Curso de Alineación de la Capacitación al Plan de Negocio

American Management Association Mexico - Ama
En Cuauhtémoc

$ 13,100
más IVA
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Cuauhtémoc
  • 16 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

American Management Association Mexico te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx la capacitación laboral en Alineación de la Capacitación al Plan de Negocio con el fin de
obtener herramientas estratégicas que servirán para orientar las acciones de desarrollo y entrenamiento hacia la contribución de los resultados del negocio, y conocer las mejores prácticas en el campo del desarrollo con una visión sistémica.

Destinatarios del curso: Orientado a profesionales encargadas del cambio organizacional y profesionales de la capacitación y entrenamiento del capital humano. Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos y Capacitación.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y la American Management Association Mexico se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 350 Piso 14 ,Edificio Torre Del Ángel, Col. Juárez, 06600, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Obtener herramientas estratégicas que servirán para orientar las acciones de desarrollo y entrenamiento hacia la contribución de los resultados del negocio, y conocer las mejores prácticas en el campo del desarrollo con una visión sistémica.

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales encargadas del cambio organizacional y profesionales de la capacitación y entrenamiento del capital humano. Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos y Capacitación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Plan de negocio
Objetivos organizacionales
Estrategias de negocio
Plan de desempeño
Desarrollo del personal
Recursos humanos
Pensamiento sistémico
Plan de capacitación
Evaluación de aprendizaje
Cambio organizacional
Visión operativa
Alineación de talentos
Planeación estratégica
Desarrollo de Personal
Evaluación del aprendizaje
Plan de acción
Competencias laborales
Entrenamiento de capital humano

Profesores

Plantel Docente
Plantel Docente
Director

Programa académico

TEMARIO:

  • Visión operativa y contributiva de RRHH
  • Autodiagnóstico… ¿su empresa está abierta al aprendizaje?
  • La solución al talento: alinear, comprometer, medir
  • Cultura de alto desempeño… valores clave
  • Perfil de aptitud organizacional
  • Asesinos silenciosos bloqueadores del cambio
  • Organizaciones que aprenden
  • El entrenamiento y desarrollo de personal en ambientes de cambio constante
  • Proceso de capacitación… un enfoque actual
  • Ciclo profundo del aprendizaje
  • Creatividad e innovación… plataforma del entrenamiento y desarrollo de personal
  • Cómo integrar el plan de capacitación al plan de negocios
  • El nuevo enfoque de la capacitación: alineación, preparación, implementación, medición
  • Evaluación del aprendizaje… niveles y competencias
  • Actividades de aprendizaje… un nuevo paradigma
  • Competencias del nuevo capacitador
  • Plan de acción

Logros de este Centro

2016

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