Posgrados en Liderazgo en línea

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Maestría en Administración y Liderazgo - En Línea

Uane - Universidad Autónoma Del Noreste

Maestría
En línea
2 Años

...La Maestría en Administración y Liderazgo formará profesionistas capaces de identificar amenazas y oportunidades en el ambiente competitivo de una organización, fortalecerá sus conocimientos sobre las teorías de liderazgo y desarrollarás habilidades que le permitan satisfacer las necesidades... Aprende sobre: Analisis de Estados Financieros, Economía para la Globalización, Modelos de Calidad... Ver más

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Maximiza tu Liderazgo (En linea)

Escuela Mexicana de Coaching

Diplomados
En línea
Nivel avanzado
6 Meses
Clases virtuales
Campus virtual
Tutorías personalizadas
Envío de materiales didácticos
Servicio de consultas

"Maximiza tu Liderazgo"

.... Adicionalmente, reflexionarás sobre lo que se requiere para alcanzar un equilibrio entre la vida personal y laboral. Adquiere las habilidades de liderazgo que necesitas para alcanzar el éxito profesional y personal. Escríbenos a través del portal Emagister y nos pondremos en contacto contigo para asesorarte... Aprende sobre: Lograr objetivos, Trabajo en equipo, Habilidades gerenciales... Ver más

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Maestría en línea en Alta Dirección e Inteligencia Estratégica

IEU Universidad

Maestría
En línea
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Formación en liderazgo

...Logística Inteligente Gestión Dinámica de la Estructura Organizacional 3er CUATRIMESTRE Coaching y Mentoring en la Alta Dirección Proyecto de Innovación... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Desarrollo organizacional, Alta Dirección... Ver más

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Proyecto de Vida y Liderazgo

Acierto Consultores SC

Diplomados
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Nivel intermedio
4 Meses

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$ 3,500
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Desarrollo Profesional en Procuración de Fondos

Centro Virtual Para El Desarrollo de la Osc

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... y mercadotecnia - Habilidades de liderazgo y administración Modalidad y duración: Tiene una duración de 96 horas de instrucción en línea, repartidas en 5 módulos... Aprende sobre: Planificación estratégica, Dirección de empresas, Creación y dirección de grupos... Ver más

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Management Program

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Maestría
En línea
24 Meses

... en grupos - diferencias entre los grupos y equipos - temas contemporáneos del liderazgo - cultura organizacional - cambio organizacional - comportamiento... Aprende sobre: Dirección de empresas, Inteligencia emocional, Planificación estratégica... Ver más

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Inteligencia Emocional

UPAEP Educación Continua

Diplomados
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Nivel intermedio

Formación en Inteligencia Emocional

...información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. · Introducción... Aprende sobre: Desarrollo social, Terapia familiar, Familia y educación... Ver más

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Diplomado en Espiritualidad y Negocios

Fundación Internacional Para la Educación Holista

Diplomados
En línea
Nivel iniciación
5 Meses

...: Capitalismo Consciente Modulo 2: El Zen de la Empresa Modulo 3: El Tao del Liderazgo Modulo 4: Espíritu Empresarial Modulo 5: Negocios y Espiritualidad Modulo... Aprende sobre: Diálogo Online... Ver más

$ 6,000
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Diplomado en Imagen Física Global

5.0 2 opiniones

Imagen Pública

Diplomados
A distancia
Fechas a escoger
4 Meses

...Con el Diplomado en Imagen Física serás capaz de diseñar una imagen personal con un nivel de conocimiento superior, aprendiendo el manejo de la estética... Aprende sobre: Estética de la imagen, Imagen pública, Estilos de imagen física... Ver más

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Consolidar y Crecer una Empresa Social

U.O.C. la Universidad Virtual

Especialidad
En línea
6 Meses
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...Se profundizará en la nueva industria mundial de la inversión social, capitaneada por los fondos de capital riesgo social y cómo éste puede ayudar en el... Aprende sobre: Planificación estratégica, Creación de empresas... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en Liderazgo y Coaching Empresarial - En Línea

