Posgrados en Liderazgo en línea

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Maestría en Administración y Liderazgo - En Línea

Uane - Universidad Autónoma Del Noreste

Maestría
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2 Años

...¿Quieres desarrollar tus habilidades de liderazgo en el ámbito corporativo? Con la Maestría en Administración y Liderazgo en línea que ofrece la UANE, podrás capacitarte para identificar amenazas a la integridad y desarrollo de la empresa así como oportunidades en el ambiente competitivo... Aprende sobre: Planeación financiera, Economía para la Globalización, Costos Industriales... Ver más

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Maestría en línea en Alta Dirección e Inteligencia Estratégica

IEU Universidad

Maestría
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Formación en liderazgo

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Proyecto de Vida y Liderazgo

Acierto Consultores SC

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Desarrollo Profesional en Procuración de Fondos

Centro Virtual Para El Desarrollo de la Osc

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Management Program

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24 Meses

... en grupos - diferencias entre los grupos y equipos - temas contemporáneos del liderazgo - cultura organizacional - cambio organizacional - comportamiento... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia emocional, Creación y dirección de grupos... Ver más

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Inteligencia Emocional

UPAEP Educación Continua

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Diplomado en Espiritualidad y Negocios

Fundación Internacional Para la Educación Holista

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Diplomado en Imagen Física Global

5.0 2 opiniones

Imagen Pública

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EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en Liderazgo y Coaching Empresarial - En Línea

IDESAA Escuela de Negocios

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24 Semanas

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Maximiza tu Liderazgo (En linea)

Escuela Mexicana de Coaching

Diplomados
En línea
Nivel avanzado
6 Meses
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"Maximiza tu Liderazgo"

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“No se trata de ser mejor, se trata de ser nosotras”

Escuela Mexicana de Coaching

Diplomados
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Nivel intermedio
3 Meses

...esposa, hija y amiga, reconociendo tu valor. -Tu confianza aumentará al trabajar tus miedos -Aprenderás a respetarte, amarte y escuchar realmente tus deseos... Aprende sobre: Crecimiento personal, Crear Conciencia, Fuerza interior... Ver más

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Diplomado en Liderazgo Organizacional

Colegio de Empresarios Excellentia Fervic

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Consolidar y Crecer una Empresa Social

U.O.C. la Universidad Virtual

Especialidad
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6 Meses
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...Se profundizará en la nueva industria mundial de la inversión social, capitaneada por los fondos de capital riesgo social y cómo éste puede ayudar en el... Aprende sobre: Creación de empresas, Planificación estratégica... Ver más

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Programa de desarrollo directivo (PDD)

U.O.C. la Universidad Virtual

Especialidad
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1 Año
Campus virtual
Exámenes presenciales
Envío de materiales didácticos
Tutorías personalizadas

...la discusión en grupo, el análisis de casos de empresas de éxito, y recoge la experiencia profesional del equipo de consultores e integrantes del aula... Aprende sobre: Dirección de empresas... Ver más

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Debates sobre Posgrados en Liderazgo en línea

¿Cómo líder qué legado le gustaría dejar a su organización?

Creado por Dionisio

Retroceda un momento en su trabajo diario, y mire hacia adelante tres, cinco o incluso diez años. ¿Cómo líder qué legado le gustaría dejar a su organización? Si usted no ha pensado sobre la huella que hoy está dejando en su compañía y en las personas, ahora es el momento para considerar su impacto en el largo plazo.

Escrito por Edu

Estimado Dionisio, creo que el legado que deje a mi organizacion, fue abrir las puertas a nuevas personas, empece siendo el primer bachiller, y luego de un tiempo estudie en la tarde y trabajaba en la noche, despues alente a la organizacion a dar ayuda a las personas que querian estudiar, diariamente estoy alentando a las personas a que retomen sus estudios, a brindar capacitaciones, a hablar con la gerencia para que halla apertura de su parte haci la educacion.SaludosLUIS ver debate

Escrito por graciela susana

Hola Dionisio, el legado que me gustaría dejar a mi organización como lider sería, el espíritu de lucha,la organización, la perseverancia, la responsabilidad, la honestidad, la diciplina, el compañerismo,las reglas de conducta, la espiritualidad o fe, la ética, la cordialidad y el espíritu de negociador . ver debate

9 mensajes
1395 visitas

PRUEBAS PSICOMETRICAS

Creado por nancy Guerrero

NECESITO QUE ALGUIEN ME DIGA DONDE PUEDO ENCONTRAR LA INTERPRETACION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS.

