Cursos de cambio

...Incrementaras la satisfacción del cliente intenro y externo, Aprenderas como mejorar el clima laboral, Conocerás como pedir, escuchar y valorar la retroalimentación del cliente... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Disposicion al cambio, Negociación de conflictos...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Psicología organizacional, Comportamiento humano, Toma de decisiones...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Toma decisiones, Psicología organizacional, Comportamiento humano...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Psicología organizacional, Toma de decisiones, Solución de problemas...

...para la conformación del protocolo de investigación. Podrán ingresar al III ciclo (doctorado) quienes hayan obtenido el Grado Pontificio de Licenciatura en Filosofía... Aprende sobre: Moral Objetiva, Moral y Ecología, Ley de Cristo y pecado...

... en su área, con enfoque a la calidad en el servicio. Sensibilizar al participante para los procesos de cambio. CONTENIDO TEMÁTICO 1. EL CONTEXTO LABORAL Cambio... Aprende sobre: Gestion del cambio, Desarrollo Humano, Trabajo en equipo...

..., mientras que con las cifras mencionadas, en México existe uno para cada 22,000 adultos mayores. Se pronostica, además, que en los próximos 40 años el grupo de edad de mayor crecimiento será el de los adultos mayores, quienes presentan cambios fisiológicos y enfermedades con una alta demanda... Aprende sobre: Recursos humanos, Medicina interna, Cambios fisiológicos...

...N No o d du ue er rm ma as s p pa ar ra a d de es sc ca an ns sa ar r, , d du ue er rm me e p pa ar ra a s so oñ ña ar r. . P Po or rq qu ue e l lo... Aprende sobre: Desarrollo personal, Desarrollo Humano, Desarrollo del otro...

...Aplicar las habilidades de un liderazgo efectivo en toda organización que busque la eficiencia a través de la gestión y el potencial de su recurso y talento humano, bajo un enfoque integral de cambio en relación a los valores y sistemas de trabajo establecidos. Además de su influencia como gestor... Aprende sobre: Ética Organizacional, Equipos de alto desempeño, Comunicación efectiva...

...gubernamentales, productivos y de servicios. Contribuir al desarrollo de una cultura con visión ética y moral de las necesidades prioritarias de los grupos... Aprende sobre: Análisis sistémico del ambiente, Gestión del conocimiento, Cambios Ambientales...

... Negocios Ética y responsabilidad social Evaluación financiera de la calidad Diagnóstico organizacional y gestión del cambio Gestión estratégica de la calidad... Aprende sobre: Gestión jurídica, Diagnóstico organizacional, Gestion del cambio...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Herramientas administrativas, Comportamiento humano, Toma decisiones...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Herramientas administrativas, Comportamiento humano, Relaciones laborales...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Solución de problemas, Psicología organizacional, Toma de decisiones...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Relaciones laborales, Psicología organizacional, Comportamiento humano...

...Formar psicólogos con liderazgo, capaces de generar cambios, solucionar problemas y apoyar el proceso de toma decisiones asertivas en las organizaciones, a través del ejercicio eficaz de la descripción y comprensión del comportamiento humano al interior de las instituciones; con el fin de planear... Aprende sobre: Solución de problemas, Relaciones laborales, Toma decisiones...

... psicoterapéuticas Desarrollo organizacional y cambio social Conceptos básicos de psicopatología Modelos conceptuales en psicología clínica Personalidad y cambio... Aprende sobre: Procesos Psicosociales, Cambio social, Metodología de la investigación...

...PLAN DE ESTUDIOS 1. DESARROLLO EMPRENDEDOR Cambio de paradigmas y actitudes Desarrollo del Compromiso y la Responsabilidad Cambio de hábitos... Aprende sobre: Cambio de Actitud, Liderazgo creativo, Trabajo en equipo...