Formación de Instructores Internos (Train the Trainers)

IDESAA Escuela de Negocios
En Monterrey

$ 8,700
más IVA
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Información importante

  • Taller
  • Monterrey
  • 24 horas de clase
  • Duración:
    8 Días
  • Cuándo:
    16/02/2017
Descripción

Actualízate y conoce todo lo necesario para que seas el mejor profesionista en tu empresa, adquiriendo conocimientos en capacitación de personal, con el programa que ahora te presentamos para que logres tus objetivos. IDESAA Escuela de Negocios, a través de la web emagister.com.mx, te ofrece el Curso Taller Train the Trainers (Formación de Formadores), para conocer lo indispensable acerca de este tema.

El curso tiene una modalidad presencial, con una duración de 24 horas, divididas en ocho días. Este curso está diseñado para que puedas desarrollar habilidades que te permitan aplicar las estrategias y técnicas necesarias para capacitación de personal eficazmente, así como la evaluación de los mismos.

Atrévete a seguir formándote, ampliar tus conocimientos y ser mejor como profesionista, esto te puede abrir las puertas a nuevas oportunidades. Si todavía tienes dudas, haz clic en “Pide información” para ponerte en contacto con el centro y saber más.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
16 de febrero de 2017
Monterrey
Ave. Venustiano Carranza Norte 500-40, 64000, Nuevo León, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Con este programa podrás desarrollar y reforzar las competencias indispensables para el entrenamiento efectivo de personal, así como la elaboración de materiales de apoyo y la evaluación eficaz de las personas.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso va dirigido a todo público, solo se necesita tener una formación básica para poder ingresar.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información, por medio de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo en menos de 24 horas, para informarte del proceso de matriculación .

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Proceso dinámico de enseñanza-aprendizaje en adultos
Técnicas de instrucción
Planeación de las sesiones de capacitación
Elaboración de materiales didácticos
Herramientas de evaluación al personal capacitado
Herramientas de capacitación de personal
Características de grupos y participantes
Estimulación del interés y compromiso de los participantes
Técnicas de encuadre e integración de grupos
Técnicas de exposición: interactiva
Técnica demostrativa: enseñanza tutorial en campo
Determinación de objetivos y alcances por tema
Selección de técnicas y dinámicas de reforzamiento
Diseño de objetivos
Organización de contenidos temáticos
Elaboración de guía didáctica y plan de sesión
Diseño de reactivos para evaluación teórica
Elaboración de guías de observación
Elaboración de listas de cotejo
Elaboración de material de apoyo para presentaciones

Profesores

René Mena Seifert
René Mena Seifert
Director

Maestría en Ciencias de la Administración con Especialidad en Mercadotecnia (ITESM) y Maestría en Educación con Especialidad en Formación de Recursos Humanos (UDEM). Director de IDESAA y Consultor de Empresas. Su campo de especialidad es la selección del rumbo estratégico de una empresa, la promoción de capacidades directivas – gerenciales y la gestión por competencias.

Programa académico

OBJETIVO

Desarrollar/reforzar en los participantes las competencias necesarias para el entrenamiento efectivo de personal, así como para la elaboración de los materiales requeridos en sus sesiones de enseñanza- aprendizaje.

CONTENIDO
  • Proceso dinámico de Enseñanza-Aprendizaje en adultos.
  • Técnicas de instrucción.
  • Planeación de las sesiones de capacitación.
  • Elaboración de materiales didácticos.
  • Herramientas de evaluación.
  • Prácticas, asesoría y evaluación de cada participante en base a guía de observación del desempeño.


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