Curso actualmente no disponible

Curso de Indicadores de Medición de Recursos Humanos Ciudad de Mexico

Humansmart Consulting
En Guadalajara ()

$ 3,150
más IVA
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Horas lectivas 10 horas de clase
Duración 1 Día
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Los Indicadores de desempeño son herramientas que nos entregan información cuantitativa respecto al logro de resultados en la entrega de productos (bienes y servicios) generados por las empresas , individuos y áreas .Este curso está enfocado a desarrollar estrategias orientadas a la limitación de los indicadores de desempeño del área de Recursos Humanos adecuándolos a la filosofía y necesidades de su empresa, según los 4 elementos funcionales del departamento:Atraer, Integrar , Retener y Desarrollar

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cómo me inscribo?

Desde nuestro sitio web www.humansmart.com.mx

· ¿Formas de pago?

Transferencia, depósito o cargo en tarjetas desde PayPal, los datos se obtendrán una vez finalizado el proceso de inscripción.

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Administración estratégica de los Recursos Humanos
Indicadores de medición del desempeño
Objetivos SMART
Área de atracción de personal
Área de integración del personal
Evaluaciones de desempeño (360°)
Medición del clima organizacional
Seguimiento y planes de mejora
Principales indicadores del área de desarrollo de personal

Profesores

Francisco Vázquez
Francisco Vázquez
Instructor

Programa académico

I. La administración estratégica de los Recursos Humanos.
  • Jerarquía de intenciones estratégicas.
  • Áreas funcionales de la organización.
  • Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.

II. Indicadores de medición del desempeño.
  • Dimensiones para evaluar el desempeño.
  • Formulación de objetivos SMART.
  • Generación de políticas de medición del desempeño.

III. Área de atracción de personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

IV. Área de integración del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

V. Área de retención del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VI. Área de desarrollo del personal.
  • Conceptos generales.
  • Indicadores particulares del desempeño del área.
  • Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VII. Seguimiento y planes de mejora.
  • Detección de fortalezas y áreas de mejora.
  • Diseño de proyectos de mejora del desempeño del área.

Logros de este Centro

Información adicional

para más información visita nuestra página www.humansmart.com.mx

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares