la convocatoria de la maestría en dirección de recursos Humanos y gestión y selección de Personal 2.0... Aprende sobre: Preservación del esfuerzo, Gestión por competencias, Proceso administrativo... Ver más
...Formar especialistas que basados en el conocimiento actual sobre el área, gestione un plan de desarrollo organizacional, aplique y dirijan estrategias de retención, captación y desarrollo de talentos... Aprende sobre: Comunicación interna, Clima laboral, Estrategia RRHH... Ver más
...Contenido Desarrollo del Talento y Capacitación por Competencias. Retención de Talento; Compensaciones, Evaluación y Retroalimentación del Desempeño... Aprende sobre: Capital humano, Tabulación sueldos, Administración compensaciones... Ver más
... por competencias 5.1. La evaluación del desempeño. Gestión por competencias. 5.1.1. Definición de las competencias. 5.1.2. Procedimiento de la Evaluación... Aprende sobre: Gestión de personas, Gestión clínica, Modelos de financiación en salud... Ver más
... en el catálogo formativo de Emagister. Podrás conocer las diferentes dinámicas y técnicas en la formación y selección de personal, asumir competencias nuevas en el ámbito de recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales acerca de trámites administrativos y económicos, así como tener conocimiento... Aprende sobre: Gestión por competencias, Asesoría laboral, Selección de personal... Ver más
... de otros programas de maestría similares por su capacidad de modelar problemas complejos de gestión financiera logrando para éstos soluciones analíticas y técnicas que sean óptimas permitiendo de esta forma gestionar eficientemente los recursos escasos de las empresas.... Aprende sobre: Responsabilidad social, Capital riesgo, Análisis estadístico... Ver más
... en las fases y técnicas del proceso de selección para que obtenga una visión global sobre el uso e importancia del proceso de selección por Competencias. Finalmente, identificarás la importancia de la gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización. Los diplomas, además... Aprende sobre: Selección de personal, Fuentes de reclutamiento, Proceso de selección... Ver más
... y haciendo hincapié en las habilidades y competencias necesarias que debe tener un buen director de proyectos. Hoy en día, para las empresas y organizaciones actuales es vital saber en todo momento cual es el estado de los proyectos en los que están embarcados, el alcance de aquellos que tienen pensado... Aprende sobre: Riesgo financiero, Contratación pública, Oportunidades de negocio... Ver más
... dirección y gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Planeación de recursos humanos, Administración de Recursos Humanos, Pensamiento estratégico... Ver más
...Captación del Talento y Big Data Motivación Valoración de Puestos Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias Gestión de Personal Jornada... Aprende sobre: Gestión de Personal, Extinción del contrato, Cierre del proyecto... Ver más
... de los servicios de salud, desarrollando habilidades, técnicas y metodologías que promuevan el impulso de su liderazgo y de la gestión de su actividad... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Sistema Nacional de Salud, Información para la gestión... Ver más
... y la Propiedad Intelectual - Análisis de casos Gestión Pública (4 ECTS) - La contratación en el sector público - Gestión estratégica y reforma de la Administración... Aprende sobre: Economía social, Análisis económico, Finanzas públicas... Ver más
... de Captación Retención y Desarrollo del Talento Evaluación de Competencias a través de la Psicometría 3er Cuatrimestre Sistemas de Medición del Desempeño... Aprende sobre: Asesoría laboral, Administración del tiempo, Psicología organizacional... Ver más
... su competitividad. El diplomado aporta las herramientas para vincular la capacitación y el desarrollo con las estrategias de negocio, los elementos para operar los procesos de administración de las compensaciones de forma competitiva, las estructuras legales que afectan la relación laboral y los modelos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Capital intelectual, Cambio cultural... Ver más
