Posgrados en Liderazgo en línea

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Maestría en Administración y Liderazgo - En Línea

Uane - Universidad Autónoma Del Noreste

Maestría
En línea
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2 Años

...¿Quieres desarrollar tus habilidades de liderazgo en el ámbito corporativo? Con la Maestría en Administración y Liderazgo en línea que ofrece la UANE, podrás capacitarte para identificar amenazas a la integridad y desarrollo de la empresa así como oportunidades en el ambiente competitivo... Aprende sobre: Desarrollo del talento humano, Estrategias de mercadeo, Administración de empresas... Ver más

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Inteligencia Emocional

UPAEP Educación Continua

Diplomados
En línea
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Formación en Inteligencia Emocional

...información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. · Introducción... Aprende sobre: Familia y educación, Desarrollo personal, Inteligencia emocional... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en Liderazgo y Coaching Empresarial - En Línea

IDESAA Escuela de Negocios

Diplomados
En línea
Nivel avanzado
Fechas a escoger
24 Semanas

Diplomado Online

...Si buscas convertirte en un líder y dirigir a tu equipo como un experto para generar buenos resultados, el Diplomado en Liderazgo y Coaching Empresarial en línea que oferta IDESAA adquirirás las habilidades necesarias para dirigir a tus compañeros y alcanzar los objetivos de tu empresa... Aprende sobre: Solución de problemas, Programas de trabajo, Toma de decisiones... Ver más

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Maximiza tu Liderazgo (En linea)

Escuela Mexicana de Coaching

Diplomados
En línea
Nivel avanzado
6 Meses
Tutorías personalizadas
Envío de materiales didácticos
Clases virtuales
Servicio de consultas
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"Maximiza tu Liderazgo"

.... Adicionalmente, reflexionarás sobre lo que se requiere para alcanzar un equilibrio entre la vida personal y laboral. Adquiere las habilidades de liderazgo que necesitas para alcanzar el éxito profesional y personal. Escríbenos a través del portal Emagister y nos pondremos en contacto contigo para asesorarte... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Lograr objetivos, Trabajo en equipo... Ver más

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Precio Emagister

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Maestría en línea en Alta Dirección e Inteligencia Estratégica

IEU Universidad

Maestría
En línea
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Formación en liderazgo

...Logística Inteligente Gestión Dinámica de la Estructura Organizacional 3er CUATRIMESTRE Coaching y Mentoring en la Alta Dirección Proyecto de Innovación... Aprende sobre: Dirección general, Dirección Ejecutiva, Desarrollo organizacional... Ver más

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Proyecto de Vida y Liderazgo

Acierto Consultores SC

Diplomados
A distancia
Nivel intermedio
4 Meses

...Diplomado 100% On-Line. Transforma tu vida a través de este dinámico Diplomado "Proyecto de Vida y Liderazgo" que impactará todas las áreas de tu vida. Está diseñado por expertos Científicos Sociales, durante el diplomado contarás con el coaching de profesionistas altamente especializados... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Toma de decisiones, Superación personal... Ver más

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Desarrollo Profesional en Procuración de Fondos

Centro Virtual Para El Desarrollo de la Osc

Diplomados
En línea
Campus virtual
Tutorías personalizadas

... y mercadotecnia - Habilidades de liderazgo y administración Modalidad y duración: Tiene una duración de 96 horas de instrucción en línea, repartidas en 5 módulos... Aprende sobre: Dirección de empresas, Planificación estratégica, Creación y dirección de grupos... Ver más

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Management Program

Campus Online

Maestría
En línea
24 Meses

... en grupos - diferencias entre los grupos y equipos - temas contemporáneos del liderazgo - cultura organizacional - cambio organizacional - comportamiento... Aprende sobre: Planificación estratégica, Inteligencia emocional, Dirección de empresas... Ver más

$ 67,661
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Diplomado en Espiritualidad y Negocios

Fundación Internacional Para la Educación Holista

Diplomados
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Nivel iniciación
5 Meses

...: Capitalismo Consciente Modulo 2: El Zen de la Empresa Modulo 3: El Tao del Liderazgo Modulo 4: Espíritu Empresarial Modulo 5: Negocios y Espiritualidad Modulo... Aprende sobre: Diálogo Online... Ver más

$ 6,000
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Consolidar y Crecer una Empresa Social

U.O.C. la Universidad Virtual

Especialidad
En línea
6 Meses
Envío de materiales didácticos
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Campus virtual
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...Se profundizará en la nueva industria mundial de la inversión social, capitaneada por los fondos de capital riesgo social y cómo éste puede ayudar en el... Aprende sobre: Planificación estratégica, Creación de empresas... Ver más

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Diplomado en Imagen Física Global

5.0 2 opiniones

Imagen Pública

Diplomados
A distancia
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4 Meses

...Con el Diplomado en Imagen Física serás capaz de diseñar una imagen personal con un nivel de conocimiento superior, aprendiendo el manejo de la estética... Aprende sobre: Estilos de imagen física, Imagen pública, Estética de la imagen... Ver más

