Nómina, Selección, Pruebas Psicométricas y Relaciones Laborales
Curso
En Benito Juárez
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Benito juárez
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Horas lectivas
20h
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Duración
4 Días
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Inicio
Abril
otras fechas
¿Te gustaría obtener una preparación en Recursos Humanos? Con esta capacitación podrás obtener mejores oportunidades laborales. El centro de estudios de RHMatic te invita a ser parte del curso Nómina, Selección, Pruebas Psicométricas y Relaciones Laborales. Se imparte en modalidad presencial y existen varias fechas de inicio en diferentes sedes. ¡Aprovecha!
Son 24 hrs. y puede participarse también en línea.
La preparación en las funciones base de Recursos Humanos le permitirá cubrir lo mínimo que debe ejecutarse en esta área.
Se imparte sesión bajo esquema Rapid Learning Skills.También es posible que el curso se tome en línea. Esta formación busca que el participante sea apto para elaborar nómina, selección de personal y tenga un control de las relaciones laborales. Es un programa diseñado para personal de RH, líderes de equipo, responsables de negocios, gerentes,jefes, coordinadores y estudiantes. El único requisito es tener un buen manejo de PC y Microsoft Excel.
No lo pienses más y atrévete a cambiar tus paradigmas con nuevas competencias y habilidades. Si requieres más información, pídela por medio de Emagister, ingresa tus datos para poder contactarte y darte toda la información acerca de este curso. Revisa toda la formación que te ofrece RHMatic.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Habilitar al participante para elaborar nómina, seleccionar personal y controlar las relaciones laborales de la empresa.
Personal de Recursos Humanos, Personal de Nómina, Selección y Relaciones Laborales, Líderes de equipo, Responsables de negocio, Gerentes, Jefes, Coordinadores, Personal de línea relacionado a mejora, Supervisores, estudiantes.
Solo buen manejo de PC.
Se entrega Constancia de Habilidades Laborales (DC-3), curso registrado ante Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Es muy completo y con contenidos de aplicación inmediata en las funciones que trata el curso.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Comunicación interna
- HTML
- Inteligencia emocional
- Pruebas psicométricas
- Impuestos
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Nóminas
- Auditoría
- Cálculo
- Recursos humanos
- NOI
- IMSS
- Reclutamiento
- Relaciones laborales
- Capacitación
- Seleccion de personal
- INFONAVIT
- Nómina
- Proceso de reclutamiento
Profesores
Arturo Ballesteros
HR sol pat
Programa académico
Nómina
1. Proceso de nómina y aspectos legales.
2. Incidencias.
3. Cálculos de nómina más frecuentes.
4. Cálculo de impuesto.
5. Cálculo de SDI, cuotas Imss e Infonavit..
6. Demo emisión de recibo electrónico de nómina.
7. Cifras de nómina: RH-Contabilidad.
8. Cálculo del impuesto estatal sobre nómina.
9. Acumulados de nómina.
10. Control de archivos e información de nómina.
11. Auditoría de nómina.
12. Cálculo de cuotas imss e infonavit – Sua.
13. Finiquito y liquidación.
14. Aguinaldo.
15. PTU.
16. Rutinas basicas en NOI.
Selección
1. El proceso de reclutamiento y selección.
2. Competencias.Identificación de competencias en proceso.
3. Perfil de puesto.
4. Competencias más comunes.
5. Fuentes de reclutamiento.
6. Atracción y búsqueda de candidatos.
7. Entrevistas: inicial, profunda y con el jefe inmediato.
8. Verificación de referencias.
9. Evaluación técnica.
10. Evaluación psicométrica (DEMO DE EVALUACIONES EN LINEA).
11. Terna final de aspirantes.
12. Selección del candidato.
13. Seguimiento del candidato contratado.
14. Indicador: Tiempo de respuesta.
Pruebas psicométricas
Las pruebas psicométricas en el campo laboralZavic
Wonderlick
Estilo de trabajo en equipo
Terman Merril
Moss
Liderazgo T-P
kostick
Inteligencia emocional
Estilo gerencial
Estilo de aprendizaje
Dominos D48
Agilidad mental
Cleaver
Barsit
Army Beta
Allport
Relaciones laborales
1. Las relaciones laborales en la empresa
2. La dinámica de las relaciones laborales
3. Documentación laboral básica en la empresa
4. El ciclo de vida del trabajador en la empresa
5. Prácticas de relaciones laborales en la interacción con el trabajador
6. Mecanismos de disciplina
7. Manejo adecuado para evitar demandas laborales
8. Afrontar inspección de condiciones generales de trabajo (STPS)
Participe en línea o de manera presencial.
web informativa:
http://rhmatic.com/_mgxroot/page_10863.html
En linea, presencial en CDMX y ciudades, consulte programaciones.
Información adicional
Acuda a las sesiones con lap para realizar ejercicios de sesiones.
Con cargo adicional de $3000+IVA se facilita suscripción anual para evaluación de candidatos en linea.
Al término del curso se entrega Diploma acreditativo y Constancia de Habilidades Laborales, DC-3.
La inversión se ajusta si se realiza el pago el mismo día del evento a $4500+IVA.
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Nómina, Selección, Pruebas Psicométricas y Relaciones Laborales