Cursos de cambio

... los objetivos organizacionales, asumiendo el liderazgo con compromiso y actitud emprendedora hacia la innovación o el cambio... Aprende sobre: Contabilidad Agropecuaria, Inteligencia empresarial, Administración Agropecuaria...

...El profesional universitario en desarrollo organizacional es un especialista en procesos de cambio organizacional; el cual, a partir del dominio de los conocimientos en el área de desarrollo organizacional sea capaz de aplicar estrategias y técnicas efectivas para apoyar a las organizaciones... Aprende sobre: Planeación estratégica, Calidad de vida, Desarrollo organizacional...

...Objetivo del curso: El objetivo del curso es: Formar especialistas en Administración de Recursos Humanos con una visión estratégica e innovadora, con una capacidad analítica y de liderazgo, y que deseen transformarse en agentes de cambio, dentro de sus empresas en el marco de la efectividad...

...Objetivo del curso: El egresado de esta carrera será capaz de iniciar y dirigir una empresa, en base a un conocimiento administrativo y habilidades de liderazgo en el medio empresarial. Aplicará para ello conocimientos de productividad y calidad, con gran facilidad de adaptación al cambio...

... disciplinas, el bienestar: personal, familiar, organizacional y colectivo así como, contribuir al cambio social del entorno...

...Objetivo del curso: Aplicar la metodología de la Planeación Estratégica para el desarrollo de la capacidad creativa y habilidades directivas del participante; capitalizando las experiencias para el desarrollo de la Organización y aplicando nuevas habilidades y conocimientos para el cambio... Aprende sobre: Plan Estratégico, Planeación estratégica, Desarrollo organizacional...

...Objetivo del curso: En la actualidad nos encontramos ante un mundo muy competitivo a nivel nacional y mundial en el cual sobrevive aquel que se encuentra mejor capacitado y se adapta rápidamente a los cambios económicos, sociales, políticos y culturales; por tal motivo ya no es suficiente dominar...

... más adaptables a la realidad y a los cambios, presiones y adversidades que nos rodean. Destinatarios del curso: Toda persona interesada en su desarrollo personal, consciente que el resultado de su desempeño depende en gran medida del control de sus sentimientos y emociones...

.... Destinatarios del curso: Todo el personal de la empresa que desee un cambio cultural, hacia un comportamiento basado en valores como son honestidad, responsabilidad, trabajo en equipo, innovacion y compromiso social...

... desarrollar en la organización, tal como ISO9001, OSHA18000, entre otros. La presente metodología busca generar un cambio no sólo del aspecto del área de trabajo, sino también de la forma en que se realiza el mismo, buscando crear nuevos paradigmas en los participantes para mejorar tanto en la forma... Aprende sobre: Administración de sistemas, Cultura de trabajo, Procesos de producción...

... proyectos; valorar la búsqueda de la excelencia, como camino de superación; mostrar capacidad para aceptar y promover el cambio, así como planear y optimizar los tiempos y los recursos...

.... El Líder Social que cuenta con la maestría, es un profesional con los conocimientos, habilidades y actitudes, que ayudan a sus agremiados y a las instituciones a insertarse de manera profesional en la era del conocimiento, justificándose lo anterior por ser ésta una época de fuertes cambios, que arrastran... Aprende sobre: Derecho laboral, Negociación efectiva, Valores en las organizaciones...

... y lograr cambios en los grupos propiciando una cultura de efectividad, desarrollo humano grupal y social, desde un enfoque complejo e integral... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Psicología organizacional...

... y con la capacidad de adaptarse a los cambios tecnológicos, científicos y humanísticos de las necesidades propias de la administración. Aplicando el uso de las nuevas corrientes y técnicas organizativas, por medio de la planeación, organización, integración, dirección y control de las actividades de las mismas...

... la cultura de la eliminación del desperdicio y variación en los procesos las cuales deben ir ligadas al cambio de comportamientos y a un alto de compromiso de la dirección, ya que con esto se puede tener un sistema de mejora continua donde los resultados se vayan reflejando en el proceso que agrega valor... Aprende sobre: Six Sigma, Evaluación de médicas de contención, Mejora Medible...

...Objetivo del curso: Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores...

... del impacto en las relaciones humanas debido a los cambios y políticas de la empresa. Destinatarios del curso: Profesionistas de diversas disciplinas que requieran desarrollar sus habilidades y ampliar sus horizontes en materia de Administración / Informática... Aprende sobre: Evaluación de equipo...

... en las áreas de: Comunicación Corporativa, Relaciones Humanas, Toma de Decisiones y Manejo de Problemas. Conocerán la mecánica para la efectiva introducción de cambios en el trabajo. Aprenderán la forma d e autoadministrarse de manera más efectiva. Destinatarios del curso: Supervisores, jefes y gerentes medios...