Escrito por AMAURIS

HOLA NANCY, AQUI EN SANTO DOMINGO SOLO SE LE VENDEN LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS A PSICOLOGOS EN LAS MAYORIA DE LOS CENTRO, PERO NO SE EN GUATEMALA. AUNQUE HAYA LA PSICOLOGIA HA TOMADO U GRAN AUGE DE HECHO EL TOME UN CURSO TECNICO VIRTUAL PROCEDENTE DE TU PAIS. NADA TE RECOMENDARIA PREGUNTAR EN LOS CENTRO DE SERVICIO PSICOSOCIALES. ver debate

Escrito por Elena

Bueno y si no quieres pagar por ellas, buscalas en internet, en google en especifico las pruebas que desees aplicar. ver debate

134 mensajes
15554 visitas

Encuesta para identificar causas de Rotación de Personal

Creado por Talento

Hola a todos...Soy Psicóloga Laboral y en la empresa donde trabajo actualmente me encomendaron la dificil y fascinante tarea de Retener a los Talentos de la Empresa.Esto se da por la alta rotación que existe y los exorbitantes gastos que esto acarrea a la empresa. Es una empresa con años de trayectoria y varias sucursales, sin embargo se encuentran ante la más alta rotación de toda su historia.Conversando con los dueños y los gerentes, la mayoria opina lo mismo: "La alta rotación se da por las exigencias". Sin embargo a mi parecer este es sólo una de las causas de la alta rotación.Quisiera aplicar una encuesta para identificar las causas de la rotación, tengo algunas ideas sobre que preguntas hacer, como ser sobre el clima ...

Escrito por Ernesto

Estimada Carolina: Antes de estudiar las causas de este fenómeno, es imprescindible que diferencies la rotación no deseada (que es a la cual te refieres), de la rotación deseada , ya que esta última es necesaria para cubrir los requerimientos de personal específicos y de modo flexible, en cada ciclo del negocio. Según Chiavenato, existen causas externas correspondientes a la interacción de dos variables, cantidad de ofertas de trabajo disponible en las empresas y la cantidad de demanda por trabajo de los desempleados. Por otra parte según el mismo autor, hay causas internas las cuales son: - Política salanal ... ver debate

Escrito por Talento

Ernesto, muy bueno tu aporte. La empresa en donde me encuentro reune con muchos beneficios muy atrayentes para los funcionarios, sin embargo la rotación es elevada.Anteriormente había aplicado una encuesta sobre los puntos que citaste anteriormente y los resultados fueron estos: - Buena política salarial. - Muy buenos beneficios sociales. - Grandes oportunidades de progreso profesional. - Condiciones físicas del ambiente de trabajo, acordes. - Cultura organizacional de la empresa. - Buena política de reclutamiento y selección de recursos humanos, promociones y escala profesional. - Criterios y programas de capacitación y entrenamiento ... ver debate

15 mensajes
2870 visitas

"""LOS SECRETOS DEL ÈXITO EN LA VIDA, PARA CONCRETAR LAS METAS PREFIJADAS"""...ELEMENTOS: FE, AMOR, ESPERANZA, CONSTANCIA, PERSEVERANCIA...Agreguen los elementos que udes.crean necesarios, ok?...Los motivo a debatir...Algo sabemos todos sobre el tema...Aplicarlos es fundamental...A opinar se ha dicho, ok?...