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Diplomado en Liderazgo Organizacional

Colegio de Empresarios Excellentia Fervic

Diplomados
En línea

...Si estás pensando en enriquecer tus conocimientos en el ámbito de Liderazgo, esta formación que Emagister.com.mx incorpora a su catálogo formativo te interesará.... Aprende sobre: Liderazgo transformacional, Efectividad Personal, Evaluación del desempeño... Ver más

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“No se trata de ser mejor, se trata de ser nosotras”

Escuela Mexicana de Coaching

Diplomados
En línea
Nivel intermedio
3 Meses

...esposa, hija y amiga, reconociendo tu valor. -Tu confianza aumentará al trabajar tus miedos -Aprenderás a respetarte, amarte y escuchar realmente tus deseos... Aprende sobre: Desarrollo personal, Fuerza interior, Crear Conciencia... Ver más

$ 5,000/mes

Programa de desarrollo directivo (PDD)

U.O.C. la Universidad Virtual

Especialidad
En línea
1 Año
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Exámenes presenciales
Envío de materiales didácticos
Tutorías personalizadas

...la discusión en grupo, el análisis de casos de empresas de éxito, y recoge la experiencia profesional del equipo de consultores e integrantes del aula... Aprende sobre: Dirección de empresas... Ver más

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Debates sobre Posgrados en Liderazgo en línea

¿Cómo líder qué legado le gustaría dejar a su organización?

Creado por Dionisio

Retroceda un momento en su trabajo diario, y mire hacia adelante tres, cinco o incluso diez años. ¿Cómo líder qué legado le gustaría dejar a su organización? Si usted no ha pensado sobre la huella que hoy está dejando en su compañía y en las personas, ahora es el momento para considerar su impacto en el largo plazo.

Escrito por Edu

Estimado Dionisio, creo que el legado que deje a mi organizacion, fue abrir las puertas a nuevas personas, empece siendo el primer bachiller, y luego de un tiempo estudie en la tarde y trabajaba en la noche, despues alente a la organizacion a dar ayuda a las personas que querian estudiar, diariamente estoy alentando a las personas a que retomen sus estudios, a brindar capacitaciones, a hablar con la gerencia para que halla apertura de su parte haci la educacion.SaludosLUIS ver debate

Escrito por graciela susana

Hola Dionisio, el legado que me gustaría dejar a mi organización como lider sería, el espíritu de lucha,la organización, la perseverancia, la responsabilidad, la honestidad, la diciplina, el compañerismo,las reglas de conducta, la espiritualidad o fe, la ética, la cordialidad y el espíritu de negociador . ver debate

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1381 visitas

PRUEBAS PSICOMETRICAS

Creado por nancy Guerrero

NECESITO QUE ALGUIEN ME DIGA DONDE PUEDO ENCONTRAR LA INTERPRETACION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS.

Escrito por AMAURIS

HOLA NANCY, AQUI EN SANTO DOMINGO SOLO SE LE VENDEN LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS A PSICOLOGOS EN LAS MAYORIA DE LOS CENTRO, PERO NO SE EN GUATEMALA. AUNQUE HAYA LA PSICOLOGIA HA TOMADO U GRAN AUGE DE HECHO EL TOME UN CURSO TECNICO VIRTUAL PROCEDENTE DE TU PAIS. NADA TE RECOMENDARIA PREGUNTAR EN LOS CENTRO DE SERVICIO PSICOSOCIALES. ver debate

Escrito por Elena

Bueno y si no quieres pagar por ellas, buscalas en internet, en google en especifico las pruebas que desees aplicar. ver debate

134 mensajes
15459 visitas

La formaciòn de emprendedores

Creado por Ricardo

Han incursionado en el tema de formacion de emprendedores? los invito a visitar www.clubdeemprendedores.com

Escrito por Edu

Hola a todos queria opinar sobre el tema, creo que existe dos clases de emprendimiento por necesidad y por oportunidad, el primero lo realizamos como una forma de conseguir trabajo, porque no existen varios, el segundo porque existe una necesidad.El emprendimiendo de lo que conozco hay tres etapas la infancia, la adolecencia y la madurezEn la infancia el negocio es realizado por una sola persona. (creemos solo en nosotros)La adolecencia contratamos a alguien para ayudarnos.Bueno espero que les hallla servido LUISluisedu20@yahoo.com ver debate

Escrito por Mirla

Hola Ricardo, Inmensos saludos desde nuestra hermosa y amada Venezuela. Deseo agregar a tu pregunta, por haber incursionado tanto en la pràctica como en en la capacitaciòn, que si es cierto que muchos incursionan por necesidad, pero ese no es el atenuante para garantizar el èxito, el emprendedor debe poseer una caracteristica innata de querer y soñar con ser un empresario exitoso, para asi mantenerse firme en cada dificultad que se le presente, traspasando los obstaculos tanto previstos como no previstos, y ademas para dibujar una excelente visiòn de lo que està iniciando, es necesario que la meta sea alcanzarla, eso agrega una dòsis de pasiòn ... ver debate

