Administracion eficaz de los Recursos Humanos

Capacitación Empresaria
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Descripción

Objetivo del curso: Conocer la dimensión de la función de los lideres en las organizaciones. Describir las herramientas de la gestión del liderazgo en los grupos de trabajo. Conocer y comprender las implicancias de la gestión del desempeño en el desarrollo de las personas y los grupos. Analizar los elementos que determinan la motivación de las personas en el ámbito laboral. Conocer las estrategias organizacionales que favorecen el clima organizacional positivo. Analizar la comunicación interna en la organización y su importancia en los planes estratégicos. Destinatarios del curso: Empresarios. Personal de empresas en sus funciones y niveles jerarquicos. Mandos medios. Gerentes de area. Jefes de area. Supervisores. Estudiantes.

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Documentos

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Nivel: Inicial

Opiniones

A

03/04/2010
Lo mejor El recurso humano ha obtenido un valor muy importante en lo que es la organizacion es por eso que me vi en la necesidad de aprender de lo que es un recurso humano y no solo de la perspectiva externa.

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Profesores

Matias Giarratana
Matias Giarratana
Director ejecutivo.

Programa académico

El temario consta de los siguientes modulos:

Modulo 1

  • Analizar los elementos de la gestion del desempeño y su relacion con el desarrollo de recursos humanos.
  • Conocer algunas de las herramientas y estrategias que el area de RRHH ofrece a los managers de la organizacion para llevar adelante la gestion de su equipo.
  • Delimitar los alcances de la funcion de los lideres en su calidad de managment de la organizacion.
  • Identificar los ejes centrales del liderazgo que encuadran la gestion de las personas, y sus posibilidades de accion en la estructura organizacional.

Modulo 2

  • Reconocer la importancia de la formacion de equipos de trabajo en las organizaciones laborales.
  • Analizar los contextos organizacionales que favorecen el trabajo en equipo.
  • Reflexionar acerca de las habilidades interpersonales que requiere la integracion de las personas en equipos.
  • Definir las claves para la formacion de equipos exitosos.

Modulo 3

  • Reflexionar acerca de los factores motivacionales que inciden en el desempeño de las personas.
  • Conocer las teorias mas importantes que describen la relacion de la motivacion y el trabajo.
  • Analizar las posibilidades de accion que tienen los lideres de la organizacion, y las estrategias que pueden implementarse para motivar al personal.

Modulo 4

  • Analizar la comunicacion en las organizaciones.
  • La comunicacion eficaz.
  • Descripcion y analisis de la comunicacion formal e informal.
  • Analisis de la comunicacion y liderazgo en las organizaciones.

Información adicional

Descripción del precio: tarjetas de credito Paypal Dineromail Western Union

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