IDESAA Escuela de Negocios

Diplomados
En línea
Nivel avanzado
24 Semanas

Diplomado Online

...OBJETIVO El participante: Logrará un liderazgo que lleve a su equipo a tener mayor capacidad, pasión e intensidad para alcanzar los resultados... Aprende sobre: Equipos de alto rendimiento, Habilidades directivas, Trabajo en equipo... Ver más

$ 20001-30000

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Diplomado en Liderazgo Organizacional

Colegio de Empresarios Excellentia Fervic

Diplomados
En línea

...Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito de Liderazgo, esta formación que Emagister.com.mx incorpora a su catálogo formativo te interesará.... Aprende sobre: Visión compartida, Coaching organizacional, Liderazgo organizacional... Ver más

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“No se trata de ser mejor, se trata de ser nosotras”

Escuela Mexicana de Coaching

Diplomados
En línea
Nivel intermedio
3 Meses

...esposa, hija y amiga, reconociendo tu valor. -Tu confianza aumentará al trabajar tus miedos -Aprenderás a respetarte, amarte y escuchar realmente tus deseos... Aprende sobre: Crear Conciencia, Desarrollo de Escucha, Desarrollo personal... Ver más

$ 5,000/mes

Programa de desarrollo directivo (PDD)

U.O.C. la Universidad Virtual

Especialidad
En línea
1 Año
Exámenes presenciales
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
Tutorías personalizadas

...la discusión en grupo, el análisis de casos de empresas de éxito, y recoge la experiencia profesional del equipo de consultores e integrantes del aula... Aprende sobre: Dirección de empresas... Ver más

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Debates sobre Posgrados en Liderazgo en línea

¿Cómo líder qué legado le gustaría dejar a su organización?

Creado por Dionisio

Retroceda un momento en su trabajo diario, y mire hacia adelante tres, cinco o incluso diez años. ¿Cómo líder qué legado le gustaría dejar a su organización? Si usted no ha pensado sobre la huella que hoy está dejando en su compañía y en las personas, ahora es el momento para considerar su impacto en el largo plazo.

Escrito por Edu

Estimado Dionisio, creo que el legado que deje a mi organizacion, fue abrir las puertas a nuevas personas, empece siendo el primer bachiller, y luego de un tiempo estudie en la tarde y trabajaba en la noche, despues alente a la organizacion a dar ayuda a las personas que querian estudiar, diariamente estoy alentando a las personas a que retomen sus estudios, a brindar capacitaciones, a hablar con la gerencia para que halla apertura de su parte haci la educacion.SaludosLUIS ver debate

Escrito por graciela susana

Hola Dionisio, el legado que me gustaría dejar a mi organización como lider sería, el espíritu de lucha,la organización, la perseverancia, la responsabilidad, la honestidad, la diciplina, el compañerismo,las reglas de conducta, la espiritualidad o fe, la ética, la cordialidad y el espíritu de negociador . ver debate

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1346 visitas

Negociación-Teoría de las restricciones

Creado por José

Dinámica: escribir alguna conclusión, idea, aportación o comentario libre respecto al tema: Negociación-Teoría de las restricciones. http://grupos.emagister.com/documento/negociacion_teoria_de_las_restricciones/1015-704898 Clasificación del grupo emagister de habilidades directivas: Negociación y solución de conflictos - liderazgo, trabajo en equipo, motivación, comunicación, toma de decisiones, negociación y solución de conflictos- 2ed Concurso Manos a la Obra emagister Grupo de Habilidades Directivas. Negociación-Teoría de las restricciones Dr. Eliyahu M. Goldratt (1984-en la publicación del libro "La ... ver debate

1 mensajes
370 visitas

Encuesta para identificar causas de Rotación de Personal

Creado por Talento

Hola a todos...Soy Psicóloga Laboral y en la empresa donde trabajo actualmente me encomendaron la dificil y fascinante tarea de Retener a los Talentos de la Empresa.Esto se da por la alta rotación que existe y los exorbitantes gastos que esto acarrea a la empresa. Es una empresa con años de trayectoria y varias sucursales, sin embargo se encuentran ante la más alta rotación de toda su historia.Conversando con los dueños y los gerentes, la mayoria opina lo mismo: "La alta rotación se da por las exigencias". Sin embargo a mi parecer este es sólo una de las causas de la alta rotación.Quisiera aplicar una encuesta para identificar las causas de la rotación, tengo algunas ideas sobre que preguntas hacer, como ser sobre el clima ...

