Logre mayor rentabilidad en el factor humano

Administración Estratégica de la Capacitación del Talento Humano

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
En México
Precio Emagister

$ 6,200 $ 5,350
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Información importante

  • Seminario
  • In company
  • México
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Curso dirigido a directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Recursos Humanos y todo ejecutivo que esté involucrado en el desarrollo del talento humano.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Descuento Empresarial a grupos a partir de 3 participantes.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Campos Eliseos No. 218 Polanco, 11560, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar agentes de cambio para las organizaciones actuales, capaces de crear, aplicar y evaluar estrategias y programas de capacitación, acordes con la misión, visión y objetivos de empresariales que garanticen en un corto tiempo una alta rentabilidad, de la inversión en el desarrollo de la inversión del factor humano.

· ¿A quién va dirigido?

¿Desea mayor rentabilidad en la inversión del factor humano? Conozca cómo identificar las necesidades de capacitación en su organización y obtenga mayores beneficios. ¿Para qué nos prepara? Para crear, aplicar y evaluar estrategias y programas de capacitación, acordes con la misión, visión y objetivos empresariales. Objetivo: Formar agentes de cambio para las organizaciones actuales, capaces de crear, aplicar y evaluar estrategias y programas de capacitación, acordes con la misión, visión y objetivos de empresariales que garanticen en un corto tiempo una alta rentabilidad, de la inversión en el desarrollo de la inversión del factor humano. Quiénes deben asistir: Directores, Gerentes y Ejecutivos de Relaciones Industriales,Desarrollo Organizacional, Capacitación, Recursos Humanos y todo ejecutivo que esté involucrado en el desarrollo del talento humano

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo de una cultura organizacional progresista y de cambio
Detección de necesidades de capacitación
Beneficios y tendencias de la capacitación

Profesores

Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
Capacitación

Programa académico

1. Desarrollo de una cultura organizacional progresista y de cambio.

2. Capacitación y desarrollo; principios y objetivos.

3. Detección de necesidades de capacitación.

  • Modelo de DNC puesto-persona.
  • Modelo de DNC por problema.
  • Modelo de DNC por procesos.
  • Modelo de DNC por centros de evaluación.
  • Modelo de DNC por evaluación de desempeño.

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