Creado por alejandro

Escrito por mercedes

me he encontrado este texto y lo envio como respuesta para ver las reacciones ante la propuesta del debate: “Los siete pasos al estancamiento" 1. Nunca antes lo habíamos hecho de esa manera.2. No estamos listos para esto.3. Estamos bien sin intentar eso. 4. Ya lo hemos intentado una vez. 5. No tenemos dinero para eso. 6. Ese no es nuestro trabajo. 7. Algo como eso no puede funcionar. Y…. "probablemente hay un octavo paso, pero nunca antes lo hemos buscado." ver debate

Escrito por Claudia Maria

Hola Mi aporte en el debate sobre los secretos del exito en la vida, considero que existen varios elementos que son vitales a la hora de construir el exito como la constancia y el amor en todo lo que realizamos pero existe uno demasiado importantye que es LA PASION POR LO QUE HACEMOS asi sea lo mas pequeño y sencillo que paresca es muy importante que nos apasione y lo mas importante es que estemos llenos de amor en nuestro ser para revertirlo hacia los demas y asi atraemos cosas maravillosas y nuestra vida se convierte en un EXITO por que al amar lo que haces tu vida se convierte en una experiencia maravillosa.Claudia Maria Mesa M.Medellin ver debate

119 mensajes
5505 visitas

Desaprender para aprender

Creado por Antonio

En una tarde cualquiera del mes de Octubre pasado, nos encontrábamos reunidos dentro de una sala de sesiones, un grupo de personas de empresa, que representaban al nivel gerencial, directivos, jefes de departamento, trabajadores operativos y dos consultores externos.El problema tal como ellos lo habían definido en este ejercicio de Evaluación Organizacional, era que “las decisiones de la empresa se desarrollaban, como elementos estáticos, inflexibles, carentes de procesos eficientes.Las decisiones se llevaban a cabo, después de largas sesiones de trabajo, y lo que era peor, al final se hacía lo contrario a lo previsto”.Esto había llevado a esta empresa comercial, a tener muchas quejas, clientes insatisfechos, largas esperas de tiempo ...

Escrito por Antonio

Colgare material complementario con soporte en estudios referente al tema, para así tener mas campo de debate ver debate

Escrito por María Cristina

Respecto alo que mencionas, hay empresas hoy en dìa que prefieren gente "sin experiencia" pero son las menos, el resto, hace justamente lo que mencionas. Analizar para verdonde estàn los problemas y donde se requiere renovar. ver debate

14 mensajes
909 visitas

La formaciòn de emprendedores

Creado por Ricardo

Han incursionado en el tema de formacion de emprendedores? los invito a visitar www.clubdeemprendedores.com

Escrito por Edu

Hola a todos queria opinar sobre el tema, creo que existe dos clases de emprendimiento por necesidad y por oportunidad, el primero lo realizamos como una forma de conseguir trabajo, porque no existen varios, el segundo porque existe una necesidad.El emprendimiendo de lo que conozco hay tres etapas la infancia, la adolecencia y la madurezEn la infancia el negocio es realizado por una sola persona. (creemos solo en nosotros)La adolecencia contratamos a alguien para ayudarnos.Bueno espero que les hallla servido LUISluisedu20@yahoo.com ver debate

Escrito por Mirla

Hola Ricardo, Inmensos saludos desde nuestra hermosa y amada Venezuela. Deseo agregar a tu pregunta, por haber incursionado tanto en la pràctica como en en la capacitaciòn, que si es cierto que muchos incursionan por necesidad, pero ese no es el atenuante para garantizar el èxito, el emprendedor debe poseer una caracteristica innata de querer y soñar con ser un empresario exitoso, para asi mantenerse firme en cada dificultad que se le presente, traspasando los obstaculos tanto previstos como no previstos, y ademas para dibujar una excelente visiòn de lo que està iniciando, es necesario que la meta sea alcanzarla, eso agrega una dòsis de pasiòn ... ver debate

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1825 visitas

Negociación-Teoría de las restricciones

Creado por José

Dinámica: escribir alguna conclusión, idea, aportación o comentario libre respecto al tema: Negociación-Teoría de las restricciones. https://grupos.emagister.com/documento/negociacion_teoria_de_las_restricciones/1015-704898 Clasificación del grupo emagister de habilidades directivas: Negociación y solución de conflictos - liderazgo, trabajo en equipo, motivación, comunicación, toma de decisiones, negociación y solución de conflictos- 2ed Concurso Manos a la Obra emagister Grupo de Habilidades Directivas. Negociación-Teoría de las restricciones Dr. Eliyahu M. Goldratt (1984-en la publicación del libro "La ... ver debate

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