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1808 visitas

EL CASO DE LAS “TERMITAS”

Creado por hector

Andrés Reyes es director técnico de la sección sureste de la Compañía General de Electricidad (CGE). Tiene bajo su responsabilidad una sección de 10 oficinas. Su jefe inmediato es el director regional del área sureste, Una de sus funciones consiste en supervisar que las instalaciones eléctricas, terminales y demás subestaciones reciban un mantenimiento preventivo adecuado. Asimismo debe decidir si es necesario ampliar la red instalada. Para hacer más cómodo su trabajo, Reyes ha dividido su sección en cuatro subsecciones, cada una con tres oficinas. Ha puesto a cada uno de sus ayudantes al frente de cada oficina y los ha nombrado jefes de ellas, por lo cual son responsables de supervisar las actividades de operación y mantenimiento del área correspondiente a cada oficina. Otra de las responsabilidades ...

Escrito por Ernesto

Estimado Héctor: Mis comentarios se ordenan de la siguiente forma: diagnóstico del problema y el despliegue de las intervenciones pertinentes, ordenadas temporalmente, asociando a las acciones organizacionales con las posible complicaciones a surgir. Problema: Potencial conflicto entre grupos de trabajo, que podría afectar el clima laboral drásticamente. Este potencial conflicto se gatillaría por la incongruencia entre el estilo gerencial de cada oficina y el diseño organizacionales, debido a la competencia disfuncional que generaría en las 3 oficinas producto de la asignación de presupuestos diferentes a cada una ... ver debate

Escrito por hector

Me parecen muy acertadas tus respuestas, las metodologías que utilizaste fueron las correctas para este tipo caso. Necesito saber si es posible, que des tus comentarios a los otros dos casos que puse en debate. Mañana revisare tus debates. saludos HECTOR ANTIVILO INGENIERO EN ADM. DE ORG. DEPORTIVAS ver debate

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1758 visitas

COMO COMBATIR EL CHISME EN EL CENTRO LABORAL

Creado por Ronald

Es un tema que existe en todas las empresas y que los jefes deben hacer prevalecer el trabajo con mas motivacion para que no haya descontento.

Escrito por EMMA

Los jefes no deben prestarse para oir chismes, deben aprender a ser eficientes y si algun empleado o colaborador va a su oficina con chismes debe exigirle soluciones al posible problema que dice estar viviendo pero nunca prestarle atenciòn para que el chisme crezca porque las organizaciones donde propagan esta actividad no es mas que un hervidero y caldo de cultivo de malas energìas y muestra de la mìnima autoestima de quienes viven en funciòn del chisme. ver debate

Escrito por EMMA

El chisme es la muestra de la baja autoestima de las personas que tienen valor para enfrentar a quien creen que los ofende y cara a cara resolver las diferencias, les recomiendo lecturas de crecimiento personal y mejora de la autoestima. ver debate

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Negociación-Teoría de las restricciones

Creado por José

Dinámica: escribir alguna conclusión, idea, aportación o comentario libre respecto al tema: Negociación-Teoría de las restricciones. http://grupos.emagister.com/documento/negociacion_teoria_de_las_restricciones/1015-704898 Clasificación del grupo emagister de habilidades directivas: Negociación y solución de conflictos - liderazgo, trabajo en equipo, motivación, comunicación, toma de decisiones, negociación y solución de conflictos- 2ed Concurso Manos a la Obra emagister Grupo de Habilidades Directivas. Negociación-Teoría de las restricciones Dr. Eliyahu M. Goldratt (1984-en la publicación del libro "La ... ver debate

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Desaprender para aprender

Creado por Antonio

En una tarde cualquiera del mes de Octubre pasado, nos encontrábamos reunidos dentro de una sala de sesiones, un grupo de personas de empresa, que representaban al nivel gerencial, directivos, jefes de departamento, trabajadores operativos y dos consultores externos.El problema tal como ellos lo habían definido en este ejercicio de Evaluación Organizacional, era que “las decisiones de la empresa se desarrollaban, como elementos estáticos, inflexibles, carentes de procesos eficientes.Las decisiones se llevaban a cabo, después de largas sesiones de trabajo, y lo que era peor, al final se hacía lo contrario a lo previsto”.Esto había llevado a esta empresa comercial, a tener muchas quejas, clientes insatisfechos, largas esperas de tiempo ...

Escrito por Antonio

Colgare material complementario con soporte en estudios referente al tema, para así tener mas campo de debate ver debate

Escrito por María Cristina

Respecto alo que mencionas, hay empresas hoy en dìa que prefieren gente "sin experiencia" pero son las menos, el resto, hace justamente lo que mencionas. Analizar para verdonde estàn los problemas y donde se requiere renovar. ver debate

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