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Bienestar laboral y Factores Psicosociales en el Trabajo

Vanguardia Empresarial Consultoria Y Capacitacion S.C
En México ()

$ 4,500
más IVA
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
Descripción

Un trabajador ve afectado su desempeño por muchos elementos, no solamente por sus capacidades intelectuales, carga con diversos factores que lo pueden volver más eficiente o menos eficiente, por esta razón el centro Vanguardia Empresarial Consultoría y Capacitación ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso Factores Psicosociales en el Trabajo: prevención y diagnostico laboral.

Esta formación tiene como objetivo que conozcas y apliques los diferentes factores psicosociales que inciden en el ámbito laboral y que impactan en el clima laboral no siendo detectadas por técnicas comunes para su diagnostico preventivo.

Este taller intensivo tiene una duración de dos días, con 16 horas lectivas que se cursan en la Ciudad de México, durante tus sesiones realizarás ejercicios prácticos que te permitirán tener un mayor acercamiento al conocimiento, los temas que verás durante la formación son: Habilidad en el diagnostico de problemas dentro de la organización, Elaborar planes de prevención, Toma de decisiones en los problemas y acciones a tomar y La importancia de los factores psicosociales en la empresa.

No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus habilidades y conocimientos, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El participante podrá desarrollar un programa de Bienestar en su empresa y las habilidades de identificación de los factores psicosociales en su organización a través de la aplicación de diagnósticos y guías o protocolos de atención a los problemas detectados.

· ¿A quién va dirigido?

A personal de recursos humanos, calidad, sistemas integrados, medicina del trabajo, seguridad y toda aquella persona interesada en identificar y resolver los factores que impactan en la productividad y salud laboral.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación

Diploma de Participación con valor oficial.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un programa formativo de gran alcance en su contenido y apoyo a la organización en busca de un mejor ambiente de trabajo.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Solicita información, nos pondremos en contacto vía telefónica para conocer tus necesidades y requerimientos sobre el programa y poder enviarte información adicional si se requiere.

¿Qué aprendes en este curso?

Elaborar planes de prevención
Toma de decisiones en los problemas y acciones a tomar
La importancia de los factores psicosociales en la empresa
Los diferentes Modelos de los aspectos Psicosociales
Papel de Recursos Humanos en la prevención y detección de los factores psicosociales
Formulación Metodológica
Fases de Implantación
Gestión del proceso de prevención
Alcances y medición en relación a la Psicología de la Salud en las organizaciones
Habilidad en el diagnostico de problemas dentro de la organización

Profesores

Viviana Romero
Viviana Romero
Exprta Instructora

Programa académico

Temario del curso:

1.- El Bienestar en las organizaciones y la importancia de los factores psicosociales en la empresa.

2.- Modelos de bienestar,alcances y aspectos Psicosociales.

3.- El Rol de Recursos Humanos en la elaboración deun mapa de bienestar y en la prevención y detección de los factores psicosociales.

4.- Formulación Metodológica, alcances y medición en relación a la Psicología de la Salud en las organizaciones.

4.1 Elementos y aspectos
4.2 Herramientas y técnicas preventivas.

5.- Fases de Implantación

6.- Gestión del proceso de Bienestar laboral y de prevención.

7.- Mejora Continua y programas de trabajo

Información adicional

Un programa ágil, que te pemite identificar los riesgos psicosociales en la empresa y poder tomar acciones adecuadas para su solución y su prevención.