Escrito por Ernesto

Estimada Carolina: Antes de estudiar las causas de este fenómeno, es imprescindible que diferencies la rotación no deseada (que es a la cual te refieres), de la rotación deseada , ya que esta última es necesaria para cubrir los requerimientos de personal específicos y de modo flexible, en cada ciclo del negocio. Según Chiavenato, existen causas externas correspondientes a la interacción de dos variables, cantidad de ofertas de trabajo disponible en las empresas y la cantidad de demanda por trabajo de los desempleados. Por otra parte según el mismo autor, hay causas internas las cuales son: - Política salanal ... ver debate

Escrito por Talento

Ernesto, muy bueno tu aporte. La empresa en donde me encuentro reune con muchos beneficios muy atrayentes para los funcionarios, sin embargo la rotación es elevada.Anteriormente había aplicado una encuesta sobre los puntos que citaste anteriormente y los resultados fueron estos: - Buena política salarial. - Muy buenos beneficios sociales. - Grandes oportunidades de progreso profesional. - Condiciones físicas del ambiente de trabajo, acordes. - Cultura organizacional de la empresa. - Buena política de reclutamiento y selección de recursos humanos, promociones y escala profesional. - Criterios y programas de capacitación y entrenamiento ... ver debate

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2826 visitas

EL CASO DE LAS “TERMITAS”

Creado por hector

Andrés Reyes es director técnico de la sección sureste de la Compañía General de Electricidad (CGE). Tiene bajo su responsabilidad una sección de 10 oficinas. Su jefe inmediato es el director regional del área sureste, Una de sus funciones consiste en supervisar que las instalaciones eléctricas, terminales y demás subestaciones reciban un mantenimiento preventivo adecuado. Asimismo debe decidir si es necesario ampliar la red instalada. Para hacer más cómodo su trabajo, Reyes ha dividido su sección en cuatro subsecciones, cada una con tres oficinas. Ha puesto a cada uno de sus ayudantes al frente de cada oficina y los ha nombrado jefes de ellas, por lo cual son responsables de supervisar las actividades de operación y mantenimiento del área correspondiente a cada oficina. Otra de las responsabilidades ...

Escrito por Ernesto

Estimado Héctor: Mis comentarios se ordenan de la siguiente forma: diagnóstico del problema y el despliegue de las intervenciones pertinentes, ordenadas temporalmente, asociando a las acciones organizacionales con las posible complicaciones a surgir. Problema: Potencial conflicto entre grupos de trabajo, que podría afectar el clima laboral drásticamente. Este potencial conflicto se gatillaría por la incongruencia entre el estilo gerencial de cada oficina y el diseño organizacionales, debido a la competencia disfuncional que generaría en las 3 oficinas producto de la asignación de presupuestos diferentes a cada una ... ver debate

Escrito por hector

Me parecen muy acertadas tus respuestas, las metodologías que utilizaste fueron las correctas para este tipo caso. Necesito saber si es posible, que des tus comentarios a los otros dos casos que puse en debate. Mañana revisare tus debates. saludos HECTOR ANTIVILO INGENIERO EN ADM. DE ORG. DEPORTIVAS ver debate

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1729 visitas

PRUEBAS PSICOMETRICAS

Creado por nancy Guerrero

NECESITO QUE ALGUIEN ME DIGA DONDE PUEDO ENCONTRAR LA INTERPRETACION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS.

Escrito por AMAURIS

HOLA NANCY, AQUI EN SANTO DOMINGO SOLO SE LE VENDEN LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS A PSICOLOGOS EN LAS MAYORIA DE LOS CENTRO, PERO NO SE EN GUATEMALA. AUNQUE HAYA LA PSICOLOGIA HA TOMADO U GRAN AUGE DE HECHO EL TOME UN CURSO TECNICO VIRTUAL PROCEDENTE DE TU PAIS. NADA TE RECOMENDARIA PREGUNTAR EN LOS CENTRO DE SERVICIO PSICOSOCIALES. ver debate

Escrito por Elena

Bueno y si no quieres pagar por ellas, buscalas en internet, en google en especifico las pruebas que desees aplicar. ver debate

134 mensajes
15332 visitas

"""LOS SECRETOS DEL ÈXITO EN LA VIDA, PARA CONCRETAR LAS METAS PREFIJADAS"""...ELEMENTOS: FE, AMOR, ESPERANZA, CONSTANCIA, PERSEVERANCIA...Agreguen los elementos que udes.crean necesarios, ok?...Los motivo a debatir...Algo sabemos todos sobre el tema...Aplicarlos es fundamental...A opinar se ha dicho, ok?...

Creado por alejandro

Escrito por mercedes

me he encontrado este texto y lo envio como respuesta para ver las reacciones ante la propuesta del debate: “Los siete pasos al estancamiento" 1. Nunca antes lo habíamos hecho de esa manera.2. No estamos listos para esto.3. Estamos bien sin intentar eso. 4. Ya lo hemos intentado una vez. 5. No tenemos dinero para eso. 6. Ese no es nuestro trabajo. 7. Algo como eso no puede funcionar. Y…. "probablemente hay un octavo paso, pero nunca antes lo hemos buscado." ver debate

Escrito por Claudia Maria

Hola Mi aporte en el debate sobre los secretos del exito en la vida, considero que existen varios elementos que son vitales a la hora de construir el exito como la constancia y el amor en todo lo que realizamos pero existe uno demasiado importantye que es LA PASION POR LO QUE HACEMOS asi sea lo mas pequeño y sencillo que paresca es muy importante que nos apasione y lo mas importante es que estemos llenos de amor en nuestro ser para revertirlo hacia los demas y asi atraemos cosas maravillosas y nuestra vida se convierte en un EXITO por que al amar lo que haces tu vida se convierte en una experiencia maravillosa.Claudia Maria Mesa M.Medellin ver debate

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5453 visitas

La formaciòn de emprendedores

Creado por Ricardo

Han incursionado en el tema de formacion de emprendedores? los invito a visitar www.clubdeemprendedores.com

Escrito por Edu

Hola a todos queria opinar sobre el tema, creo que existe dos clases de emprendimiento por necesidad y por oportunidad, el primero lo realizamos como una forma de conseguir trabajo, porque no existen varios, el segundo porque existe una necesidad.El emprendimiendo de lo que conozco hay tres etapas la infancia, la adolecencia y la madurezEn la infancia el negocio es realizado por una sola persona. (creemos solo en nosotros)La adolecencia contratamos a alguien para ayudarnos.Bueno espero que les hallla servido LUISluisedu20@yahoo.com ver debate

Escrito por Mirla

Hola Ricardo, Inmensos saludos desde nuestra hermosa y amada Venezuela. Deseo agregar a tu pregunta, por haber incursionado tanto en la pràctica como en en la capacitaciòn, que si es cierto que muchos incursionan por necesidad, pero ese no es el atenuante para garantizar el èxito, el emprendedor debe poseer una caracteristica innata de querer y soñar con ser un empresario exitoso, para asi mantenerse firme en cada dificultad que se le presente, traspasando los obstaculos tanto previstos como no previstos, y ademas para dibujar una excelente visiòn de lo que està iniciando, es necesario que la meta sea alcanzarla, eso agrega una dòsis de pasiòn ... ver debate

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Posgrados en Liderazgo en línea

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